நேர்காணலுக்குப் பிறகு, நான் ஒரு அழைப்பு மீண்டும் எதிர்பார்க்க வேண்டுமா?

வேலை வேட்டை செயல்முறை மிகவும் கடினமான பகுதிகளில் ஒரு பேட்டியில் பிறகு கேட்க காத்திருக்கும், குறிப்பாக நீங்கள் நிறுவனம் வேலை பற்றி உணர்ச்சி இருந்தால். பல காரணிகள் பணியமர்த்தல் முடிவுகளை செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன, மேலும் அவை முதலாளிகளால் வேறுபடுகின்றன. நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு முதலாளி உங்களைத் தொடர்புகொள்வதால், கடினமான மற்றும் விரைவான விதி இல்லை. இருப்பினும், சராசரியான பதிலளிப்பு நேரத்தை அறிந்துகொள்வது, எவ்வளவு காலம் எடுக்கும் என்பதற்கான சில நுண்ணறிவுகளைக் கொடுக்கலாம்.

$config[code] not found

சராசரி பதில் நேரம்

சமீபத்தில் கல்லூரி பட்டதாரிகளை நியமிப்பதில் ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்கள் 24 மணி நேரத்திற்கு ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு, ஒரு வேலை வாய்ப்பை நீட்டிப்பதற்கு இணையத்தளமான பிரேஞ்சன் கரிசனரி வெளியிட்ட ஒரு மார்ச் 2013 கட்டுரையில் தெரிவிக்கின்றன. ஏனென்றால் வணிக நாட்கள் என்பதால், பதில் நேரம் ஐந்து வாரங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் ஆகலாம். சராசரியான நேர அமைப்பு தொழில் மூலம் மாறுபடுகிறது. ஒரு மின்னணு மற்றும் கணினி உற்பத்தி நிறுவனம் ஒரு வாய்ப்பை உருவாக்க 16 நாட்களுக்கு எடுக்கும், தளம் கூறுகிறது. ஒரு கணக்கியல் வேலை 17 நாட்களின் சராசரியான பதில் நேரம் உள்ளது. பொறியியல் மற்றும் கட்டுமான சேவை நிறுவனங்கள் ஒரு வாய்ப்பை உருவாக்க சுமார் 30 நாட்கள் ஆகலாம். விருந்தோம்பல் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனங்கள் 39.5 நாட்களுக்கு பிறகு ஒரு வாய்ப்பை நீட்டிக்கலாம். அரசு முகவர் 38 நாட்கள் ஆகலாம்.

தீர்மானத்தை பாதிக்கும் காரணிகள்

முதலாளிகளின் முதன்மை குறிக்கோள், வேலைக்கான சரியான வேட்பாளரைக் கண்டறிந்துள்ளது. நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் கொண்ட அந்த ஜெல் மற்றும் பண்புகளை பொருந்தக்கூடிய தகுதிகளுடன் ஒருவர் விரும்புகிறார். இறுதி முடிவு பல நபர்களிடமிருந்து உள்ளீடுகளை உள்ளடக்கியதாகவும், வேட்பாளர்களை பேட்டி மற்றும் செயல்முறை தொடர்பான ஆவணங்களை எடுத்துக்கொள்ளும் நேரம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டால், 24 வணிக நாட்கள் நியாயமானவையாக இருக்கலாம். முடிவெடுக்கும் செயல்முறை உங்கள் போட்டியாளர்களின் பலத்தை சார்ந்தது. போட்டியை நீங்கள் தோற்கடித்தால் அல்லது நிறுவனத்திற்குள்ளேயே யாராவது உங்களுக்கு பரிந்துரை செய்தால், நிறுவனம் விரைவாக நிலைமையை நிரப்ப வேண்டும், ஒரு வாய்ப்பை உடனடியாக வரலாம். இல்லையெனில், ஒரு வாய்ப்பைத் தயாரிக்கத் தேவையான காலம் வரை நிறுவனம் எடுக்கும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஒரு நன்றி-கடிதம் அனுப்புகிறது

போட்டியிடும் வேலை சந்தையில், முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை முன்னேற்றுவதற்கு ஊக்கமளிக்கும் நடவடிக்கைகளை எடுக்க விரும்புகிறார்கள், பொது ஒளிபரப்பு சேவை NewsHour வலைத்தளத்தின்படி. முன்முயற்சியைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு வழி, நேர்காணலுக்குப் பின் 24 முதல் 48 மணி நேரத்திற்குள் நேர்காணல் கடிதத்தை உங்கள் நேர்காணையாளரை அனுப்ப வேண்டும். இந்த கடிதத்தில், நேர்காணலுக்கான வாய்ப்பிற்காக உங்கள் நன்றியை வெளிப்படுத்தவும், வேலையில் உங்கள் ஆர்வத்தைத் திரும்பவும் அளிக்கவும், நேர்காணலின் போது குறிப்பிட்ட தலைப்பை நினைவுபடுத்தவும், நீங்கள் உண்மையிலேயே இந்த முதலீட்டில் முதலீடு செய்துள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டவும். கடிதத்தை உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பினால், உங்கள் போட்டியாளர்களிடமிருந்து உங்களைத் தனித்தனியாக அமைப்பதற்கு கடினமான ஒரு நகலை அனுப்ப வேண்டும்.

பணியமர்த்தல் மேலாளரை அழைத்தல்

நேர்முகத்திலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல் கடந்துவிட்டால், நீங்கள் பதிலைப் பெறவில்லை என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை உங்கள் ஆர்வத்தை நிலைப்பாட்டில் மீண்டும் வலியுறுத்தவும். வேலையை பூர்த்தி செய்வதை எதிர்பார்த்துக் கேட்கவும், எதை வேண்டுமானாலும் எடுத்துக் கொள்ளவும். தொலைபேசியில் பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பெற முடியாவிட்டால், அவளுக்கு ஒரு குரல் அஞ்சல் செய்தி அனுப்பவும். இந்த முயற்சிகளுக்குப் பிறகு நீங்கள் எந்த பதிலும் பெறவில்லை என்றால் உங்கள் வேலை தேடலுடன் செல்லுங்கள்.

பரிசீலனைகள்

வலைத்தள வர்த்தக ஆய்வாளர் வெளியிட்டுள்ள ஒரு கட்டுரையின் படி, நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு பதிலை நீங்கள் பெறாவிட்டால், நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்காததால், உங்கள் குறிப்புகள் நேர்மறையான ஒளியை நீங்கள் சித்தரிப்பதில்லை, அல்லது பேட்டியாளர் இல்லை ஒரு நல்ல பொருத்தம் என நீங்கள் உணர வேண்டும். மற்றொரு காரணம் உங்கள் சமூக ஊடகப் பக்கங்களில் பொருந்தாத உள்ளடக்கம் போன்ற விரும்பத்தகாத ஆன்லைன் இருப்பு இருக்கக்கூடும்.