இது அவரது தவறு அல்ல போது உங்கள் முதலாளி சமாளிக்க எப்படி

ஒரு முதலாளி போராடி உங்கள் ஆபத்து முடிவை உங்கள் வேலை இழந்து முடிக்க முடியும். உங்கள் முதலாளி நீங்கள் செய்த தவறுக்காக உங்களை குற்றஞ்சாட்டுகையில், சரியான பதிலைக் கண்டறிந்து ஒரு சுரங்கத் துறையில் மூலம் tiptoeing போல் உணர முடியும். தந்திரம் உங்கள் பெருமை வழி பெற அனுமதிக்க வேண்டும், ஆனால் நிறுவனத்தின் உங்கள் எதிர்கால காயம் இல்லை.

குற்றம் சாட்டப்படும்போது

பங்குகளை குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் எந்த தவறும் செய்யாவிட்டாலும் கூட, உங்கள் சிறந்த செயல், குற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடும். சில நேரங்களில் உங்கள் முதலாளி சவால் நீண்ட நீங்கள் செலவாகும். அவர் நியாயமற்ற முறையில் நடந்து கொண்டால், உங்களைக் காப்பாற்றும் உங்கள் முயற்சி ஒரு தாக்குதலாகக் கருதப்படலாம். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் கட்டுப்பாட்டுக்கு அவர் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளதைப் போல உணரவும், தீர்வுகளை கண்டுபிடிப்பதில் கவனம் செலுத்தவும் குற்றம் சாட்டவும். நீங்கள் ஒரு நல்ல தீர்வு காண முடிந்தால், உங்கள் முதலாளிக்கு ஹீரோ போல் தோற்றமளிக்கலாம்.

$config[code] not found

உங்கள் தொழிலை ஸ்டேக் போது

தவறு என்பது மிகப்பெரிய விஷயம் என்றால், குற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வது உங்கள் வாழ்க்கையை ஆபத்தில் வைக்கும் அல்லது சட்டபூர்வமான கடனளிப்பதாக இருந்தால், குற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்ளாதீர்கள். ஆனால் உங்கள் முதலாளியின் விரலை சுட்டிக்காட்டும் முயற்சியில் ஈடுபடாதீர்கள், அது அவரை பாதுகாப்பளிக்கும் வகையில் ஏற்படுத்தும். அதற்கு பதிலாக, நிலைமை உண்மைகளை வலியுறுத்துங்கள், உங்கள் முதலாளி வெளிப்படுத்திய உணர்வுகளை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், பின்னர் விரைவாக தீர்வு காண்பதற்கு விரைவாக செல்கிறீர்கள். சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளிக்கு கேளுங்கள். இந்த வழியில், நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக இருப்பதை காண்பிக்கிறீர்கள், உதவி செய்யத் தயாராக உள்ளீர்கள், ஆனால் நீங்கள் குற்றத்தை ஏற்கவில்லை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சமாளிக்க எப்படி

உங்கள் முதலாளி மற்றவர்களுடைய தவறுகளுக்காக குற்றஞ்சாட்டும் பழக்கத்தை செய்தால், நீங்கள் வெளியேற ஆசைப்படுவீர்கள். ஆனால், சில நேரங்களில், விலக்குவது மோசமான நிதி முடிவு மற்றும் நீங்கள் வெளியே நடத்த வழிகளை கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ஒரு வாழ்க்கை சம்பாதிக்கும் அல்லது நிறுவனத்தை மேம்படுத்துவதற்கான உங்கள் பகிரப்பட்ட இலக்கை மையமாக வைத்து, உங்கள் முதலாளியுடன் பொதுவான நிலையைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் கவலையைப் பற்றி அவரிடம் பேசுங்கள்; சில நேரங்களில் உங்கள் முதலாளி எவ்வளவு கஷ்டமாக இருக்கிறார் என்பதை உணரவில்லை. உங்கள் மதிப்பைக் காட்டுங்கள், வேலையில் குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகளைச் செய்யுங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளிகளுக்கு உங்கள் முதலாளியிடம் நல்லது செய்யுங்கள். உங்கள் முதலாளி பிரகாசமாக்குவதன் மூலம், அவர் உங்களை அதிகமாக பாராட்டுவார், நீங்கள் கடினமாக உழைக்கக்கூடும். எல்லாம் தோல்வியடைந்தால், அதை காத்திருங்கள். அவர் நீண்ட காலம் நீடிக்கும் வாய்ப்பு இல்லை.

பிழை காண்பிக்கும்

உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பிழையை சுட்டிக்காவிட்டால், இராஜதந்திர ரீதியாக அவ்வாறு செய்ய வழிகள் உள்ளன. குற்றச்சாட்டுகள் அல்லது புள்ளி விரல்களைச் செயல்பட வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, உண்மைகள் ஒட்டிக்கொண்டு உங்கள் செய்தி தவறான செய்ய. முதலாளி ஏற்கனவே இந்த பிரச்சினையை கவனித்திருக்கிறாரா எனக் கேளுங்கள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பற்றி நீங்கள் அவரிடம் சொல்ல வேண்டுமென்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கும் என்பதைக் குறிப்பிடுங்கள். இது உங்கள் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் இருப்பது போல உங்கள் முதலாளி இன்னும் ஒரு வாய்ப்பு அளிக்கிறது. நீங்கள் உரையாடலின் தொடக்கத்தில் அவரைக் கேளுங்கள், நீங்கள் வேறுபட்ட அணுகுமுறையை எடுக்க முயற்சிக்கவில்லை, அல்லது அவருடைய ஆலோசனையை கேட்கவும். புள்ளி அவரை ஒரு பிடியில் பிடிக்க முடியாது, ஆனால் ஒரு நிலைமையை சுட்டிக்காட்ட மற்றும் அதை சரிசெய்ய உதவ வழங்க.