நியூயார்க் (செய்தி வெளியீடு - ஏப்ரல் 16, 2010) கார்டியன் லைஃப் ஸ்மால் பிசினஸ் ரிசர்ச் இன்ஸ்டிட்யூட்டின் ஒரு புதிய அறிக்கையின்படி, மிகப்பெரிய நிறுவனங்களோடு ஒப்பிடும் போது 100 க்கும் அதிகமான ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கும் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களுக்கு மிகக் குறைவான பத்து பணியாளர்களுடன் சிறிய நிறுவனங்களிலிருந்து தங்கள் நிறுவனங்கள் உருவாகியுள்ளன.
ஒரு தொழில்முனைவோர் ஒரு நிறுவனத்தைத் தொடங்குகிறது - பெரும்பாலும் சிறிய தொழில்கள் பெருகுவதால், "தனிப்பட்ட சுதந்திரம்" மற்றும் "வேலை வாழ்க்கைச் சமநிலையை பராமரிப்பது" ஆகியவையாகும். மறுபுறம், "மற்றவர்களுக்கு வாய்ப்புகளை உருவாக்கும்" - ஒரு வளர்ந்து வரும் வணிக இயங்கும் ஒரு எதிர்பாராத இன்பம் - அதிகரிக்கிறது. இந்த நிறுவனத்தின் பகுப்பாய்வு ஒரு விரிவான மற்றும் முப்பரிமாண புதுமையான புதிய ஆய்வு, தி கார்டியன் லைப் இன்டெக்ஸ்: அமெரிக்காவின் சிறு வியாபார உரிமையாளர்களுக்கான பெரும்பாலான விஷயங்கள்.
$config[code] not foundசிறிய நிறுவன உரிமையாளர்களுக்கான உற்பத்தித்திறன் பராமரிக்கப்படுவது அதிகரித்து வருகிறது, ஏனெனில் அவர்களின் நிறுவனங்களின் அளவு அதிகரிக்கும். கார்டியன் லைஃப் இன்டெக்ஸ் படி, 2-9 ஊழியர்களின் தொழிலாளர்கள் உரிமையாளரைச் சுற்றியும் 50-99 ஊழியர்களிடமிருந்து சராசரியாக சராசரியாக 400% க்கும் அதிகமானவர்கள் பணியாளருக்கு அதிகமான வருவாய்களை உருவாக்குகின்றனர். அதே நேரத்தில், வணிகத்தை விரிவுபடுத்துவது பெரிய நிறுவனங்களில் சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களின் மேலாதிக்க மையமாக மாறும். 50-99 ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களின் உரிமையாளர்களில் 53% அவர்கள் தங்கள் வியாபாரத்தை விரிவுபடுத்த திட்டமிட்டுள்ளனர். இருப்பினும், ஸ்பெக்ட்ரம் முடிவில், பத்து நபர்களிடம் குறைவாக உள்ள நிறுவனங்களின் 58 சதவீதமானவர்கள் வழக்கமாக வர்த்தகத்தை பராமரிக்க முயற்சிக்கின்றனர் என்று கூறுகின்றனர்.
"வளர்ச்சியானது சிறு வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு மகத்தான வாய்ப்புகளையும் சவால்களையும் கட்டவிழ்த்து விடுகிறது" என்று தி கார்டியன் லைஃப் சிறு வணிக ஆராய்ச்சி மையத்தின் இயக்குனரான மார்க் டி. வோல்ஃப் விளக்கினார். "நிறுவனங்கள் ஒரு சிறிய, இறுக்கமான பிணைப்பு குழுக்கு அப்பால் சென்று பெரிய, மிகவும் சிக்கலான அமைப்புகளாக மாறும் போது, அவர்கள் தகவல், செயல்பாட்டு ஆதரவு மற்றும் தொழில்முறை வழிகாட்டலுக்கு தங்கள் திறமைகளைத் தாண்டி வருகிறார்கள்."
கார்டியன் லைஃப் இன்டெக்ஸ் படி, சிறு தொழில்கள் பெருகிய முறையில் வளர்ந்து வரும் போக்குகள் பின்வருமாறு வெளிப்படுகின்றன:
- மேலாண்மை குழு மற்றும் பணியாளர்களின் முக்கியத்துவம், நல்ல பணியாளர்களை கண்டுபிடித்து, ஊக்கப்படுத்துவதற்கும், தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் பயனுள்ள நடைமுறைகளை பின்பற்ற வேண்டிய அவசியம் உட்பட, உயர்கிறது.
- கணக்காளர்கள், வழக்கறிஞர்கள், நிதி ஆலோசகர்கள் மற்றும் காப்பீட்டு முகவர்கள் போன்ற நிபுணத்துவ சேவைகள் ஆலோசகர்கள் மதிப்பு அதிகரிக்கின்றனர்.
- தொழில்சார் நிர்வாகத்தின் துறைகளில் ஒரு வளர்ந்து வரும் கவனம், உற்பத்தித்திறன் மேம்படுத்துதல் மற்றும் வணிக கண்டுபிடிப்புகளை ஊக்குவிப்பதில் அதிக ஆர்வம் கொண்டது.
- வணிக அதிக அளவில் உள்நோக்கி பார்க்காமல், வெளிப்புறமாக அதன் மையத்தை மாற்றுவதற்கு தொடங்குகிறது. குறிப்பாக, சிறிய வியாபார உரிமையாளர் உறுப்பினர் மீது அதிக மதிப்பு வைத்திருப்பார் - மற்றும் தொழில்ரீதியான சங்கங்கள், மற்றும் நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின் மதிப்பு மற்றும் முக்கியத்துவம் ஆகியவற்றில் இருந்து தகவல் பெறுகிறது.
சிறு வணிக உரிமையாளர்களின் மாற்றங்கள், அவசியங்கள் மற்றும் முன்னுரிமைகளை பகுப்பாய்வு செய்வதில், இந்த நிறுவனம் நிறுவனம் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைச் சார்ந்த நான்கு வகையான சிறிய வியாபாரங்களை வரையறுத்து வரையறுத்தது:
- 2-9 பணியாளர்கள் - சிறிய வணிக நிறுவனம், பெரும்பாலும் முதன்மை மற்றும் ஒரு சிறிய, அர்ப்பணிப்பு ஆதரவு ஊழியர்களை கொண்டது. கவனம் "முதன்மை."
- 10-24 ஊழியர்கள் - இந்த சிறிய வியாபார வளர்ச்சிக் கட்டத்தில், ஒரு நிறுவன அமைப்பு உள்ளது, ஆனால் இது முறைசாரா, ஒத்துழைப்பு மற்றும் collegial. கவனம் "வியாபாரம்."
- 25-49 ஊழியர்கள் - இந்த நிறுவனம் ஒரு முறையான நிறுவனமாக இருக்கத் தொடங்குகிறது, ஆனால் கடுமையான திணைக்களம் ஆதாரங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை. கவனம் "அணி."
- 50-99 ஊழியர்கள் - வணிக ஒரு பெரிய நிறுவன நிறுவனத்தை ஒத்திருக்கும் அளவுக்கு வளர்ந்துள்ளது ஆனால் குறைவான வளங்களைக் கொண்டிருக்கிறது. கவனம் "அமைப்பு."
"வணிகப் பணிகளின் பல்வேறு கட்டங்களில் சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு மிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த விஷயங்களை இந்த பிரிவுகள் வழங்குகின்றன" என்று ஆராய்ச்சியாளரான ஜான் க்ருப்ஸ்கி கூறினார். தி கார்டியன் லைஃப் இன்டெக்ஸின் அடித்தளத்தில் ஆய்வு நடத்தப்பட்ட ஆராய்ச்சியாளர் கூறினார். க்ரூப்ஸ்கி, முன்னாள் யாங்கெலோவிச் ரிசர்ச் நிர்வாகி மற்றும் எதிர்கட்சிவாதிகளை சேர்க்கிறார்: "தொழில்துறையின் வகையைப் பொறுத்தவரை, ஒரு தெளிவான முன்னேற்றம் நடைபெறுகிறது - பணியாளர் அடிப்படை அதிகரிக்கிறது - மேலாண்மை மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டு சிக்கல்களின் பரந்த அளவில்."
கார்டியன் லைஃப் சிறு வணிக ஆராய்ச்சி நிறுவனம் பற்றி
கார்டியன் லைஃப் சிறு வணிக ஆராய்ச்சி நிறுவனம் அமெரிக்காவின் சிறு வியாபார உரிமையாளர்களை நன்கு புரிந்து கொள்வதற்கான ஒரு அறிவார்ந்த வளமாகும். சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் அவர்கள் உருவாக்கும் வணிகங்களை பற்றி ஆழமான அறிவு, நுண்ணறிவு மற்றும் விவேகமான அறிவை வழங்க, கார்டியன் லைஃப் குடும்பத்தில் உள்ள நபர்களின் நிபுணத்துவம் கொண்ட நிறுவனக் கமிஷன்களை நிலக்கரி ஆய்வு செய்வதை ஒருங்கிணைக்கிறது.
கார்டியன் லைஃப் சிறு வணிக ஆராய்ச்சி நிறுவனம் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, www.smallbizdom.com என்ற முகவரிக்கு செல்க.
கார்டியன் பற்றி
1860 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ஒரு பரஸ்பர காப்பீட்டாளர், தி கார்டியன் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் கம்பெனி ஆஃப் அமெரிக்கா மற்றும் அதன் துணை நிறுவனங்கள், தனிநபர்கள், வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களை வாழ்நாள், நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீடு, ஊனமுற்ற வருமானம், குழு மருத்துவ மற்றும் பல்மருத்துவ காப்புறுதிப் பொருட்கள் மற்றும் 401 (k), வருடாந்திர மற்றும் பிற நிதி தயாரிப்புகள். கார்டியன் அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய பல் நெட்வொர்க்குகளில் ஒன்றை செயல்படுத்துகிறது, 120,000 க்கும் அதிகமான நிறுவனங்களில் 6 மில்லியனுக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களை பாதுகாக்கிறது. அமெரிக்காவில் 5,400 க்கும் அதிகமான ஊழியர்கள் உள்ளனர், மேலும் நாடு முழுவதும் 80 க்கும் மேற்பட்ட முகவர் நிறுவனங்களில் 3,000 நிதி பிரதிநிதிகளும் உள்ளனர்.
கார்டியனைப் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, தயவுசெய்து செல்க: www.GuardianLife.com.
1 கருத்து ▼
