ஒரு எரிச்சலூட்டும் சக பணியாளர் உங்கள் முடி வெளியே இழுக்க வேண்டும் மட்டும், ஆனால் அந்த சக பணியாளர் உங்கள் வேலை செய்ய கடினமாக செய்ய முடியும். ஒரு சக ஊழியருக்கு அறிவுரை வழங்காதபோது, தொடர்ந்து சித்தரிக்கப்படுவது அல்லது மற்றொரு எரிச்சலூட்டும் தன்மையில் ஈடுபடுவது, உங்கள் நல்லறிவைக் காப்பாற்ற ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க வேண்டும். உங்கள் எரிச்சலூட்டும் தோழரைப் புறக்கணித்து - முரட்டுத்தனமாகவோ அல்லது தொழில்முறையில்லாமலோ இல்லாமல், தந்திரமான, ஆனால் சாத்தியம்.
தூரம்
நீங்கள் மற்றும் பைத்தியக்காரத்தனமாக உங்களை ஓட்டுபவருக்கு இடையேயான இடைவெளியை வைத்து, Forbes.com க்கு பங்களிப்பவர் கிறிஸ்ஸி சிவிக்குக்குக்கு ஆலோசனை கூறுகிறார். நீங்கள் சந்திப்புகளில் கதவை அருகில் உட்கார விரும்புகிறீர்களானால், அறைக்கு எதிர் பக்கத்தில் ஒரு இருக்கை எடுக்க வேண்டும். உணவகத்தில் மதிய உணவு சாப்பிடுவதற்குப் பதிலாக, பழுப்பு பையை எடுத்து, தெருவில் பூங்காவில் சாப்பிடலாம். உங்களுடைய நடத்தை உங்கள் வேலையைச் செய்வதில் தலையிடுகிறீர்களானால், உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரிடம் கேட்கவும், நீங்கள் இருவருக்கும் இடையில் அதிக இடத்தை உருவாக்க அலுவலகங்கள் அல்லது மேசைகளை மாற்றலாம்.
$config[code] not foundகுறுகிய மறுமொழிகள்
ஒரு வியாபார சூழலில், ஒரு சக பணியாளரை முற்றிலும் முடக்குவது ஒரு விருப்பம் அல்ல. இருப்பினும், நீங்கள் நீண்ட உரையாடல்களில் ஈடுபடுவதை தவிர்க்க முடியாது. அடுத்த முறை உங்கள் தெரிந்துகொள்ளும் அனைத்து சக ஊழியர்களுக்கும் அவரது அஞ்சாத ஆலோசனையுடன், "நன்றி, நான் கருதுகிறேன்" என்று ஜூன் 2011 இல் "அமெரிக்க செய்தி மற்றும் உலக அறிக்கை" கட்டுரையில் அலிசன் கிரீனை அறிவுரை கூறுகிறார். பிறகு பொருள் மாற்றவும். உங்களுடைய சக பணியாளர் உங்களை ஏன் மறக்கவிருக்கிறார் என நம்புகிறாரோ அவர் மீது ஒரு உரையை நீங்கள் கொடுத்தால், "உங்கள் பார்வையை நான் பாராட்டுகிறேன், இப்போது என் அறிக்கையில் தொடங்குகிறேன்." நீங்கள் தொந்தரவு என்று சூழ்நிலைகளில் குடித்தார்கள் பெற மறுத்து போது ஒரு கண்ணியமான பதில் கொடுக்க வேண்டும். (குறிப்பு 2 பார்க்கவும்)
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உடைந்த பதிவு
அரட்டை செய்ய விரும்பும் ஒரு எரிச்சலூட்டும் சக தோழர் நீங்கள் பேச விரும்பாத குறிப்பைப் பெற தவறினால் - அல்லது வெறுமனே புறக்கணிக்கவும். அப்படியானால், உங்கள் சக ஊழியரின் எரிச்சலூட்டும் நடத்தையின் ஒரு பாதிப்புக்கு ஆளாகாதபடி உடைந்த பதிவு நுட்பத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். ஒரு சந்தை பகுப்பாய்வு முடிக்க உங்கள் முதலாளி உங்கள் கழுத்தை சுவாசிக்கும்போது, நேற்று இரவு தனது தேதியைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவிக்க விரும்பினால், "நான் இந்த திட்டத்தை முடிக்க வேண்டும்." அவர் தொடர்ந்து பேசினால், "நான் பேசுவதை நிறுத்த வேண்டும், என் வேலையை முடிக்க வேண்டும்." இந்த வழியில், நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக இல்லாமல் தனது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை பற்றி சொல்ல தனது ஆசை புறக்கணிக்கிறாய். இறுதியில், அவர் செய்தி கிடைக்கும்.
மாற்று
சில நேரங்களில் எரிச்சலூட்டும் சக பணியாளர் சமாளிக்க சிறந்த வழி அவரது எரிச்சலூட்டும் நடத்தை பின்னால் நோக்கம் பார்க்க முயற்சி ஆகும். அவர் எப்போதும் பாதுகாப்பாக உணர்கிறார், ஏனெனில் அவர் எப்போதும் அவரது குறிப்புகளை சரிபார்த்து கேட்கும். அவள் தனியாக இருப்பதால் அவள் அதிகமாக பேசலாம். உங்கள் பணியிடத்தில் உற்சாகமளிக்கும் மக்களை சந்தேகம் அளிப்பதன் மூலம் அவர்களின் எரிச்சலூட்டும் தன்மைகளை சிறப்பாக சமாளிக்க உங்களுக்கு உதவும். உங்களைக் கடுமையாக பாதிக்கும் ஒரு சக ஊழியரிடம் நீங்கள் சமாதானமாக உணர உதவுகிறீர்கள் என்றால், உங்களைப் பொறுத்தவரையில் சில தொந்தரவுள்ள க்யூர்க்ஸ் உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம்.
