உங்கள் ஊழியர்கள் உங்களை பயப்படுகிறார்களா? "நிச்சயமாக இல்லை," நீங்கள் பரிகாசம் செய்கிறீர்கள். சரி, நீங்கள் ஒரு அறைக்குள் நுழைந்தால் அவர்கள் பயப்படுவார்கள், ஆனால் உங்களிடம் கேள்விகள் அல்லது சிக்கல்களால் உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும்? வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், நீங்கள் அணுக முடியுமா?
நீங்கள் வேலைக்கு அணுக முடியுமா?
ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் முதலாளிகளுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்க வேண்டும் - அல்லது அலுவலகத்தில் கூட. ஆனால் நீங்கள் அலுவலகத்தில் தரையில் மறைத்து வைக்கப்படாத அல்லது அலுவலக அலுவலகத்திற்குப் பின்னால் இல்லை என்றால், உங்கள் குழுவிற்கு அச்சுறுத்தலாக நீங்கள் இருக்கலாம்.
$config[code] not foundஊழியர்கள் உங்களை அச்சுறுத்தும் போது, அது பல பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்துகிறது.
- பிழைகள், திருப்தியற்ற வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் விலையுயர்ந்த கழிவுப்பொருட்களுக்கு இட்டுச்செல்லும் அவர்களின் பணி பற்றிய கேள்விகளோடு அவர்கள் உங்களிடம் வர பயப்படுகிறார்கள்.
- அவர்கள் உங்களுக்கு பிரச்சினைகள் வந்தால் அல்லது மோசமான செய்தியை சொல்ல தயங்குகிறார்கள். இதன் விளைவாக, சுழற்சிக்கான சிறு பிரச்சினைகள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லை.
- அவர்கள் ஆலோசனைகளை அல்லது கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்ள முடியும் என்று அவர்கள் நினைக்கவில்லை. அதாவது, இலாபகரமான பல கருத்துக்கள் ஒருபோதும் செயல்படவில்லை.
இது கீழே கொதிக்கிறது: நீங்கள் அணுக முடியாதபோது, உங்கள் வணிகத்திற்கு உதவும் முக்கியமான தகவல்களில் நீங்கள் தவறவிடுகிறீர்கள். நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் அணுகக்கூடியவராய் இருந்தாலும்கூட, நீங்கள் இல்லாத சில மேலாளர்கள் இருக்கலாம், அதே பிரச்சனையை ஏற்படுத்தும்.
அறிகுறிகள் நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவர்களாக இருக்கலாம்
நீங்கள் பயமுறுத்துகிறீர்கள் என நினைத்தால், முக்கிய மேலாளர்களை நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ள முயற்சிக்கலாம். இருப்பினும், அவர்கள் உங்களை அணுகுமுறையுடன் காணலாம் போது, அவர்கள் குறைந்த அளவிலான ஊழியர்கள் அதே வழியில் உணரவில்லை. அவர்கள் உங்களை அணுகுமுறையற்றவர்களாக காணவில்லை என்றால், அதை ஒப்புக்கொள்ள அவர்கள் பயப்படலாம்.
உங்களையே கேட்டுகொள்ளுங்கள்:
- உங்கள் வியாபாரத்தில் பிரச்சினைகளைப் பற்றி நீங்கள் அடிக்கடி உணர்ந்து கொண்டிருக்கிறீர்களா?
- நீங்கள் அணுகுகையில் ஊழியர்கள் அமைதியாக இருக்கிறார்களா?
- பணியாளர்கள் எதிர்மறையான ஒன்றைச் சொல்லும்போது நீங்கள் கோபமாகவோ கோபமாகவோ அல்லது புரிந்துகொள்ளுதல் திசைகளில் சிக்கியிருக்கிறீர்களா?
- மற்றவர்களைப் போல் உங்கள் வணிகத்தைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் தெரிந்து கொள்வது போல் சில சமயங்களில் நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?
இவை உங்கள் ஊழியர்களை அச்சுறுத்துவதாக இருக்கும் அனைத்து அறிகுறிகளும் ஆகும்.
மேலும் அணுகுமுறை எப்படி இருக்கும்
நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் அணுக முடியாதவையாக இருக்கலாம் - அல்லது உங்கள் மேலாளர்களில் ஒருவர் இந்த சிக்கலைக் கொண்டிருப்பதாக உங்களுக்குத் தெரிந்தால் - இங்கு பணியாளர்கள் மிகவும் வசதியாக உணர சில வழிமுறைகள் உள்ளன. 1. புன்னகை மற்றும் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். அது வெளிப்படையாகவே தெரிகிறது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வியாபாரத்திலும், ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றையும் ஆக்கிரமித்துக்கொண்டிருக்கும்போது, உங்கள் முகத்தில் முகமூடி அணிந்துகொள்வது எளிதாக இருக்கும். ஒருவேளை நீங்கள் கவனம் செலுத்துவது என்றால், ஆனால் உங்கள் பணியாளர்கள் அச்சுறுத்தலைக் காண்கிறார்கள்.
2. உங்கள் உடல் மொழியை பாருங்கள். உங்களுடைய வார்த்தைகள் உங்களுடைய பணியாளர்களிடம் ஒன்று சொல்கின்றனவா? உங்கள் உடல் மற்றொருவருக்குச் சொல்கிறதா? உங்கள் பணியாளர்களிடம், "எந்த நேரமும் பேசுங்கள்!" என்று சொல்ல முடியுமா, ஆனால் உங்கள் மார்பு முழுவதும் உங்கள் கைகளை மடித்துவிட்டால், உங்கள் காலில் பொறுமையற்ற, அல்லது அவர்கள் உங்களுடன் பேசிக்கொண்டிருக்கும்போது பெருமூச்சு விடுவார்கள், அவர்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட செய்தியைப் பெறுவார்கள். பணியாளர்களிடம் பேசும்போது உங்கள் காட்டி திறந்த மற்றும் ஓய்வெடுக்கவும்.
3. நல்ல கேட்பவராய் இருங்கள். எல்லோரும் பிஸியாக உள்ளனர், மேலும் ஒரு சிறு வியாபார உரிமையாளராக, நீங்கள் அதிகமானதை விட அதிகமாக இருக்கின்றீர்கள். இருப்பினும், உங்கள் மின்னஞ்சலை நீங்கள் சரிபார்க்கும்போது, உங்கள் தொலைபேசியில் அல்லது உங்கள் பார்வையில் ஒரு பார்வையாளரைக் காண்பிப்பதன் மூலம் பார்வையிடும் போது, நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்க முடியாது. இந்த வழியில் குறைமதிப்பிற்கு உட்படும் ஊழியர்கள் இறுதியில் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கிறார்கள். மற்றவர்களிடம் கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் அவர்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்று கேட்கிறீர்கள், அதற்கு பதிலாக உங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியல் பற்றி அல்லது நீங்கள் என்ன சொல்ல போகிறீர்கள் என்பதைக் கேட்கவும்.
4. முதல் நடவடிக்கை எடுக்கவும். நாம் அதை எதிர்கொள்ள வேண்டும்: வெறுமனே முதலாளி பல ஊழியர்களுக்கு மிரட்டல் செய்ய போதும். ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் உங்கள் ஊழியர்களிடம் சென்றால் பனி உடைக்கலாம். உங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறி, சுற்றி நடக்கவும். ஹலோ சொல்ல அல்லது தங்கள் வார இறுதியில் ஊழியர்கள் கேட்க ஒரு இருக்க. அவர்களின் ஆர்வங்கள், பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் குடும்பங்கள் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் BFF களாக இருக்க வேண்டியதில்லை, மேலும் நீங்கள் பிடித்தவை விளையாட கூடாது. ஆனால் உங்களுக்காக வேலை செய்யும் மக்களில் உங்கள் ஆர்வத்தை நீங்கள் காட்ட வேண்டும். இன்னும் அவர்கள் உங்களுக்கு தெரிந்திருக்க வேண்டும், குறைந்த அச்சுறுத்தல் உங்களுக்கு இருக்கும்.
Shutterstock வழியாக நாயகன் புகைப்படத்தை மறைக்கிறது
1 கருத்து ▼
