வேலை இடமாற்றத்திற்கான ஒப்புதல் பெற எப்படி

மற்றொரு நகரத்திற்கு நகர்த்துவதற்கு கனவு காணும் போது, ​​உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை விட்டு போக விரும்பவில்லை என்றால், வேறு ஒரு நகருக்கு வேறு ஒரு அலுவலகத்திற்கு செல்ல ஒரு விருப்பம் இருக்கிறது. உங்கள் கோரிக்கை வெற்றிகரமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள, நீங்கள் ஒழுங்காகத் திட்டமிட்டு, உங்கள் முதலாளியை நிறுவனத்தின் நலனுக்காக பயன்படுத்தலாம் என்ற கருத்தை உங்கள் முதலாளியிடம் விற்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் கொள்கை

உங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்முறைகள் மற்றும் இடமாற்றத்திற்கான கொள்கைகளைப் பற்றிய தகவலைக் கண்டறியவும். அட்லஸ் வான் லைன்ஸ் 'கார்ப்பரேட் ரிலேசன் சர்வேயின் கருத்துப்படி, சுமார் 86 சதவீத நிறுவனங்கள் முறையான இடமாற்றக் கொள்கையை கொண்டுள்ளன. பெரிய நிறுவனமானது, உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச இடமாற்றத்திற்கான அத்தகைய கொள்கையை அது கொண்டுள்ளது. இந்த கொள்கைகள் நிறுவனமானது இடமாற்றத்திற்கு செலவிடப்படும் அதிகபட்ச தொகையை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், இது முன் இடமாற்ற ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது மற்றும் இடமாற்றத்திற்குப் பிறகு நன்மைகள் கட்டமைக்கப்படுகின்றன. தகவலுக்காக ஊழியர் கையேட்டைப் படியுங்கள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வள ஊழியர்களிடம் பேசவும்.

$config[code] not found

ஆராய்ச்சி

உங்கள் பதவிக்கு வேறு அலுவலகங்களில் எந்தவொரு திறப்புகளும் இருந்தால், கண்டுபிடிக்கவும். வாய்ப்பு எப்போதும் இருக்கும் போது உங்கள் நிறுவனம் வேறு இடத்தில் நீங்கள் ஒரு இடத்தை உருவாக்கலாம், நீங்கள் ஒரு திறந்த நிலை உண்மையில் இருந்தால், நீங்கள் ஒப்புதல் பெற ஒரு நல்ல வாய்ப்பு வேண்டும். அதன் வலைத்தளத்தில் நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்புகளில் தாவல்களை வைத்திருங்கள். மேலும், ஓய்வெடுப்பிற்கு நெருக்கமாக இருக்கும் நபர்களைப் பற்றி உங்கள் காதுகள் திறந்திருங்கள், உங்களுடைய ஒத்த நிலையில் உள்ள யாரோ ஒருவர் சமீபத்தில் அல்லது வெளியேற்றப்பட்டாரா இல்லையா என்பதைக் கவனியுங்கள். இந்த நிகழ்வுகள் ஏதேனும் ஒரு மாற்றத்திற்கான தேவையை குறிக்கும். ஒரு திறப்பு இருந்தால், தேவையான திறன்களையும் அனுபவத்தையும் ஆராய நேரம் எடுக்கவும். பரிமாற்றத்தை உருவாக்குவதற்கு உங்கள் விஷயத்தை உறுதிப்படுத்த உதவுவதன் மூலம் அவர்கள் உங்களுடன் இணைந்து கொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இறுதியாக, வெளி ஊழியர்களுக்கு திறந்த நிலைப்பாடுகளுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பது பற்றிய ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கை இருக்கிறதா என்பதைக் கண்டறியவும். ஒரு முறையான விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கும் முன்பு, வேலைக்கு உங்கள் ஆர்வம் பற்றி உங்கள் உடனடி கண்காணிப்பாளரை அறிவிப்பது போன்ற சில சேனல்களில் நீங்கள் செல்ல வேண்டியிருக்கும்.

செலவுகள்

இடமாற்றம் என்பது விலையுயர்ந்ததாக இருக்கலாம், எனவே பரிமாற்றத்திற்கான அங்கீகாரத்தைப் பெறுவதற்கு முன் செலவு நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், பரிமாற்ற வேண்டுகோள் நிர்வாகத்தின் பதிலாக உங்கள் யோசனை என்றால், மசோதாக்களைக் கடைப்பிடிக்க நிறுவனங்கள் தயாராக இல்லை. உங்கள் நகரும் செலவினங்களில் சிலவற்றிற்கு உங்கள் முதலாளி பணம் கொடுக்க ஒப்புக் கொண்டாலும் கூட, நிறுவனத்தின் கையேட்டில் உள்ளதை விட வேறு எதையும் எதிர்பார்க்க வேண்டாம். பாதுகாப்பான பக்கத்தில் இருக்க வேண்டும், நகரும் முழு செலவினையும் கணக்கிடலாம், பழைய இடத்திலுள்ள உங்கள் கடமைகளை வசிப்பதற்கான ஒரு புதிய இடத்தைப் பெறுதல் மற்றும் போர்த்திக்கொள்வது. கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட் அல்லது உள்ளூர் நாளிதழ் போன்ற இடங்களைப் பயன்படுத்தவும், அங்கே வாழும் வாழ்க்கை செலவு பற்றிய யோசனை பெறவும். உங்கள் இடமாற்ற கோரிக்கையை நீங்கள் செய்தபின், உங்கள் முதலாளியின் கண்களில் நீங்களே நடவடிக்கை எடுக்கிறீர்கள், அதனால் எவ்வளவு செலவாகும் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

உங்கள் வழக்கு

வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் செலவுகள் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு தெளிவான படம் உங்களுக்கு இருந்தால், உங்கள் வழக்கை மேலாண்மை செய்ய நேரம் கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு ஒரு சாதாரண கடிதத்தை எழுதுங்கள். நிறுவனத்துடன் பணிபுரியும் வாய்ப்பிற்காக அவளுக்கு நன்றி சொல்லிவிட்டு, பிறகு நீண்ட கால உறவை தொடர விரும்புகிறேன். அடுத்து, நீங்கள் விரும்பும் வேலை, நீங்கள் கோருபவை மற்றும் முன்மொழியப்பட்ட இடம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. வேலைக்கு ஒரு நல்ல போட்டியாக நீங்கள் ஏன் பணியாற்றுகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். உங்கள் திறமை மற்றும் திறமையுடன் உங்கள் புள்ளிகளைப் பின்னிப்பிணைக்க வேண்டும். உங்கள் இடமாற்றத்தை அங்கீகரிப்பது முதலாளித்துவத்திற்கும் உங்களுக்கும் பயனளிக்கும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு விற்பனை நிலையத்தில் ஆர்வமாக இருந்தால், தற்போதைய அலுவலகத்தில் நீங்கள் எப்படி விற்பனை செய்தீர்கள் என்பதை எழுதுங்கள், மேலும் புதிய அலுவலகத்தில் நீங்கள் அதை செய்யலாம் என்று வழக்கு பதிவு செய்யுங்கள்.

பிற பரிசீலனைகள்

வேறு எங்காவது கல்வியை தொடர விரும்பும் மனைவி போன்ற நடவடிக்கை எடுப்பது அவசியமான தனிப்பட்ட சூழலை நீங்கள் கொண்டிருந்தால் - உங்கள் கடிதத்தில் அவற்றை சுருக்கமாகக் குறிப்பிடுங்கள், பின்னர் நிறுவனத்திற்கு நன்மைகள் கிடைக்கும். இன்னும் இடமாற்றம் செய்ய வேண்டிய செலவுகள் பற்றி குறிப்பிட வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் இடமாற்றம் செலவுகள் விவாதிக்க விரும்புகிறேன், பின்னர் நீங்கள் முதலாளி உடன் எந்த பின்தொடர் கூட்டத்தில் நீங்கள் சேகரிக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் கொண்டு. நீங்கள் நகரின் அனைத்து அம்சங்களையும் கருத்தில் கொண்டு, புதிய அலுவலகத்திலும் நிலைப்பாட்டிலும் மென்மையான மாற்றத்திற்கான திட்டத்தை வைத்திருக்கவும். கடிதத்தை உங்கள் முதலாளியிடம் விட்டுவிட்டு, அவளுடைய வசதிக்காக அதை வாசிப்பதற்காக அவளுக்கு நேரம் கொடுக்கவும். இந்த விவகாரத்தை இன்னும் விவாதிக்க விரைவில் உங்களை சந்திக்கலாம். அவருக்கும் மற்ற மேலாளர்களுடனும் ஒரு சந்திப்பு நடக்கும்போது உங்கள் வழக்கை மீண்டும் வலியுறுத்திக்கொள்ள தயாராக இருங்கள்.