முன்னாள் குற்றவாளிகளுக்கு, ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தின் மீது மிகுந்த இரக்கமற்ற கேள்விகளில் ஒன்று, அவர்கள் ஒரு குற்றவாளி எனத் தீர்ப்பளிக்கப்பட்டதா இல்லையா என்பதுதான். ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்கும்போது டெக் அநியாயமாக அவர்களுக்கு எதிராக அடுக்கப்பட்டதாக பலர் நினைக்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, சில இடங்களில் இதைக் கேட்பதிலிருந்து முதலாளிகள் தடுக்க ஒரு இயக்கம் உள்ளது. இருப்பினும், அது பல மாநிலங்களில் சட்டபூர்வமாக உள்ளது.
கேள்வி பற்றிய சட்டங்கள்
பல மாநிலங்களில், ஒரு குற்றம் சாட்டப்பட்டிருந்தால், முதலாளிகள் சட்டப்பூர்வமாக விண்ணப்பதாரர்களைக் கேட்கலாம். இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு குற்றவியல் பதிவைப் பற்றிய தெளிவற்ற கேள்விகளைத் தவிர்த்து, நீங்கள் எப்போதாவது கைதுசெய்யப்பட்டோ அல்லது போதை மருந்து சார்ந்து சிகிச்சை அளிக்கப்படுகிறதா என்றோ கேட்கவில்லை. நியூயார்க் போன்ற சில மாநிலங்களில், ஒரு குறிப்பிட்ட குற்றத்தைச் செய்த ஒரு நபராக ஒரு விண்ணப்பதாரரை கருத்தில் கொள்ள உரிமையாளர்கள் தேவை, மேலும் ஒரு குற்றம் சாட்டப்பட்ட நபரை நியமிக்க மறுக்க முடியாது.
$config[code] not foundகேள்விக்கு எதிராக இயக்கம்
சில மாநிலங்களில், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தின் மீது குற்றங்களைப் பற்றி முதலாளிகளுக்கு தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, கனெக்டிகட் 2010 ல் வேலை விண்ணப்பங்கள் தொடர்பான கேள்வி உட்பட பொது நிறுவனங்களைத் தவிர்த்து ஒரு சட்டத்தை நிறைவேற்றியது. மாசசூசெட்ஸ் 2012 ல் வழக்கு தொடர்ந்தது, அனைத்து வணிகங்களையும் தவிர்த்து, அவர்களது குற்றவியல் பதிவு பற்றிய விண்ணப்பதாரர்களை கேட்டுக் கொண்டது.
