2008 ல் தொடங்கிய பொருளாதார மந்தநிலை, பழைய தொழிலாளர்கள் மீண்டும் வேலை சந்தையில் மீண்டும் நுழைகிறார்கள். சிலர் கடுமையான பொருளாதார முறைகளில் பாதிக்கப்பட்டவர்கள், மற்றவர்கள் குறைந்த சம்பளத்தில் இளைய தொழிலாளர்களால் மாற்றப்பட்டனர். பலர் ஓய்வெடுப்பதற்குப் பதிலாகத் தொடர்ந்து பணியாற்ற விரும்பினர். மேலும், பல வயதான தொழிலாளர்கள் பல தசாப்தங்களில் வேலை பார்க்கவில்லை. 50 வயதில் ஒரு நல்ல ஊதியம் பெறுவது சவாலாக இருக்கலாம், ஆனால் அது விடாமுயற்சி மற்றும் சரியான அணுகுமுறையால் சாத்தியமாகும்.
$config[code] not foundஅழுத்த சாதனைகள்
ஐம்பது வயதான தொழிலாளர்கள் தசாப்தங்களாக அனுபவம் பெற்றிருக்கிறார்கள், ஸ்மார்ட் நிறுவனங்கள் அந்த அனுபவத்தை பயன்படுத்த முற்படுகின்றன. பழைய தொழிலாளர்கள் வருவாயை உருவாக்கி முந்தைய முதலாளிகளுக்கு செலவுகளைக் குறைக்கின்றனர். முடிவுகளை உருவாக்கக்கூடிய ஊழியர்கள், தங்கள் வயதினை பொருட்படுத்தாமல் மதிப்பைக் கொண்டுள்ளனர். இது சரியான அணுகுமுறையுடன் தொகுக்கப்பட்டு நேர்மறையான விதத்தில் விற்கப்படும் போது இது மிகவும் உண்மை. உங்கள் விண்ணப்பத்தை திறமைகளுக்கு பதிலாக சாதனைகள் கவனம் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். முதலாளிகள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது எளிதாக்குகிறது.
சென்றடைய
வயதான தொழிலாளர்கள் தங்கள் இளைய சகாக்களை விட அதிக விரிவான நெட்வொர்க்குகளைக் கொண்டிருக்கலாம். பல ஆண்டுகளாக, அவர்கள் உதவக்கூடிய ஒரு தொடர்புத் தொகுப்பை சேகரித்து வைத்திருக்கிறார்கள், அதனால் முன்னாள் சக ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் அடையலாம். நீங்கள் ஒரு புதிய வாய்ப்பை தேடுகிறீர்கள் என்று அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் சமீபத்திய வெற்றிகளை பற்றி அவர்களுக்கு சொல்லுங்கள். மிக முக்கியமாக, யாரை அவர்கள் பணியமர்த்துவது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். அவர்கள் எவ்வளவு உதவ முடியும் என்பதை நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்!
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்நெகிழ்வான இரு
எந்தவொரு வயதினருக்கும் ஒரு நல்ல ஊதிய வேலை கிடைப்பதற்கான நெகிழ்வுத்திறன் எடுக்கும், ஆனால் அது 50 வயதான வேலை தேடுபவருக்கு முக்கியம். வொர்டோபர்ஸ் சர்வீசஸ் துறையின் படி, நேர்காணல் வயதான தொழிலாளர்கள் தங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் காட்டும் நேரம். முந்தைய செயல்முறைகளில் நீங்கள் மாற்றியமைக்கப்பட்ட செயலாக்கங்கள் மற்றும் நேர்மறையான விளைவுகளை உருவாக்கியதற்கான குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை வழங்க பயப்படாதீர்கள். தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகையில் இது மிகவும் முக்கியமானதாகும்.
திறமையும் திறமையும்
நீங்கள் கடைசியாக வேலை தேடி தேடி வந்திருந்தால், உங்கள் திறமைகள் பின்தங்கியிருக்கலாம். சாம் டியாகோ தொழிலாளர் பங்காளித்துவத்தின் "திட்டம்" பி படி: Boomers மற்றும் Beyond: கற்றல் … ஒரு போட்டி வேலை வியூகம், "உங்கள் வாழ்க்கையில் தாமதமாக கூடுதல் படிப்புகளை எடுத்து ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க உதவும். சான்றிதழ்கள் குறைந்து போயிருந்தால், இப்போது அவற்றைக் கொண்டுவருவதற்கு சற்று நேரம் ஆகிறது.
வாய்ப்புகளை கைப்பற்றவும்
உயர் பணமளிக்கும் வேலையை கண்டுபிடிக்கும் போது பழைய தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த மோசமான எதிரிகளே. சிலர் தற்போதைய வேலை சந்தையில் தங்கள் அனுபவத்தின் மதிப்பை அதிகம் மதிப்பீடு செய்கின்றனர். மற்றவர்கள் வேலை தேடும் செயல்முறையின் கடினத்தன்மையினால் ஏமாற்றமடைகிறார்கள். பழைய தொழிலாளர்களை விரும்பவில்லை என்று கூறி செய்தி அறிக்கைகளை நம்பாதீர்கள். அவர்கள் தங்களை முன்வைக்கும் வாய்ப்புகளை அங்கீகரிக்கிறார்கள். நேர்மறையான அணுகுமுறையைக் காத்துக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் தயாராகுங்கள், இது மிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த விளக்கமாக நீங்கள் எப்பொழுதும் கொடுங்கள், மற்றும் முடிவுகள் தங்களை கவனித்துக் கொள்ளும்.
