ஒரு தொலைபேசி நேர்காணல் வழக்கமாக, நேர்காணல் செயல்முறையின் முதல் கட்டமாக, உங்கள் பயன்பாடு அல்லது விண்ணப்பத்தை சாத்தியமான வேட்பாளராக ஸ்டேக் விலக்குகிறது. மனித வள வளாகத்தை நீங்கள் தொலைபேசியில் எப்படிப் பார்க்கிறீர்கள் என விரும்புகிறீர்களானால், நீங்கள் நேருக்கு நேர் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவீர்கள். உங்கள் பின்னணி, கல்வி மற்றும் வேலைத் தத்துவம் குறித்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிப்பது ஆரம்ப உரையாடலில் இருக்கும்போது, நீங்கள் கேள்விகளை எழுப்புவதன் மூலம் உங்கள் விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தலாம்.
$config[code] not foundநிலை
கோட்பாட்டளவில், நீங்கள் ஒரு தொலைபேசி நேர்காணலில் பங்கு பெறுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை பற்றி நன்கு அறிவீர்கள். முக்கிய பொறுப்புகளை எடுப்பது மற்றும் உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பீடு செய்யப்படுவது ஆகியவற்றைக் கேட்டு பாத்திரத்தின் விவரங்களை ஆழமாக்கிக் கொள்ளுங்கள்.
தொடர் கட்டளை
உட்புற படிநிலையைப் பற்றி கேளுங்கள் மற்றும் நீங்கள் இருக்கும் அமைப்பை பொருத்துவதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்களோ அந்த நிலை எப்படி இருக்கும்? நீங்கள் எதை அறிவிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள், மேலும் மற்றவர்களை மேற்பார்வையிடுவதற்கு நீங்கள் பொறுப்பாவீர்கள். நிறுவனத்துடன் பணிபுரிவதைப் பற்றி அவர் என்ன விரும்புகிறாரோ அந்த பணியாளரை கேளுங்கள். இது உற்சாகத்தை ஏற்படுத்த உதவுகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்வேலை ஏன் திறந்திருக்கிறது?
ஏன் வேலை செய்த முந்தைய நபர் விட்டுவிட்டார் என்று கேட்கிறீர்களா அல்லது அது ஒரு புதிய நிலை என்றால், அது ஏன் உருவாக்கப்பட்டது. நிறுவனத்தின் மூலோபாயத் திட்டத்தில் பங்குபெறுபவர்கள் இந்த பாத்திரம் ஒருங்கிணைந்ததாக இருப்பதை எப்படி கருதுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி விசாரிக்கவும். நிறுவனத்தின் ஊழியர்களிடம் மதிப்புமிக்க குணங்களைக் கருதுபவற்றைக் கேட்கவும், பிற கேள்விகளுக்கு உங்கள் பதில்களுக்கு அந்த பண்புகளைச் செயல்படுத்துங்கள்.
நிறுவனத்தின் தர்மம்
கம்பனியின் தொண்டு முயற்சிகள் பற்றி விசாரிக்கவும். இந்த அமைப்புக்கு ஒரு நல்ல பிரதிநிதி இருக்கும் ஒரு சமூக மனப்பான்மையுடைய தொழில்முறை என உங்களை நிறுவ உதவுகிறது.
கூடுதல் தகவல்
உங்களைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களை வழங்கலாமா அல்லது வேறொரு கேள்விகளைக் கேட்கலாமா என்று கேளுங்கள். இது ஒரு நம்பிக்கையான விண்ணப்பதாரியாக உங்களை நிறுவுகிறது, மேலும் நேர்மறையான குறிப்புகளில் தொலைபேசி நேர்காணலை முடிக்க அனுமதிக்கிறது.
பணியமர்த்தல் காலக்கெடு
ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவு எடுக்கும்போது விசாரிக்கவும். இரண்டாவது பதிவிற்கான நேர்காணல்களுக்கு நீங்கள் இயங்குவதாக இருந்தால், நீங்கள் வழங்கிய பதிலை உங்களுக்குத் தெரிவிப்பீர்கள், மேலும் சலுகை வழங்கப்படும். எந்த நேர்காணலுடனும், பணியமர்த்தியிடும் நேரத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்துடன் தொடரவும்.
தவிர்க்க வேண்டிய கேள்விகள்
உங்கள் தொலைபேசி நேர்காணலின் போது சம்பளம், சலுகைகள் அல்லது விடுமுறை நேரத்தைப் பற்றி கேட்காதீர்கள். இது ஒரு ஆரம்ப ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலாகும், மேலும் முன்னால் குதித்து பணத்தை விட பணத்தில் அதிக ஆர்வம் காட்டலாம்.
