உங்கள் ஊழியர்களின் உடல்நலத்தை நீங்கள் எதிர்கொள்கிறீர்களா?

சுகாதார செலவினங்களைக் குறைக்க மற்றும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தால் சுமத்தப்படும் அபராதங்களை தவிர்க்க முயல்கின்ற அனைத்து அளவிலான நிறுவனங்களின் நிறுவனங்களுடனும், ஒரு ஆரோக்கியமான தொழிலாளர் சேவையை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக பணியிட ஆரோக்கிய வேலைத்திட்டங்களை உருவாக்குவது பற்றிய செய்திகளை நாங்கள் கேள்விப்படுகிறோம்.

மேலும் கவனத்தை ஈர்த்து, பணிச்சூழலியல் அலுவலக இடங்கள், தியானம், நடுப்பகுதி நாட்கள், நின்று மேசைகள் மற்றும் நடைபாதை கூட்டங்கள் போன்ற பணியிட நடைமுறைகளை ஒரு ஆரோக்கியமான தொழிலாளர் சக்தியை உருவாக்க வழிகளாகும்.

$config[code] not found

ஆரோக்கியமான ஊழியர்கள் பல வழிகளில் வியாபாரத்திற்கு நன்மை அடையலாம். அவர்கள் குறைவான நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் எடுத்து, அதிக உற்பத்தி, டாக்டர் குறைவாக அடிக்கடி வருகை மற்றும் அவர்கள் ஏற்படுத்தும் நாள்பட்ட சுகாதார நிலைமைகள் குறைவாக வாய்ப்பு உள்ளது மற்றும், இதையொட்டி, உங்கள் வணிக சுகாதார காப்பீடு விகிதங்கள் உயரும்.

அதனால்தான் முதலாளிகளிடமிருந்து வரும் ஒரு ஆய்வில், காப்பீட்டு நிபுணர், மிகவும் மனச்சோர்வை ஏற்படுத்துகிறார். சிறு தொழில்கள் ஆரோக்கியமான பணியிட நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கான பெரிய விடயங்களைக் குறைவாகக் கொண்டுள்ளன என்று அது தெரிவிக்கிறது. குறிப்பாக:

77 சதவீத சிறு தொழில்கள், ஸ்டாண்ட்-அப் மேசைகள், டிரெட்மில்லில் மேசைகள் அல்லது சமநிலை பந்துகள்
29 சதவீத சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்கள் பொதுவாக ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக பணிபுரியும் நேரத்தில் வேலை செய்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள்

வேலைகள் பெருகிய முறையில் சீர்குலைந்து வருகின்றன என்று ஆய்வு கூறுகிறது, ஒரு காலத்தில் மிக நீண்ட நேரம் உட்கார்ந்து, உடல் பருமன், இதய நோய் மற்றும் பிற உடல்நலக் குறைபாடுகள் ஆகியவற்றை அதிகரிக்கலாம் என்பதைக் காட்டுகிறது.

நிச்சயமாக, ஒரு சிறு வியாபாரத்தில் ஊழியர்களுக்கான ஓடுபொறி மேசைகளை வழங்குவதே நிறைய கேட்கிறது. ஆனால் உட்கார்ந்து அல்லது நிற்க முடியுமா என்பதை ஊழியர்கள் அனுமதிக்கக் கூடிய குறைந்த கட்டண அனுசரிப்பு மேஜை விருப்பங்கள் நிறைய உள்ளன.

பிரபலமான Varidesk ப்ரோவைப் பாருங்கள், இது ஏற்கனவே இருக்கும் மேசை மேல் மேல் செல்லும் ஒரு அனுசரிப்பு நிலை. அல்லது ஐ.கே. பாகங்களைப் பயன்படுத்தி இந்த $ 22 ஸ்டாலை ஹேக் செய்யுங்கள்.) உங்கள் ஊழியர்கள் அதிக எச்சரிக்கை மற்றும் உற்சாகமளிக்கும் போது நீங்கள் அடையக்கூடிய அதிக உற்பத்தித்திறனை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு $ 20 இருப்பு பந்தை வாங்கும் இல்லாமல், ஒவ்வொருவருக்கும் எழுந்து, ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு முறை இன்காராம் அல்லது ஒரு திரையில் விழிப்பூட்டல் மூலம் தங்கள் கணினிகளில் எச்சரிக்கை செய்யலாம். (டைம் அவுட் அல்லது பிரேக் நினைவூட்டலைப் பாருங்கள்.)

ஒரு மேலாளராக என் நேரத்தைச் செலவழித்த பல சந்தர்ப்பங்களில் இழப்பீடு செய்திருந்தேன், 42 சதவீத சிறிய தொழிலாளர்கள், பணியாளர்களுக்கான பணிச்சூழலியல் சூழலை உருவாக்குவதற்கு மானிட்டர் நிலைகளை வழங்கவில்லை என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருந்தது. 45 சதவிகிதத்தினர் அந்த ஊழியர்களை தங்கள் கண்கள் ஓய்வெடுக்க வழக்கமான "கண் இடைவெளிகளை" எடுக்க ஊக்குவிக்கவில்லை.

கணினிகளில் வேலை செய்யும் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் பணிச்சூழலியல் உபகரணங்கள் (மேசை நாற்காலிகள், விசைப்பலகைகள், மணிக்கட்டுகள் மற்றும் இதர சாதனங்கள்) வசதியாக அமைவதற்கு வசதியாக இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், அவற்றின் உற்பத்தித்திறன் பாதிக்கப்படும், மேலும் அவை மறுபார்வைக்குரிய மன அழுத்தம் காயங்களை உருவாக்கலாம், அது தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு உரிமை கோரிக்கைகளுக்கு சரியானதாக இருக்கும்.

குறைந்தபட்சம், குறைந்தபட்சம், சிறிய முதலாளிகள் பணியாளர்களுக்கான சில அடிப்படை மன மற்றும் உடல்நலப் பிரச்சினைகளை புறக்கணித்துள்ளனர். சிறிய நிறுவனங்களின் மணிநேர மற்றும் சம்பள ஊழியர்களில் ஒரு பகுதியினர் நான்கில் நான்கு அல்லது நான்கு மணிநேர இடைவெளியில் ஒரு இடைவெளி எடுத்துக் கொள்ளாமல், 42 சதவீதத்தினர் ஒவ்வொரு வருடமும் தங்கள் ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தை பயன்படுத்துவதில்லை.

வழக்கமான, குறுகிய இடைவெளிகளைப் புதுப்பித்தல், பணியாளர்களின் ஆற்றல், பிழைகள் மற்றும் அபாயகரமான விபத்துகளைத் தவிர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், பல தொழில்களுக்கு சட்டம் தேவைப்படுகிறது. நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக நியமிக்கப்படும்போது ஊழியர்கள் முறித்துக்கொள்வதை நீங்கள் அனுமதிக்கவில்லை என்றால், நீங்களே வழக்கிற்காக நீங்களே அமைக்கலாம்.

பணியாளர்களை நேரத்தை அப்புறப்படுத்துவதற்கு ஊக்குவிப்பது உங்களுக்கும் அவர்களுக்கும் நன்மையளிக்கும். ஒரு காரணத்திற்காக, ஒருபோதும் நேரத்தை செலவழிக்காத பணியாளர்கள் இறுதியாக விலகிவிட்டால், அவர்கள் பயன்படுத்தாத நேரத்தில் அவர்களுக்கு ஊதியங்கள் ஒரு பெரிய துண்டின் காரணமாக முடிந்துவிடலாம். குறுகிய காலத்தில், நிச்சயமாக, நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்களுடன் கையாள்வது மற்றும் குறைவான செயல்திறன் கொண்டிருப்பதால், அவர்கள் எந்த வேலையாலும் கிடைக்கவில்லை.

ஊழியர் ஆரோக்கியத்தை அலட்சியம் செய்வது அவர்களின் உடல் நலத்தை ஆபத்தில் வைக்கும் மட்டுமல்ல, உங்கள் வியாபாரத்தை அபாயத்தில் வைக்கும். இது மிகவும் ஆரோக்கியமானது, குறிப்பாக வைத்தியம் மிகவும் எளிதானது.

டாக்டர் வருகை Shutterstock வழியாக புகைப்படம்