உங்கள் வணிகத்தை இன்னும் நிதி ரீதியாக வெற்றிகரமாக செய்ய விரும்புகிறீர்களா? இன்னும் பல வேறுபட்ட வேலை சக்திகள் இருக்க முடியும். பணியிடத்தில் உள்ள வேறுபாடு மகிழ்ச்சிகரமான தொழிலாளர்களுக்கு வழிவகுக்கிறது, இது அதிக விசுவாசம் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை கொண்டுவருகிறது, இறுதியில் ஒரு நிறுவனத்தின் அடிமட்ட வரிகளை மேம்படுத்துகிறது என்று Ryerson பல்கலைக்கழக பேராசிரியரான கிறிஸ்டின் ஸ்காட் தலைமையிலான ஒரு ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. ஸ்கார்பரோவில் டொரொண்டோ பல்கலைக்கழகத்தின் பேராசிரியரான ஜோனா ஹேத்கோட் மற்றும் குவால்ப் பல்கலைக்கழகத்தில் பேராசிரியர் ஜேமி க்ரூமன் ஆகியோர் 1991 மற்றும் 2009 ஆம் ஆண்டுகளில் நடத்தப்பட்ட 100 ஆய்வுகள் பற்றி ஆய்வு செய்தனர்.
$config[code] not foundபேராசிரியர்கள் ஆறு முக்கிய அம்சங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஆய்வுகளை மதிப்பீடு செய்தனர், அங்கு வேறுபாடு வணிகமுறையில் ஒரு விளிம்பைக் கொடுக்கும்:
- ஆட்சேர்ப்பு
- படைப்பாற்றல்
- பிரச்சினைகளை சமாளிக்கும் திறன்
- நெகிழ்வு
- செலவு சேமிப்பு (குறைவான ஊழியர் வருவாய் காரணமாக)
- சந்தைப்படுத்தல்
இதில் "பன்முகத்தன்மை" வரையறுத்தல்:
- இனம்
- வயது
- பாலினம்
- கல்வி பின்னணி
- தொழில்சார் அனுபவம்
ஒட்டுமொத்தமாக, இன்னும் பல நிறுவனங்கள் தங்கள் கலாச்சாரத்தில் பன்முகத்தன்மையைக் கடைப்பிடித்தன, மேலும் வெற்றி பெற்றன.
ஆனால் இந்த நன்மைகளை கொண்டு வர பன்முகத்தன்மை பொருட்டு, அது மேலோட்டமான விட, ஆராய்ச்சியாளர்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். ஸ்காட் கூறுகிறார்:
"சில நிறுவனங்கள் …. பலவகையான தொழிலாளர்களின் படங்களை அவர்களின் வலைத்தளங்களில் காட்ட காட்டுகின்றன, மேலும் அவர்கள் பன்முகத்தன்மைக்கு ஒரு உறுதிப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர் என்று கூறுகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் வெறுமனே மக்கள் வெறுமனே சாளரத் துணியையே பார்க்கக்கூடும் என்பதற்கு அப்பால் உண்மையில்லை. பன்முகத்தன்மையைக் கலந்து பேசுங்கள், ஆனால் பேச்சு நடத்துங்கள். "
சிறிய வியாபாரங்கள் சில இயற்கை குறைபாடுகள் மற்றும் பலன்களைப் பெறுகையில் நன்மைகள் உள்ளன. குறைபாடுகள்: ஒரு சிறிய நிறுவனமாக, உங்கள் வியாபாரமானது ஓரளவு ஒத்ததாக இருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் அறிந்திருக்கும் மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தலாம் அல்லது அவர்களது இணைப்புகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம், இது உங்களை உன்னுடைய நிறையக் கடிகாரங்களை பணியமர்த்துவதற்கு வழிவகுக்கும். இரண்டாவதாக, ஒரு சிறிய நிறுவனமாக, உங்கள் அளவு உங்கள் வியாபாரத்தால் எவ்வளவு மாறுபட்டதாக இருக்க முடியும். நீங்கள் 10 ஊழியர்களை மட்டுமே வைத்திருந்தால், பல பன்னாட்டு நிறுவனங்களுடனான ஒரு பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனமாகப் பணியாற்றும் பல விருப்பங்களை நீங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை.
ஆனால் சிறிய தொழில்களும் சில முக்கிய நன்மைகள் உள்ளன. ஒன்று, ஸ்காட் சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, வணிக நன்மைகளை கொண்டு வர பன்முகத்தன்மை உண்மையானதாக்கப்பட வேண்டும். சிறிய அளவிலான நிறுவனங்கள், அவற்றின் அளவு காரணமாக, தங்கள் நடத்தையில் நம்பகமானவையாக இருக்கக்கூடும். ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பெரிய நிறுவனத்தில் பெரிய நிறுவனங்களே உத்வேகம் கொடுக்க உதவுகிறது, இது "போலி" என்று மிகவும் கடினமாக உள்ளது. கூடுதலாக, உங்கள் வணிகத்தின் சிறிய அளவு, உங்கள் குழு இயல்பாகவே நெருக்கமாக தொடர்புகொள்கிறது, கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்கிறது மற்றும் இலவசமாக யோசனைகள்.
இது போன்ற உங்கள் வணிக வேறுபட்டதா?
பன்முகத்தன்மை மட்டும் வெளியில் இல்லை - அது உள்ளேயும் இருக்கிறது. உங்கள் வியாபாரம் இனரீதியாக, கலாச்சார ரீதியாகவோ, பாலினமாகவோ இருந்தாலும் கூட, ஊழியர்கள் வித்தியாசமான கருத்துக்களை தெரிவிக்க விரும்பும் ஒரு பணியிடத்தை உருவாக்குகிறார்களா? அனுபவங்கள் மிகவும் மாறுபட்டு உங்கள் பணியாளர்களை வேலைக்கு கொண்டு வருகின்றன, உங்கள் படைப்புகள் மிகவும் ஆக்கபூர்வமானதாக இருக்கும் - அது உங்கள் வியாபாரத்துக்கு மட்டுமே நிதியளிக்கும் மற்றும் வேறுவிதமாக இருக்கும்.
வணிக பன்முகத்தன்மை Shutterstock வழியாக புகைப்பட
8 கருத்துரைகள் ▼