வேலை விவரம் பற்றி

வேலை விபரங்கள் நிறுவனங்களுக்கு மிக முக்கியமான சந்தைப்படுத்தல் துண்டுகளாக மாறிவிட்டன. ஒரு நன்கு எழுதப்பட்ட வேலை விளக்கம் நிறுவனங்கள் நிறைய நேரம் சேமிக்க முடியும், குறிப்பாக அவர்களின் மனித வள துறை. நிறுவனங்கள் ஒரு நன்கு எழுதப்பட்ட வேலை விளக்கம் எடுத்து அவர்கள் பதவிகளை திறந்த போது தங்கள் வலைத்தளத்தில் அதை பதிவு செய்யலாம். இந்த வேலை விவரம் கேள்விகளைப் பெற்ற தொலைபேசி அழைப்புகளின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கும். பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் இப்போது ஒரு நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை வேலை தேடும் போது வேலை விளக்கங்களைப் பார்ப்பதற்குத் தெரிகிறார்கள்.

$config[code] not found

முக்கியத்துவம்

ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு பணிபுரிய விரும்புகிறதா என்று தீர்மானிக்கையில் ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் வேலை செய்யும் முதல் வேலைகளில் ஒரு வேலை விவரம் ஒன்றாகும். வேலை விளக்கம் விண்ணப்பதாரர் அவர் விண்ணப்பிக்கும் வேலை செய்யும் போது அவரை எதிர்பார்க்கும் பொருட்களை ஒரு யோசனை வழங்குகிறது. இது வேலையில் தேவையான பயணத்தின் அளவு மற்றும் ஒரு வழக்கமான வாரம் வேலை செய்ய வேண்டிய நாட்களின் அளவு போன்ற தகவல்களும் இதில் அடங்கும். வேலை விவரம் வேலை மற்றும் கம்பெனி ஆகிய இரண்டையும் முதலில் பயன்படுத்துகிறது.

விழா

ஒரு வேலை விவரம் ஒரு வேலைக்கு தேவையான திறமைகளை விளக்குகிறது மற்றும் வேலை தினசரி அடிப்படையில் வேலை செய்கிறது. பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய திறமைகளை விளக்குவதன் மூலம், தொழில்ரீதியான விவகாரங்களில் இருந்து தொழில் நுட்பங்களைப் பாதுகாக்க வேலை விளக்கங்கள் உதவுகின்றன. ஒரு பணியாளர் தகுதியற்ற திறமையைக் காட்டவில்லையெனில், ஒரு வேலை விவரம் பாகுபாடற்ற புகார்களுக்கு எதிராக ஒரு பாதுகாப்பாக பயன்படுத்தப்படலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அம்சங்கள்

ஒரு நன்கு எழுதப்பட்ட வேலை விளக்கம் வேலை ஒரு நல்ல கண்ணோட்டம் கொடுக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பத்தின் பகுதியாக இருக்கும் தினசரி நடவடிக்கைகளை இது பட்டியலிட வேண்டும். இது தவிர, வேலைகள் குறைவான நேர அட்டவணையில் நடைபெறும் வேலைகளை பட்டியலிட வேண்டும். நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு சங்கிலியில் பதவி எங்கே விழும் என்பதையும் ஒரு வேலை விவரம் விளக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர் நேரடியாக மேற்பார்வையாளர் என்று யார் தெரிவிப்பார் என்பது இதில் அடங்கும். மற்ற பணியாளர்களை மேற்பார்வையிடுவது என்றால், விண்ணப்பதாரர் மேற்பார்வையிடுவதற்கு எவ்வளவு பொறுப்பாக இருப்பார் என்று பட்டியலிட வேண்டும். வேலை விவரங்களில் சேர்க்கப்படாத பிற வேலைப் பொறுப்புக்கள் இருப்பதைக் குறிக்கும் பெரும்பாலான வேலை விளக்கங்கள் "ஒதுக்கப்பட்டுள்ளபடி" மற்றும் பிற கடமைகளை உள்ளடக்கும்.

நன்மைகள்

வேலை விவரத்தை எழுதுவது நிறைய நேரம் சேமிக்க முடியும். வேலை விவரம் மூலம் அனுப்பப்பட்டிருந்தால், விளம்பரத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முன், அது விண்ணப்பதாரர்களிடம் இருந்து நிறைய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முடியும். ஒரு நன்கு எழுதப்பட்ட வேலை விவரம் ஒரு நேர்காணலின் திறனை மேலும் அதிகரிக்க முடியும். நன்கு எழுதப்பட்ட வேலை விவரம் விண்ணப்ப செயல்முறையின் பேட்டி நிலைக்கு முன்னால் நிலைப்பாட்டை அவர்கள் விரும்புகிறார்களா என ஒரு ஊழியர் தீர்மானிக்க அனுமதிக்கும். ஒரு வேலை விவரம் முதலாளிகளுக்கு ஒரு பணியாளர் 100% தேவைகளை "தேவையான திறன்கள்" எனக் கருதும் திறன்களை விவரிக்க அனுமதிக்கிறது. இது கூடுதல் திறன்களைப் பெறலாம், இது பணியாளரின் திறனை அதிகரிக்க அதிகரிக்க முடியும், ஆனால் ஒரு "கூடுதல் திறன்களை" பிரிவில் தேவையில்லை.

எச்சரிக்கை

ஒரு மோசமான சொல் அல்லது வடிவமைக்கப்பட்ட வேலை விவரத்தை எழுதுவது முதலாளிக்கு நிறைய சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடும். வேலை விவரம் மோசமாக எழுதப்பட்டிருந்தால் திறமையான திறனை வளர்க்காத விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்க்கும். ஒரு மோசமான எழுத்து வேலை விவரம் மேலும் ஒரு பணியாளர் ஒரு நன்கு எழுதப்பட்ட வேலை விளக்கம் முடிவுகள் விட விண்ணப்பதாரர்கள் பேட்டி வேண்டும் விளைவாக இருக்கலாம். இது வேலை விளக்கம் ஒரு நிறுவனம் ஒரு திறந்த நிலையை தேடும் போது முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் முதல் வடிகட்டி பணியாற்ற ஏனெனில்.