மேலே அமைதியான அறையை பாருங்கள். நான்கு மாத தொடக்கத்தில் E-Viable.com நிறுவனத்தில் ஒன்பது ஊழியர்கள் தங்கள் தலைகளைத் துடைத்தெறிந்து சென்று விடுகின்றனர். அவர்கள் அனைத்து ஓய்வு தேவை ஏன் மேலும் - இந்த வாராந்திர சிறிய பிஸ் ஸ்பாட்லைட் இல் படிக்க!
BUSINESS சிறந்த நபர் என்ன ஆகிறது:
விரிவான வணிக பகுப்பாய்வு.
E-Viable உள்ளூர் மற்றும் தேசிய போட்டி பகுப்பாய்வு, சந்தை பகுப்பாய்வு, சந்தைத் திட்டங்கள், சந்தை செறிவு பகுப்பாய்வு, சாத்தியமான இலக்கு வாடிக்கையாளர் தளத்தின் நோக்கம் ஆகியவற்றை உருவாக்குகிறது. ஆனால் தரவு பல்வேறு பின்னணியில் இருந்து அனுபவமிக்க தொழில் முனைவோர் ஒரு குழு இருந்து ஆலோசனை சேவைகளை வருகிறது. இது ஒரு அணுகத்தக்க, மலிவு வழியில் வழங்கப்படுகிறது, E-Viable மைக்கேல் ஜான்ஸ்டனில் பிரதான பங்குதாரர் மற்றும் மூலோபாயவாதி கூறுகிறார்.
$config[code] not foundவியாழன் எப்படி தொடங்கியது:
இது ஒரு உரையாடலில் தொடங்கியது. இல்லை, தீவிரமாக!
ஜான்ஸ்டன் ஒரு வணிகத்தின் துவக்க கருத்து மற்றும் துவக்க கட்டத்தில் தேவையான அறிவு மற்றும் வழிகாட்டுதலைப் பற்றி ஒரு வியாபார பங்காளியுடன் உரையாடுகிறார். பல நிறுவனங்களைத் துவக்கிய ஒரு தொழிலதிபராக, ஜான்ஸ்டன் அவர் தொடங்கும் போது E-Viable போன்ற தொடக்கங்களுக்கான ஒரு பகுப்பாய்வு பகுப்பாய்விற்கான பகுப்பாய்வை அவர் விரும்பியதைப் பற்றி பேசினார். சூளை ஒளி விளக்கை!
வணிகத்திற்கான பெரிய வெற்றி:
ஒரு வணிகத்தை உதவுவதே சரிதான்.
ஜான்ஸ்டன் சிக்கலில் குறுக்கிடுவது ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை மட்டுமே வெற்றி பெறும், ஆனால் அவர் குறிப்பாக இந்த வெற்றிக் கதையை விரும்புகிறார்:
"இது எங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றி என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் என் மனதில் குச்சிகளைப் போட்டுக் கொண்டிருப்பது, இந்த புதிய தொழிற்துறையில் அறிவு மற்றும் நுண்ணறிவுகளைப் பெற எங்களுக்கு உதவுகிறது. நாங்கள் அவர்களின் அசல் கருத்தை மையமாகக் கொண்டு உதவியதுடன், அவர்கள் ஒரு நிபுணர் மற்றும் தலைவர்களாக ஆகிவிட்டார்கள். அவர்கள் எங்களுக்கு உதவுகின்ற ஒவ்வொரு நபர் அல்லது நிறுவனமும், ஏனெனில் இந்த பரபரப்பான நிறுவனங்கள் தொடங்கும் அல்லது வளர்ந்தால், வேலைகள். எங்களுக்குள் ஒரு பங்கை நாங்கள் அறிந்திருந்தோம், அது எங்களுக்கு மிகுந்த நன்மையும் தாழ்மையும் அளித்தது. "
வணிக என்ன ஒரு கூடுதல் $ 100,000 செய்ய வேண்டும்:
நிறுவனத்தின் பின்வாங்கல்!
ஜான்ஸ்டன் நிறுவனத்தின் பணியாளர்களிடமிருந்து நிச்சயமாக பணம் செலவிடுவார் என்று ஜான்ஸ்டன் கூறுகிறார். மக்கள் பணியாற்ற விரும்பும் ஒரு சூழலை உருவாக்க கடினமாக உழைத்த பிறகு, அவர் அந்தப் பண்பாட்டை மேலும் பிணைப்பதற்கான வாய்ப்பாக உருவாக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறார்.
FUN TIDBIT:
சரி, இப்போது மேலே உள்ள படத்திற்கு வருவோம்.
ஜான்ஸ்டன் விளக்குகிறார்:
"உங்களுடைய தலையை சுத்தம் செய்வதற்கும் அல்லது ஓய்வெடுப்பதற்கும் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட அலுவலக அறை உள்ளது. அந்த அறையில் நாம் xBox, மற்றும் பிற ஊடக சாதனங்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஒரு டிவி உள்ளது. நாங்கள் எங்கள் குழு மிகவும் உந்துதல் என்று, நீங்கள் நிலைமையில் இருந்து விலகி இல்லை என்றால், நீங்கள் சிக்கி மற்றும் குறைவாக கவனம் பெற முனைகின்றன. நாங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டும், கடினமாக உழைக்க விரும்புகிறோம். "
ஓ, இன்னும் ஒரு விஷயம், ஜான்ஸ்டன் மேலும் கூறுகிறார்:
"எங்கள் அலுவலக சின்னம் ப்ரூஸ் என்ற புல்டாக் ஆகும். அவர் ஆறு மற்றும் அவர் சுற்றி லவுஞ்ச் நேசிக்கிறார். அவர் மிகவும் நட்பாகவும், எங்கள் குழுவினரின் பல்வேறு உறுப்பினர்களுடனும் சந்திப்பதற்காக நேசிக்கிறார். "
* * * * *
சிறிய பிஸ் ஸ்பாட்லைட் திட்டத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும்.
படம்: மின்-ஆற்றல்
3 கருத்துரைகள் ▼
