வணிகங்கள் தொழில் மற்றும் பணி நெறிமுறை பற்றி நிறைய கவனித்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு வணிக தொழில்முறை ஊழியர்களை வலுவான பணி நெறிமுறைகளுடன் இல்லாவிட்டால், இந்த உண்மை வாடிக்கையாளர் கருத்து, வாடிக்கையாளர் விசுவாசம் மற்றும் இறுதியில் நிறுவனத்தின் நீண்டகால நம்பகத்தன்மையில் பிரதிபலிக்கப்படும். சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவை, மேம்பட்ட தயாரிப்புத் தரம், மிகவும் பயனுள்ள சிக்கல் தீர்க்கும் திறன், நீண்ட கால வாடிக்கையாளர்கள், அதிக நம்பகமான பணி செயல்முறைகள் மற்றும் பெரிய நிதியுதவிகளைப் பொறுத்து ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறைகளை வெற்றிகரமாக நிரூபிக்கும் தொழில்முறை பணியாளர்களை நியமித்தல் நிறுவனங்கள்.
$config[code] not foundநிபுணத்துவத்தை வெளிப்படுத்துதல்
"தனது திறனைக் கீழ்த்திசை செய்வது" என்பது பல பணியாளர்களை விவரிக்கும் ஒரு சொற்றொடராகும், நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியை பற்றி ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களுக்கு தேவைப்படும். யு.எஸ். திணைக்களம் தொழில்முறை திறமை வாய்ந்த பணியாளர்களின் பொறுப்பு, செயல்திறன் மற்றும் பொறுப்புணர்வு, மற்றும் அவற்றின் வேலை அல்லது தொழிற்துறையைப் பொருட்படுத்தாமல் திறமையுடன் தொடர்பு கொள்வது ஆகியவற்றின் விருப்பமாக விவரிக்கிறது. ஊழியர்களின் நேர்மை மற்றும் ஒருமைப்பாட்டை பிரதிபலிக்கும் உயர் வேலைத் தரங்களை தொழில்முறை தொழிலாளர்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்கிறார்கள். இந்த வல்லுநர்களும் தங்கள் வேலையில் பெருமை கொள்கிறார்கள், மேலும் தரமானதாக இருக்கிறார்கள்.
ஒரு வலுவான வேலை நெறி காண்பிக்கும்
ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையுடன் கூடிய மக்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். தொழிற்கட்சி சந்தை மற்றும் தொழிற்துறை தகவல் துறையின் டெக்சாஸ் தொழிலாளர் கமிஷனின் படி, பணி நெறிமுறை வேலைக்கான தார்மீக பயன் மற்றும் ஒரு நபரின் தன்மையை வலுப்படுத்தும் வேலையின் திறமை ஆகியவற்றில் நம்பிக்கை இருக்கிறது. ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையால் மக்களால் மேற்கொள்ளப்பட்ட முயற்சிகளின் காரணமாக, இந்த ஊழியர்கள் உறுதியுடன் நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாடு மற்றும் வெற்றிக்கு பங்களிப்பு செய்கின்றனர். இந்த பணியாளர்கள் தங்கள் இலக்குகளை அடையும்போது, அவர்கள் பெருமை மற்றும் தனிப்பட்ட சாதனை ஆகியவற்றின் உணர்வை மாற்றுவதற்கு தியாகம் செய்யத் தயாராக உள்ளனர். ஒரு நிறுவனத்தின் உற்பத்தித்திறன் முக்கியமானது, இந்த ஊழியர்கள் நேரத்தைச் செலவழிப்பதும், தேவைப்படும் சமயத்தில் நாட்கள் கோரிக்கை விடுப்பதும் ஆகும். ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையுடன் ஊழியர்கள் நிறுவன கொள்கையை பின்பற்றுகிறார்கள், பொய், ஏமாற்றுவது அல்லது திருடுபவர்களை மற்றவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க மறுக்கிறார்கள்.
தொழில்முறை மற்றும் பணி நெறியின் முக்கியத்துவம்
டெக்ஸாஸ் தொழிலாளர்கள் கமிஷன் வெளியிட்டுள்ள "வேலை வெற்றி," ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறைகளை வெளிப்படுத்தும் தொழில்வாழ்வளிப்புகள், பதவி உயர்வுகள், புதிய வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் சம்பள அதிகரிப்பு ஆகியவற்றுடன் வெகுமதி அளிக்கக்கூடிய மதிப்புமிக்க ஊழியர்களாகும். சமமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்த, சக தொழிலாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்பிற்காக இத்தொழிற்துறை வல்லுனர்களை மதிப்பீடு செய்கின்றனர், மேலும் வணிக நோக்கங்களை நிறைவேற்ற அவர்களது பங்களிப்பை செய்வர் என நம்புகின்றனர். ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறை கொண்ட நிபுணர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை இலக்குகளை அடைவதற்கான உணர்ச்சி ரீதியான அனுபவங்களை அனுபவிக்கின்றனர்.
வேலைவாய்ப்பு திறன்
உற்பத்தியாளர்கள் தேசிய சங்கம் தொழில்முறை, வேலை நெறிமுறை மற்றும் "வேலைவாய்ப்பின்மை" திறன்களை போன்ற பண்புகளை குறிக்கிறது. சங்கத்தின் 2011 அறிக்கையின்படி, 40 சதவீத சங்க உறுப்பினர்கள் வேலைவாய்ப்பு திறன் இல்லாத காரணத்தால் நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியாளர்களை தக்கவைக்க முடியாது என்பதற்கு காரணம் என்று குறிப்பிட்டுள்ளனர். இந்த கண்டுபிடிப்புகள், பென்சில்வேனியாவின் நியூயார்க் கல்லூரி நடத்திய 2013 நிபுணத்துவ ஆய்வு மூலம் பிரதிபலிக்கப்படுகின்றன, இது இன்றைய தொழிலாளர் தொகுப்பில் சிக்கனமாக தொழில்முறை குறைபாடு என மேற்கோளிட்டுள்ளது. 2013 ஆம் ஆண்டில், புதிய கல்லூரி பட்டதாரிகளை நியமிப்பதற்கு பொறுப்பான 44 சதவீத மதிப்பீட்டாளர்கள் பணி நெறிமுறை மோசமடைவதை அறிக்கை செய்கின்றனர், மற்றும் தொழில்முறையை வெளிப்படுத்தும் புதிய பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் 35.9 சதவிகிதம் குறையும் என்று இந்த ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது.
