5 வரி செலுத்துதலில் உங்கள் வியாபாரத்தை வைத்திருக்கும் சம்பளப்பட்டியல்

எனவே, நீங்கள் உங்கள் சிறு வணிகத்தை விரிவாக்கியுள்ளீர்கள், நீங்கள் ஒரு சிலரை பணியமர்த்தியுள்ளீர்கள், வருவாய்க்கு ஒரு மைல்கல்லை உருவாக்குகிறீர்கள்.

உங்களிடம் ஒரு ஊழியர் அல்லது 50 பேர் உள்ளனர். நீங்கள் ஒரு ஊதிய முறையை வைத்திருக்க வேண்டும். 50 அமெரிக்க யு.எஸ். வணிக நிறுவனங்களில் சுமார் மூன்றில் ஒரு பங்கில் ஊதியம் இல்லை என்று அமெரிக்க மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. இந்த மிக சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் உங்களை போன்ற.

நீங்கள் உங்கள் ஊதிய முறையை எப்படி வைத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பது உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் செலுத்தும் ஊதியங்களை விட அதிகமாகும். ஒரு நல்ல ஊதிய அமைப்பு IRS இன் கோபத்திலிருந்து உங்களை பாதுகாக்கும், மேலும் உங்கள் நேரத்தையும் பணத்தையும் சேமிக்க முடியும். இது ஒரு சவாலாக இருக்கலாம்.

$config[code] not found

CFOToday இன் Kevin Busch சிறு வணிக போக்குகளுக்கு சொல்கிறபடி: "ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு ஒரு சரியான நேரத்தை சரியான முறையில் அறிக்கையிட புதிய விதிமுறைகளை மேலும் குழப்பமாக்குகிறது. இந்த முக்கியமான ஆவணங்களுடன் ஒரு வரி தொழில்முறை உதவியைக் கொண்டிருப்பது நல்லது. "

யு.எஸ். மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு பரிந்துரைகளை கட்டைவிரல் விதி என்றும், நற்செய்தி உண்மை அல்ல என நீங்கள் கருதுகிறீர்கள். எடுத்துக்காட்டுக்கு, சிறு தொழில்கள் ஊதியம் செலவினங்களை 15 சதவிகிதம் மற்றும் மொத்த வருவாயில் 30 சதவிகிதம் (பொருட்களின் வருவாய் கழித்தல் செலவைப் பெற்றது) குறைக்க உதவுகிறது.

உண்மை என்னவென்றால், ஊதியம் உங்கள் வகை வணிகத்தை பொறுத்து கணிசமாக வேறுபடுகிறது.

"சில்லறை மற்றும் உற்பத்தி ஊதியம் சுமார் 30 சதவிகிதத்தில் வரலாம், ஆனால் பல சேவைத் தொழில்களுக்கு ஊதியம் 50 சதவிகிதம் அல்லது அதற்கும் அதிகமாக பாதிக்கலாம்," என்கிறார். "இலாபத்தை அதிகரிக்க ஊதியத்தை நிர்வகிப்பது எப்படி என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டியது முக்கியம்."

உங்கள் முதல் வருடாந்திர ஊதியத்தைச் செய்யும்போது மனதில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டிய சம்பளத் தொகை இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

1. நேரம் புதிய Hire அறிக்கைகள் கோப்பு

வருமான வரி, சமூக பாதுகாப்பு வரி அல்லது மருத்துவ ஊழியர்களின் சம்பளங்கள், அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பு அல்லது மருத்துவ வரிகளின் பகுதியை செலுத்துவதன் மூலம் வருமான வரி, தற்காப்பு வரி, தற்காலிக வரிகள் ஆகியவற்றைத் தடுக்கின்ற ஒவ்வொரு சிறு வணிகமும், படிவம் 941, த முதலாளியரின் காலாண்டில் பெடரல் டேக்ஸ் ரிடர்ன்.

"வருடத்திற்கு தேவையான வைப்புகளை நீங்கள் வைத்திருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்," என்கிறார். "அனைத்து முறையான அரசாங்க முகவர்களுடனும் ஒரு புதிய காலக்கெடு அறிக்கைகள் உரிய நேரத்திலேயே சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்."

இல்லையெனில்.

2. உங்கள் W-2 கள் ஒழுங்காக தாக்கல் செய்யப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்

உங்களுடைய சிறிய வியாபாரமானது ஆண்டுதோறும் $ 600 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வருமானம் (வருவாய், சமூக பாதுகாப்பு, அல்லது மருத்துவ வரிகளைத் தடுத்து நிறுத்துதல்) செலுத்துவதன் மூலம் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் அல்லது சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரருக்கும் (நீங்கள் பணியமர்த்தியிருக்கும் மருமகன் அல்லது பிற உறவினர் உட்பட) ஒரு படிவம் W-2 ஐப் பதிவுசெய்யவும்.

3. எதையும் குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள், குறிப்பாக W-3 படிவம்

வரி படிவம் W-3 சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்திற்கு அனுப்பப்படுகிறது. இது மொத்த வருவாய், மருத்துவ மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வருடத்தில் உங்கள் ஊதியத்தில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தக்கவைத்தல் ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது.

பிப்ரவரி இறுதிக்குள் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் உங்களுக்கு அவற்றை அனுப்ப வேண்டும்.

"W-3 பெரும்பாலும் சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு குழப்பம் தருகிறது," என்கிறார். "இதை கவனித்துக்கொள்வதற்கு ஒரு கணக்காளரை நியமிக்க நீங்கள் இது தேவைப்படலாம்."

4. உங்கள் W-4 களை புதுப்பிக்குமாறு உங்கள் பணியாளர்களுக்கு அறிவுறுத்தவும்

ஊழியர்களுக்கு ஒரு W-4 படிவத்தை பூர்த்தி செய்யுங்கள், இதன்மூலம் எவ்வளவு சம்பளத் தொகையிலிருந்து தற்காலிக வரி விலக்கு என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.

"பைரோல் இணக்கம் ஹைட்ராவுடன் கையாளுவதைப் போன்றது, கிரேக்க தொன்மத்தின் ஒன்பது தலைகீழ் அசுரன்," என்று புஷ் குறிப்பிடுகிறார். "நடப்பு ஆண்டில் எங்கிருந்தாலும் உங்கள் எல்லா பணியாளர்களிடமும் நீங்கள் புதுப்பித்திருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்."

5. ஒவ்வொரு பணியாளரும் யு.எஸ் இல் பணியாற்றுவதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்

மத்திய சட்டத்தில் நீங்கள் ஐக்கிய மாகாணத்தில் பணியமர்த்தும் ஒவ்வொரு நபரும் வேலைவாய்ப்பு தகுதி சரிபார்ப்பு படிவத்தை I-9 ஐ நிறைவு செய்ய வேண்டும். இது ஒவ்வொரு பணியாளரின் அடையாளத்தையும் நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம், அத்துடன் அவர்கள் இந்த நாட்டில் பணிபுரிய அனுமதிக்கப்படுவதை சரிபார்க்கவும்.

"சட்டவிரோதமாக நாட்டில் உள்ள ஒரு தொழிலாளினை அடையாளம் காண ஒரு கூட்டாட்சி நிறுவனம் உங்களுக்கு வேண்டும்.

ஊதியம்