சம்பளத் தொழிலாளர்கள் வழக்கமாக ஒரு நிலையான வருமானம் ஒவ்வொரு சம்பள தேதியும் கொடுக்கப்படுகிறார்கள். யு.எஸ். துறையின் திணைக்களம் படி, முதலாளி பணியமர்த்திய தொழிலாளி ஒரு நாள் அல்லது மணிநேர வேலை செய்தால் முழு சம்பளத்தை செலுத்த வேண்டும். ஆனால் சில விதிவிலக்குகள் பொருந்தும். பணியாளர் பணியாற்றாத வாரங்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை. புதிய வாடகை அல்லது முடித்தல் வழக்குகளில், அல்லது ஒரு ஊழியர் அனுமதிக்கப்படுவதை விட அதிக நன்மை நாட்கள் எடுக்கும்போது, முதலாளிகள் ஊதியம் அல்லது ஊதியத்தை செலுத்தலாம். DOL படி, கணக்கீட்டு முறை ஒரு முறை, பணியாளரின் தினசரி சம்பள விகிதம் ஆகும்.
$config[code] not foundஊழியர் வருடாந்த சம்பளத்தை தீர்மானித்தல்; உதாரணமாக, வருடத்திற்கு $ 67,000. பின்னர், அவரது ஊதிய அதிர்வெண், வாராந்திர, இரு வாரங்களுக்கு அல்லது அரைமணி நேரமாக தீர்மானிக்கவும்.
வருடாந்திர சம்பளத்தை வருடத்தின் ஊதியத்தின் எண்ணிக்கையுடன் பிரிக்கவும். உதாரணமாக, $ 67,000 / 26 இருவழியாக செலுத்தும் காலம் = $ 2,576.92, இருவருக்கும் ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும்.
சம்பள காலத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கை படி 2 இலிருந்து விளைவை பிரித்து வைக்கவும். கணக்கீடு: 2,576.92 / 10 நாட்கள் = $ 257.69, தினசரி சம்பளம்.
குறிப்பு
நீங்கள் மணிநேர விகிதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊதியம் பெறும் தொழிலாளி ஊதியத்தை ஊகிக்கலாம் அல்லது கழித்துவிடலாம். இந்த வழக்கில், மணிநேர விகிதத்தில் வரும் படி 3 முதல் எட்டு மணிநேரம் வரை பிரிக்க முடிவு.