க்ளீனிவல், ஐ.எல். (பத்திரிகை வெளியீடு - ஜூலை 1, 2009) - இது ஒவ்வொரு வணிக உரிமையாளரின் கனவு தான். பணியிட நேரத்தையும் பணத்தையும் செலவழித்த பிறகு, நீங்கள் பணியமர்த்தியவர் வேட்பாளர் ஒரு ஏமாற்றமாக மாறிவிட்டார் - சக ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர் உறவுகளுக்கும் கூட ஆபத்து.
ஆன்லைன் ஊதிய வழங்குநர் SurePayroll இன் சமீபத்திய ஆய்வின் படி, இந்த கனவு பல சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கான ஒரு மாற்றத்தை தோற்றுவிக்கிறது.
$config[code] not foundநான்கு கணக்கெடுப்பு வணிக உரிமையாளர்களில் மூன்று பேரில் மூன்று பேருக்கு பணியமர்த்தப்பட்டதாக அவர்கள் ஒப்புக் கொண்டனர், பின்னர் அவர்களில் ஒருபோதும் அவர்கள் விரும்பியதில்லை, மேலும் பலர் குறிப்பிடத்தக்க நிதி இழப்புக்கு வழிவகுத்தனர் என்று சுட்டிக்காட்டியுள்ளது..
சிக்கல் நிறைந்த பொருளாதார காலத்திற்கு கடினமான வேலைகளை நியமிக்கும் அதிகரித்துவரும் போக்கை SurePayroll குறிப்பிடுகிறார், இது கணிசமான அளவு போட்டித்தன்மை கொண்ட மற்றும் ஆர்வமுள்ள வேலை தேடுபவர்கள் சந்தையில் சந்தைப்படுத்தியுள்ளது.
"நாங்கள் பேசும் தொழில்கள், இன்னும் அதிகமான நபர்களை தங்கள் ரகசியங்களைப் பற்றிக் குறிப்பிடுகின்றன அல்லது தங்கள் திறமைகளை மிகைப்படுத்தி வேலைகளை செய்வதைக் குறைப்பதாக சொல்கின்றன. ஒரு கீழ் பொருளாதாரத்தில், சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் புதிய ஊழியர்களைக் கொண்டுவரும் போது விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும், "என்று SurePayroll தலைவர் மைக்கேல் அல்ட்டர் கூறுகிறார்.
தவறுகள் பணியமர்த்தல் எப்படி
கணக்கெடுப்பு முடிவுகள் படி, பல சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் தவறு வாய்ப்பு குறைக்க நடவடிக்கைகளை overlooking. மோசமான பணியமர்த்தல் முடிவுகளுக்கு ஒப்புக் கொண்டவர்களில் பெரும்பாலானவர்கள், ஒரு ஊழியர் ஆளுமை, தன்மை அல்லது திறமை ஆகியவற்றை மதிப்பிடுவதில் தோல்வி அடைந்ததைத் தெரிவித்தனர். மறுமொழிகள்:
"ஒரு பின்னணி காசோலை செய்யாமல் ஒரு பணியாளரை நாங்கள் பணியமர்த்தியிருந்தோம், பின்னர் நான் திருடினேன்." "நாங்கள் முக்கியமாக வேட்பாளர் தகுதி மற்றும் சரிபார்க்கும் குறிப்புகள் இருந்தால் தீர்மானிக்க ஒரு வலுவான 'குடல் உணர்வு' மீது சார்ந்திருக்கின்றன."
"எங்கள் பணியமர்த்தல் பிழைகள் நேர இடைவெளிகளால் ஏற்பட்டுள்ளன - நாம் விரைவாக நிலைப்பாட்டை நிரப்ப வேண்டும், விரைவாக விண்ணப்பங்களைப் பெறும் சிறந்த விண்ணப்பதாரராக இருப்பதைத் தெரிவு செய்தோம்." எனவே, அவர்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் தவறு செய்ததை உணர்ந்து, வணிக உரிமையாளர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? மிகவும் பொதுவான எதிர்வினை பணியாளர் கூடுதல் பயிற்சி கொடுக்க வேண்டும். மற்றவர்கள் துரதிருஷ்டவசமாக வெட்டிக்கொண்டு திருப்திபடாத ஊழியரைக் கொளுத்தினார்கள். ஒன்று தந்திரோபாயம் அதே விளைவை உருவாக்கும்: பயிற்சி அல்லது ஆட்சேர்ப்பில் கழித்த அதிக நேரம் மற்றும் பணம், வணிகத்திற்கு வருவாய் இல்லை. வணிக உரிமையாளர்கள் தவறுகளை பணயம் வைப்பது எப்படி தவிர்க்கமுடியாது ஆல்ட்டர் படி, மோசமான வாடகைக்குத் தவிர்க்க சிறந்த வழி முன் வேலைவாய்ப்பு கட்டத்தில் வேட்பாளர் ஆராய்ச்சி நடத்துகிறது. வெறுமனே குடல் உணர்வை நம்புவதற்கு பதிலாக, இந்த நிரூபிக்கப்பட்ட, புறநிலை திரையிடல் முறைகளைப் பயன்படுத்துவதை அவர் அறிவுறுத்துகிறார்: பின்னணி காசோலைகளைச் செய்தல் - அனைத்து சிறு வணிகப் பணியாளர்களிடமிருந்தும் கிட்டத்தட்ட அரை சதவீதம் தவறான தகவல்களுடன் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. ஒரு பின்னணி காசோலை வேட்பாளர்கள் முதலாளிகள் தங்கள் நிதி மற்றும் தனியுரிமை தகவல்களை கொண்டு வேலைக்கு மற்றும் ஒப்படைக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் உதவி யார் யார். ஆளுமை ஆளுமை பண்புகளை - புரிந்துணர்வு வேட்பாளர்கள் 'அடிப்படை நபர்கள் மற்றும் மனோநிலைகள் ஒரு முதலாளி பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் வேலை சிறந்த யார் தீர்மானிக்க உதவுகிறது. நடத்தை சோதனைகள் நடத்தல் - திறன் சோதனை ஒரு நேர்முகத்தேர்வுக்கு வருவதற்கு முன்பே ஒரு வேட்பாளர் உண்மையான திறன் என்ன என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. C ++, ஆரக்கிள் மற்றும் ஜாவா உள்ளிட்ட மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த, தொழில்நுட்ப பகுதிகள் கூட டெஸ்ட்களும் கிடைக்கின்றன. போதை மருந்து ஸ்கேனிங் டெஸ்டுகளைப் பயன்படுத்துதல் - 75 சதவீத சட்டவிரோத போதைப்பொருள் பயன்படுத்துபவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள், சிறிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களுக்கு அதிக வேலை செய்கிறார்கள் என்று நச்சியல் ஆராய்ச்சி நிபுணர்களின் நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். மருந்துத் திரையிடல் சேவைகள் முதலாளிகள் தங்கள் பணியிடங்களை பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க உதவுவதோடு ஒவ்வொரு நாளும் நம்புகின்ற ஊழியர்களின் திறனை உறுதிப்படுத்துகின்றன. "சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு, பணியமர்த்தல் தவறு செய்யும் மனநல மற்றும் பொருளாதாரத் திணறல் நிறுவனம் மீது ஒரு பாரிய சுமை இருக்கக்கூடும்," என்கிறார் ஆல்ட்டர். "இன்னும் என்னென்ன, தவறுகளை நியமிப்பது இந்த வகைகளை குறைக்க அல்லது முற்றிலும் தவிர்க்கக்கூடிய நடவடிக்கைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலம் முற்றிலும் தவிர்க்கப்படலாம். வேலைவாய்ப்பு முன்பதிவு சேவைகளில் முதலீடு செய்வது சிறிய வெளிநாட்டு முதலீடு ஆகும். " சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு திரையிடல் மூலம் உதவி, SurePayroll சமீபத்தில் சிறிய தொழில் தேவைகளை பூர்த்தி குறிப்பாக மலிவு முன் வேலை ஸ்கிரீனிங் தயாரிப்பு பிரசாதம் ஒரு புதிய தொகுப்பு பரவியது. மேலும் தகவலுக்கு, http://www.surepayroll.com/pes ஐப் பார்வையிடவும். SurePayroll பற்றி: ADP மற்றும் Paychex ஆகியவற்றிற்கு ஆன்லைட் மாற்று ஆகும் SurePayroll. SurePayroll சேவை மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் எளிதான, வசதியான ஆன்லைன் ஊதிய சேவை வழங்குவதற்கு அர்ப்பணித்துள்ளனர் சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு ஒரு விலையில் வாங்க முடியும். பல்லாயிரக்கணக்கான வாடிக்கையாளர்கள் இரண்டு நிமிடங்களுக்குள் அவர்கள் விரும்பும் இடத்தில் ஊதியத்தை செயலாக்க SurePayroll இல் தங்கியுள்ளனர். கூடுதலாக, SurePayroll 401 (k) திட்டங்கள், சுகாதார காப்பீடு, தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு, HR இணக்கம் மற்றும் பணியாளர் திரையிடல் ஆகியவற்றை நிர்வகிப்பதற்கு சிறிய வணிக தீர்வுகளை வழங்குகிறது. கணக்காளர்கள் மற்றும் வங்கி பங்காளிகளுக்கு, SurePayroll தங்கள் சிறு வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஊதிய செயலாக்கத்தை வழங்குவதற்கு உதவும் தனியார் லேபிள் சேவைகளை வழங்குகிறது. கடந்த தசாப்தத்தில், SurePayroll அதன் புதுமையான தொழில்நுட்பத்திற்கும், சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையிற்கும் பல கௌரவ விருதுகளை பெற்றுள்ளது, PC Magazine, Inc. 500, Accounting Today, Stevie Awards and many others. மேலும் தகவலுக்கு, நீங்கள் http://www.surepayroll.com ஐ அழைக்கவும், 877.954.7873 ஐ அழைக்கவும் அல்லது http://twitter.com/SurePayroll இல் எங்களைப் பின்தொடரலாம்.