ஒரு மறுவிற்பனையாளர் ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு ஒரு அறிக்கையை வெளியிடுகிறார், மேலும் நீங்கள் 10 விநாடிகளுக்கு ஒரு எண்ணத்தை உருவாக்க வேண்டும். மூத்தவர்கள் பணியிடத்தில் நீண்ட காலமாக இருப்பதால், அவர்கள் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். கவனம் பெற, ஒரு விண்ணப்பத்தை சுத்தமான மற்றும் மிருதுவான இருக்க வேண்டும். வேலை அல்லது ஒரு இரண்டு அல்லது இரண்டு நாட்களில் கூறப்பட்டதைக் கண்டுபிடிக்க, வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றின் 10 அல்லது 12 பக்கங்களைப் படிக்க விரும்புகிற எவரும் இல்லை. ஒரு பக்கம் நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள், மேலும் அதை நிர்வகிக்கக்கூடிய நீளத்திற்கு நீங்கள் பெறுவீர்கள்.
$config[code] not foundஒரு சொல் ஆவணத்தைத் திறந்து, ஏரியல் அல்லது டைம்ஸ் நியூ ரோமன் போன்ற வணிக வகை எழுத்துருவைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். மூத்த தொடர்பு விவரங்களுடன் தொடங்கவும்: பெயர், முகவரி, தொலைபேசி எண். வயது, உயரம், எடை மற்றும் திருமண நிலை போன்ற விவரங்கள் தேவையில்லை.
அவளுக்கு ஒரு கணினி இல்லையென்றால் அவளுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரியைப் பெற மூத்தவனை ஊக்குவிக்கவும், உள்ளூர் இணையதள கஃபேக்கு வழக்கமாக சரிபார்க்கவும். இன்றைய பணியிடத்தில், முதலாளிகள் இணையத்தை பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள். ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரியை வைத்திருந்தால், மூத்தவர் குறைந்தபட்சம் கற்பனையான கணினி திறன்களைக் கொண்டிருக்கிறார் என்பதைக் குறிக்கிறது.
முதியவர்களின் கல்வி பட்டியலை பட்டியலிடுங்கள், மிகச் சமீபத்தியதுடன், பின்னோக்கிச் செல்லுங்கள். இது பலவீனமான பகுதி என்றால், "வெல்டிங் சான்றிதழ் நிலை ஒன்று, ஹெண்டர்சன் சமுதாய கல்லூரி, 2005" அல்லது "தற்போது GED ஐப் படிக்க படிக்கும்."
மூத்த வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றை கோடிட்டு மற்றும் ஒவ்வொரு நிலைமையும் குறிப்பிட்ட திறன்களை அடையாளம் காண்பது. மூன்று அல்லது நான்கு வேலைகள் அல்லது 10 முதல் 15 ஆண்டுகளுக்கு மேல் போகாதீர்கள்.
சிரேஷ்ட மூத்த அதிகாரி பதவியை பெற விரும்பும் வேலையை மீண்டும் தொடங்க வேண்டும். உதாரணமாக, நாய்களின் தனிப்பட்ட வட்டி பிரிவில் "நடை மற்றும் முதுகுவலி" என்பதைக் குறிப்பிடுவது ஒரு நிலைப்பாடு.
மூத்த தகவலை அல்லது சம்பள வரலாற்றை ஏன் விட்டுவிட்டார் எனத் தனிப்பட்ட தகவலை பட்டியலிடாதீர்கள். ஒரு பேட்டியில் தனது தொழில் அனுபவத்தை பற்றி விவாதிக்க மூத்த மகிழ்ச்சியுடன் இருப்பார் என்று உங்கள் கடிதத்தில் குறிப்பிடுகிறார்.
மூத்த விடையை முடிவுக்கு "கோரிக்கையின் மீது வழங்கப்பட்ட குறிப்புகள்." மூத்த ஒருவரிடம் பணியாளர்களை பணியாளர்களாக பணியாற்றும்படி கேட்டுக் கொள்ளுங்கள். பின்னர், பெயர்களை வழங்கும்படி கேட்டபோது, ஒருவரை தேர்ந்தெடுத்தால், மூத்தவர் விண்ணப்பிக்கும் வேலையைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
குறிப்பு
மூடுதல் கடிதத்தில், மூத்த ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறை உள்ளது மற்றும் புதிய திறன்களை கற்று கொள்ள ஆர்வமாக உள்ளது மற்றும் அவர்கள் கிடைக்கும் என பயிற்சி படிப்புகள் வேண்டும் விரும்புகிறது.
