ஊழியர் மதிப்பீட்டுக்கு ஒரு பதிலை எழுதுவது எப்படி

பொருளடக்கம்:

Anonim

எதிர்மறை மற்றும் நேர்மறையான ஊழியர் விமர்சனங்களை இரண்டிற்கும், நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் மேம்படுத்த உங்கள் விருப்பத்தை காண்பிக்கும் ஒரு பதிவை உருவாக்குங்கள். உங்கள் பதிலை எழுதுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்குப் பதிலாக, ஒரு நல்ல காரியமாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் அது ஒரு பயனுள்ள பதிலை உருவாக்கும் நேரத்தை உங்களுக்கு தருகிறது. நீங்கள் ஒரு எதிர்மறை ஊழியர் மறுபரிசீலனை பெற்றபோதெல்லாம் - அது தற்காப்பு அல்லது கோபமாக ஆக இயற்கையானது - ஆனால் ஒரு நல்ல ஒளியை நீங்கள் சித்தரிக்கும் வேட்கை மற்றும் கைவினை எதிர்க்கும்.

$config[code] not found

கருத்துக்களை புரிந்து கொள்ளுங்கள்

மறுஆய்வு நேர்மறையாகவோ அல்லது எதிர்மறையாகவோ இருந்தாலும் சரி, நீங்கள் பதிலளிப்பதற்கு முன்னர் முதலாளி என்ன சொன்னார் என்பதை நீங்கள் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஏதாவது பற்றி உறுதியாக தெரியாத போது, ​​விளக்கமளிப்பவரிடம் மேலாளர் கேட்கவும். நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை நடத்தை நிரூபிக்கும் உதாரணங்களுக்கு கேளுங்கள், யு.எஸ் நியூஸ் & வேர்ல்ட் ரிபப்ளின் அலிசன் க்ரீன் கூறுகிறது. நீங்கள் இன்னும் புரிந்து கொள்ளாத சிக்கல்களில் வேலை செய்ய முடியாது, பசுமை நினைவுக்கு வருகிறது. உங்கள் கேள்விகளை உங்கள் முதலாளியிடம் மின்னஞ்சல் அனுப்பவும் அல்லது உங்கள் மதிப்பாய்வு நடத்தப்பட்ட நபருடன் விரைவான உரையாடலைப் பெறவும்.

எதிர்மறை விமர்சனங்கள்: பரிந்துரைகள் கேட்கவும்

நீங்கள் ஒரு எதிர்மறை பணியாளர் மதிப்பீட்டைப் பெறும்போது, ​​முன்னேற்றத்திற்கான அறை இருக்கிறது என்பதைத் தெளிவாகக் காட்டுகிறது. உங்கள் பதிலை நீங்கள் எழுதும்போது, ​​நீங்கள் எப்படி மேம்படுத்தலாம் என்று கேட்க உங்கள் இராஜதந்திர மொழியைப் பயன்படுத்துங்கள். தனது எண்ணங்களை பகிர்ந்து கொள்வதற்கு முதலாளியிடம் நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் தொடங்குங்கள், பிறகு நிலைமையை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளை தேடுகிறீர்கள் என்று கூறவும். அசல் மதிப்புரையிலிருந்து விசேடமான மேற்கோள்களை மேற்கோள் காட்டுங்கள் மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு சிறப்பாக செயலாற்றலாம் என்பதற்கான உதாரணங்கள் கேட்கவும். உதாரணமாக, கடினமான வாடிக்கையாளர்களைக் கையாளும் சிக்கல்களைக் கொண்டிருப்பதாக உங்கள் முதலாளி குறிப்பிட்டிருந்தால், அவர் எப்படி நிலைமையை சமாளிப்பார் என்று கேளுங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

எதிர்மறை விமர்சனங்கள்: உங்கள் கருத்துக்களை பகிர்ந்து

நிலைமையைப் பற்றிய உங்கள் கருத்தை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினால், ஒரு அமைதியான, நேர்மறையான முறையில் உண்மைகளை தெரிவிக்க உங்கள் பதிலின் இரண்டாம் படியைப் பயன்படுத்துங்கள், மேரி ஜி. மிக்ண்டிர், Ph.D. உங்கள் அலுவலக பயிற்சியாளர். முதலாளியிடம் அனைத்து உண்மைகளும் இல்லை என்று நீங்கள் உணர்ந்தால், உங்களுடைய ஆதார ஆதாரங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், உதாரணமாக விற்பனையை உங்கள் முதலாளியிடம் இழக்க நேரிடலாம், உதாரணமாக, அமைதியான, உண்மையான முறையில்.

நீங்கள் ஏற்கனவே நீங்கள் எப்படி மேம்படுத்துவது என்று யோசிப்பார் என முதலாளியிடம் கேட்டேன் - எனவே நீங்கள் இதைச் சிறப்பாக செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் கருத்துகளை பகிர்ந்து கொள்ள இந்த இரண்டாவது பகுதியைப் பயன்படுத்துங்கள். நீங்கள் மாற்றத் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும் மற்றும் நீங்கள் மறுபரிசீலனை எடுத்துள்ளீர்கள் என்று சரியான திசையில் ஒரு பெரிய படி உள்ளது. உங்கள் பதிலின் முடிவில், உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் எந்த ஆலோசனைகளையும் ஒருங்கிணைக்க நேரம் கிடைத்தவுடன், மற்றொரு மாதத்தில் அல்லது இரண்டு நாட்களில் மற்றொரு மறுபரிசீலனை கேட்கவும்.

நேர்மறை விமர்சனங்கள்: மேலும் குறிப்புகள் கேட்கவும்

ஒரு நேர்மறையான மறுஆய்வுடன், இரண்டாவது பத்தியில் நீங்கள் சரியாக என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியும், உங்கள் கருத்துகளை மேம்படுத்துவதற்காகவும் பகிர்ந்து கொள்ள வாய்ப்பாக பயன்படுத்தவும். எதிர்காலத்திற்கான சில எதிர்பார்ப்புகளை கூட நேர்மறையான விமர்சனங்களில் சேர்க்க வேண்டும், மாஸ்டர் கிளாஸ் நிர்வாக பயிற்சி திட்டத்தின் வலைத்தளத்தை அறிவுறுத்துகிறது.

நேர்மறையான பின்னூட்டத்திற்காக முதலாளிக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உங்கள் பதிலைத் தொடங்குங்கள், முதலாளியிடம் பணியாற்றி வருகின்ற செயல்களைப் பற்றி குறிப்பிட்ட விவரங்களைக் கேட்கவும், பிறகு "என் வேலையை தொடர்ந்து செய்வதற்கு, பின்வரும் மேம்பாடுகள், "எடுத்துக்காட்டாக. மறுபரிசீலனை நேர்மறையான அல்லது எதிர்மறையாக இருந்தாலும் சரி, நேர்மறையான குறிப்பில் முடிவடைந்தால், அவருடைய கருத்துக்களுக்கு முதலாளிகளுக்கு நன்றியைத் தெரிவிக்கவும், நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்தவர்களுக்கு பதிலை அனுப்பவும். உங்கள் பணியிடம், உங்கள் குறிப்புக்கு பதிலளிக்க அடுத்த படியாக, மேம்பாட்டிற்கான கூடுதல் கருத்துக்களை வழங்கவும், உங்கள் அடுத்த மதிப்பீட்டை திட்டமிடவும் உதவும்.