உங்கள் சிறு வணிக உயர் தொழில்நுட்ப தொழிலாளர்கள் மீது போட்டியிட நம்பியிருக்கிறார்களா? நீ தனியாக இல்லை. தொழில்நுட்பத்தில் வேகத்தை அதிகரிப்பது வணிக வெற்றிக்கான முக்கியமாகும், இதன் பொருள் நீங்கள் ஒரு நுண்ணறிவு தொழில்நுட்ப குழு-வீட்டில் இருக்க வேண்டும் என்பதாகும். ஆனால் அந்த டெக் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தல் கடினமாகி விடும்-ஒரு மோசமான வாடகைக்கு வரும் அபாயங்கள் 2012 ல் அதிக அளவிலான சீர்திருத்தங்களைக் கொண்டிருக்கக்கூடும்.
தேசிய வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் 9 சதவீதத்திற்கு அருகே இருக்கும்போது, நவம்பர் மாதத்தில், தொழில் நுட்பத்தில் வேலையின்மை விகிதம் 2.7 சதவீதமாக இருந்தது என்று CIO.com தெரிவித்துள்ளது. நவம்பர் மாதத்தில், வேலைவாய்ப்புத் திறனின் எண்ணிக்கை 12 சதவிகிதம் உயர்ந்த வருடத்தில் உயர்ந்தது, டெக் பணியமர்த்தல் தளம் Dice.com படி. குறிப்பாக, நியூயார்க், சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு மற்றும் டிசி போன்ற பெரிய நகரங்கள் தகுதிவாய்ந்த தொழில்நுட்ப ஊழியர்களின் பற்றாக்குறையைப் பார்க்கின்றன.
2012 க்கு, அது மோசமாகத்தான் போகிறது. Dice.com இன் ஒரு டிசம்பர் கணக்கெடுப்பில் CIO கூறுகிறது, 65% IT பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் 2012 இன் முதல் பாதியில் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஐ.டி. ஊழியர்களை 20 சதவீதத்திற்கும் மேலாக அதிகரிக்கும். 6 முதல் 10 ஆண்டுகள் தொழில்நுட்ப அனுபவமும், மொபைல் பயன்பாடுகள், கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங், மெய்நிகராக்கம், திட்ட மேலாண்மை, வியாபார பகுப்பாய்வு மற்றும் ஜாவா ஆகியவற்றில் திறமை வாய்ந்தவர்களுடனான மிகப்பெரிய கோரிக்கையுடன் இந்த நிறுவனங்கள் அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்களை தேடுகின்றன.
இது உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம்? முதலாவதாக, நீங்கள் டெக் ஊழியர்களை பணியமர்த்த விரும்பினால், பெருமளவிலான போட்டியிடும் சந்தையை எதிர்கொள்ள போகிறீர்கள், இது பெரிய நிறுவனங்களின் சலுகைகளை பொருத்துவதற்கான சவாலாகவும், கடுமையான கடனாகவும் இருக்கும். இரண்டாவதாக, நீங்கள் பணியமர்த்தியிராவிட்டாலும் கூட, கவலைப்படுவதற்கு காரணம் இருக்கிறது, அனுபவம் வாய்ந்த டெக்கிகளுக்கான கோரிக்கை உங்கள் முக்கிய நபர்கள் வேட்டையாடப்படுவதை அர்த்தப்படுத்துகிறது.
அவர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்க, போட்டி ஊதியம் (அல்லது சிறந்தது), சவாலான வேலை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு ஆகியவற்றை நீங்கள் வழங்க வேண்டும்.
உங்கள் முக்கிய தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்கள் தூரத்திலிருந்து விலகிவிட்டால், உங்கள் வியாபாரத்தை ஒரு வழியை விட ஆபத்தில் சிக்க வைக்கலாம். TechRepublic இல் பதிக்கப்பட்ட, CareerBuilder தளத்தில் Sologig.com இருந்து ஒரு தனி ஆய்வு, நிறுவனங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை ஒரு ஐடி நபர் பணியமர்த்தல் அனுபவம் என்று கண்டறியப்பட்டது.
மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் அதிகமானவர்கள் இத்தகைய மோசமான வேலைகள் $ 50,000 அல்லது அதற்கும் அதிகமாக செலவழிக்கிறார்கள் என்றார். மோசமான தேர்வுகளுக்கு முதன்மையான காரணம், இழப்பு நேரம் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றிலிருந்து எல்லாவற்றையும் மனப்போக்கு மற்றும் வாடிக்கையாளர் உறவுகளில் தீங்கு விளைவிக்கும் விளைவுகளை விளைவித்தது.
நீங்கள் 2012 இல் தொழில்நுட்ப தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தல் வேண்டும்? அல்லது நீங்கள் கிடைத்தவைகளை வைத்துக்கொள்ள விரும்புகிறீர்களா? ஒன்று வழி, நீங்கள் திறமை குறுகிய மற்றும் தலைவலி மீது நீண்ட முடிவடையும் உறுதி செய்ய strategizing தொடங்க வேண்டும்.
டெட் இன்ஜினியர் ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக புகைப்படம்
9 கருத்துரைகள் ▼
