பெண்கள் புதிய பவர் டெமோ

Anonim

"ஒரு தேவை கண்டுபிடித்து அதை நிரப்பவும்" ~ ரூத் ஸ்டாஃபோர்ட் பீல்

அந்த குறிப்பு மேற்கோள் காட்டி, சக்தி வாய்ந்த உணர்ச்சி உளவுத்துறை, உள்ளுணர்வு மற்றும் பெண்களை அவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக ரீதியான பாத்திரங்களில் இன்றைய தலைவர்கள் என ஆர்ப்பாட்டம் செய்கிற உணர்வுகளை பிரதிபலிக்கிறது. பெண்கள் தங்கள் அதிகார டெமோவின் நிலைக்கு வளர்ந்து, அதைப் பயன்படுத்த, மாற்றம் மற்றும் மாற்றம், மற்றும் ஒரு செய்ய பெரிய வித்தியாசம்.

$config[code] not found

தங்கள் விற்பனையாகும் புத்தகத்தில் "மூளை செக்ஸ்: ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இடையே உண்மையான வேறுபாடு,” ஆன் மொய்ர்- PHD மற்றும் டேவிட் ஜெஸல் எழுதுவது:

"அவர்களின் மூளை வேறுபட்டது என்பதால் பாலினம் வித்தியாசமாக இருக்கிறது. மூளை வெவ்வேறு விதமாக ஆண்கள் மற்றும் பெண்களில் கட்டப்பட்டுள்ளது; இது வெவ்வேறு விதத்தில் தகவல்களை செயல்படுத்துகிறது, இது பல்வேறு உணர்வுகள், முன்னுரிமைகள் மற்றும் நடத்தை ஆகியவற்றில் விளைகிறது. "

இந்த தனிப்பட்ட பாலின சொத்து என்பது பெண்கள், இந்த அற்புதமான ஈக்யூ அல்லது உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, வணிகத்தில் மற்றும் தொழிலில் உள்ள பெண்களைப் பற்றி சில ஈர்க்கக்கூடிய தகவல்கள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்களை உருவாக்குகிறது.

மகளிர் வர்த்தக ஆராய்ச்சி மையத்தின் படி:

“ யு.எஸ். அடிப்படையிலான பெண்களுக்கு சொந்தமான வர்த்தக நாடுகளே தங்கள் சொந்த நாடு என்றால், அவர்கள் உலகில் 5 வது மிகப்பெரிய மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியும், ஜேர்மனிக்கு நெருக்கமாக பின்னிப் பிடிக்கவும், பிரான்ஸ், ஐக்கிய இராச்சியம் மற்றும் இத்தாலியா உள்ளிட்ட நாடுகளுக்கு முன்னால் இருப்பார்கள். "

  • பெண்கள் இப்போது கல்வி, விருந்தோம்பல், ஊடகம், தொழில்சார் சேவைகள் மற்றும் மருத்துவ துறைகளில் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றனர்.
  • பொறியியல், கட்டிடக்கலை மற்றும் விஞ்ஞானம் போன்ற துறைகளில் தலைமைப் பாத்திரங்களில் பெண்கள் அதிகரித்து வருகின்றனர்.
  • 10.4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழில்கள் பெண்களுக்கு சொந்தமானவை.
  • பெண்கள் 12.8 மில்லியன் மக்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
  • பெண்களுக்கு சொந்தமான வணிக நிறுவனங்கள் 1.9 டிரில்லியன் விற்பனைக்கு உள்ளன.
  • சிறுபான்மையினருக்கு சொந்தமான வணிகங்களுடன் ஒப்பிடும் போது, ​​பெண்களுக்கு சொந்தமான வணிகம் 2 முதல் 1 என்ற விகிதத்தில் வளர்ந்து வருகிறது.
  • உலகளாவிய செலவினத்தில் 66 சதவீத பெண்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றனர்.

இன்றைய தொழில்முறை பெண்கள் வெவ்வேறு தலைமுறைகளிலும் பின்னணியிலிருந்தும் வருகிறார்கள்.

அவர்கள் செய்பவர்கள், இணைப்பிகள், வினையூக்கிகள் மற்றும் மாற்றங்களின் முகவர்கள். அவர்கள் தொலைநோக்குகளாக இருக்கிறார்கள், பெரும் வித்தியாசத்தை உருவாக்குகிறார்கள், அவர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதில் அவர்கள் ஆர்வத்தோடு இடைவிடாமல் இருக்கிறார்கள். அவர்கள் தாய்மார்கள், மகள்கள், சகோதரிகள், மனைவிகள், குடிமக்கள், கவனிப்பாளர்கள், அத்தை மற்றும் வழிகாட்டிகள். அவர்கள் வலுவாக வளர்ந்து, மேலும் சுயாதீனமாக, நெகிழ்வான, விடாமுயற்சியுடன், தங்கள் ஆழ்ந்த நோக்கத்தை கட்டவிழ்த்து விடுகின்றனர்.

மூன்று தனித்துவமான தலைமுறை பெண்கள்-பூம்ஸ், ஜெனரல் எக்ஸ் மற்றும் ஜென் ஒய் ஆகியவை தற்போது பணியிடத்தில் உள்ளன, பகிர்ந்து கொள்ளவும், கொடுக்கவும் கற்றுக்கொள்ளவும் நிறைய இருக்கின்றன. மொழி, பாணியிலான போக்குகள் மற்றும் வரலாறு ஆகியவை வேறுபட்டவை, ஆனால் அதிக தன்னாட்சி உரிமை பெற விரும்பும் பொதுவான தன்மை, மரபுவழியை விட்டுவிட்டு, ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிப்பது இன்னமும் சண்டையிட்டு பிணைக்கிறது.

இப்போது ஒரு தொழில்முறை பெண்ணாக இருப்பதைவிட இப்போது ஒரு சிறந்த நேரம் இல்லை. சூசன் பி. அந்தோனி, ரோசா பார்க்ஸ், குளோரியா ஸ்டெயின், பெல்லா அப்சுக், ஏஞ்சலினா ஜோலி, ஓபரா, லேடி காகா, ஹிலாரி கிளிண்டன் மற்றும் அங்கேலா மேர்க்கல் ஆகியோரின் ஒரு சில பெயர்களைக் குறிப்பிடுவதற்கு அனைத்து துறைகளிலும் பெண்களுக்கு வாய்ப்புகள் வெடித்தன. எனக்கு ஒரு வழியைக் கொடுப்பதற்காகவும், எனக்கு ஒரு வழிகாட்டியாகவும் உதவுகிறேன். அவர்களது தலைமையை நிரூபிப்பதில் நம்பிக்கை, நோக்கம் மற்றும் பொய்யுடன் உரையாடுவதற்கு கடுமையான தைரியத்துடன் வலுவான எடுத்துக்காட்டுகள் இருக்கின்றன. தலைமுறை Y எங்கள் நேரம் மிகவும் தொழில் முனைவோர் தலைமுறைகளில் ஒன்றாக இருக்கும்!

2011 ஆம் ஆண்டுக்கான ஃபோர்ப்ஸ் உலகின் 100 மிக சக்தி வாய்ந்த பெண்கள் இதுதான். இந்த மாறுபட்ட மற்றும் சுவாரஸ்யமான குழு நமது தற்போதைய நிலையை பிரதிபலிக்கிறது.

மகளிர், உங்கள் கண்ணாடி மற்றும் சிற்றுண்டி என்னை உயர்த்த! "நான் என் பெண்ணின் குணங்கள் மற்றும் பரிசுகளை கொண்டாடுகிறேன், குணப்படுத்தவும் வழிநடத்தும் அவற்றைப் பயன்படுத்தவும், என் இடத்தைப் பெறவும் என் பங்குக்கு மரியாதை செய்யவும்."

மேலும்: பெண்கள் தொழில் 9 கருத்துக்கள் ▼