நீங்கள் வேலையை வேலையில் இருந்து நகர்த்தும்போது, விதியை நீங்கள் ஒரு முந்தைய முதலாளியிடம் கொண்டு வரலாம். இந்த நிலைக்கு நீங்கள் மீண்டும் விண்ணப்பித்து, விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அதாவது மனித வளத் துறை நீங்கள் முன் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்ததைப் பார்ப்பீர்கள், நீங்கள் ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று தெரிந்துகொள்ள விரும்புவீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் அவர்களுக்கு அந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்.
பணி அனுபவம் பிரிவில் நீங்கள் பணியாற்றிய முந்தைய நான்கு முதலாளிகளையே பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் முன்னர் ஒரு நிறுவனத்துடன் ஏற்கனவே பணியாற்றப்பட்டிருந்தால், வேலை அனுபவத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீள்பார்வை குறித்து நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் அது வேறு இடங்களில் உரையாற்ற வேண்டிய அவசியம் இல்லை.
$config[code] not foundநிறுவனத்திற்கு நீங்கள் பணிபுரிந்த முந்தைய காலத்திற்கான பணி விளக்கத்தில் நீங்கள் நிறுவனத்தை ஏன் விட்டு விட்டீர்கள் என்று எழுதுங்கள். உங்கள் புதிய மேற்பார்வையாளர் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் கேள்வியை இது பதிலளிக்கும். உங்கள் முந்தைய வேலைவாய்ப்பு பதிவு சோதிக்கப்படலாம் என்பதால், பதில் சரியானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் வேலையின் நோக்கத்தில் நீங்கள் நிறுவனத்திற்குத் திரும்புவதை ஏன் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள் என்பதையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முன்னாள் முதலாளியைக் கொண்டிருக்கும் இன்னொரு அழுத்தமான கேள்விக்கு இது பதிலளிக்கும். ஒரு விண்ணப்பத்தின் நோக்கம் நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவதே ஆகும், எனவே ஒரு முன்னாள் முதலாளியை அந்தக் கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம் மற்றும் உங்கள் மறுவிற்பனையை அவர்களுடன் உரையாடுவதன் மூலம் கவலைப்பட வேண்டியிருக்கும்.
கம்பனிக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஏற்றுவதற்கு ஏதேனும் நிறுவன-குறிப்பிட்ட உண்மைகள், மொழி மற்றும் தகவல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துங்கள், அதை நிறுவனத்தில் வாசிக்கும் எவருக்கும் அது பிரதிபலிக்கிறது. இது உங்கள் முந்தைய அனுபவத்தை நிறுவனத்துடன் நல்ல பயன்பாட்டிற்கு வைக்கும்.
ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு முறை வேலை செய்தால் மிக சமீபத்திய வேலைவாய்ப்பு தேதிகளின் அடிப்படையில் முந்தைய முதலாளியை பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் இரண்டு செட் தேதிகளையும் சேர்க்க வேண்டும்.
நீங்கள் பணியாளருக்கு வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு முறையும் வேலை தலைப்புகள் மற்றும் கடமைகள் கணிசமாக வித்தியாசமாக இருந்தால் முதலாளியை இருமுறை பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் வேறு வேலைகள் செய்திருந்தால், அதே நிறுவனத்திற்கு இருந்திருந்தாலும், அது இரண்டு வேறுபட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம்.
குறிப்பு
நீங்கள் ஒரு முந்தைய நிறுவனத்திற்குத் திரும்புகிறீர்களானால், நல்லது அல்லது கெட்டது ஒன்று இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்காதீர்கள். காலப்போக்கில் மாற்றங்கள் பணியாளர்களாக மாறும். இது ஒரு புதிய நிறுவனத்துடன் ஒரு நிலைப்பாடு போல வேலைக்கு அனுப்பி வைக்கவும்.
