மனித வள மேலாளர்கள் தேவைப்படும் முக்கிய தகுதிகள் என்ன?

மனித வள மேலாளர்கள் மூலோபாய வேலைவாய்ப்பு நிர்வாகத்தில் முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளனர். HR மேலாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் அனைத்து பணியமர்த்தல், பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியாளர் திட்டமிடல் செயல்முறைகளை உருவாக்கவும் செயல்படுத்தவும் செய்கின்றனர். அவர்கள் ஏற்கத்தக்க பணி நடத்தைகள் மற்றும் மீறல்களின் விளைவுகள் பற்றிய மேலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களை வழிகாட்டும் கொள்கை கையேடுகளை உருவாக்குகின்றனர். ஒரு HR மேலாளர் பாத்திரத்தில் வெற்றி பெற பல முக்கிய திறமைகள் உங்களுக்கு உதவுகின்றன.

$config[code] not found

சிறந்த தலைமைத்துவ திறன்கள்

HR மேலாளர்கள் சிறந்த தலைமை திறன்களை கொண்டிருக்க வேண்டும். HR மேலாளர் தலைவர்கள் மத்தியில் ஒரு தலைவர். இந்த பாத்திரத்தில், நீங்கள் முழு மனித வள ஊழியர்களை மேற்பார்வையிடுகிறீர்கள், நிறுவனத்தின் நிர்வாக குழுவில் பங்கு பெறுவீர்கள், பணியிடங்களை பணியமர்த்துவதற்கு, பயிற்சியளிப்பதற்கும், ஊக்குவிப்பதற்கும் திசையை வழங்குகிறீர்கள். மனித வளங்களின் துறை தொடர்ந்து புதிய சட்டங்கள், நெறிமுறை தரநிலைகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் ஆகியவற்றோடு தொடர்ந்து உருவாகிறது. HR மேலாளர் இந்த மாற்றங்கள் மேல் இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஊழியர்கள் தகவலை மற்றவர்கள் வைத்திருக்க வேண்டும்.

தொடர்பு மற்றும் வழங்கல் திறன்கள்

ஒரே ஒரு, சிறிய குழு மற்றும் பெரிய குழு சூழ்நிலைகளில் நன்கு தொடர்பு கொள்ளும் திறன் உங்களுக்கு இருக்க வேண்டும். HR மேலாளர்கள் மற்ற HR தொழில் மற்றும் ஊழியர்களுடன் சந்திப்பார்கள். தலைவர்கள் மற்றும் திறமை மேலாண்மைக்கான திட்ட மூலோபாயத்தை மேம்படுத்த உதவுவதற்காக அவை நிர்வாகக் கூட்டங்களில் தீவிரமாக ஈடுபட வேண்டும். HR மேலாளர்கள் பொதுவாக புதிய பணியமர்த்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு பொதுவாக நோக்குநிலை மற்றும் பயிற்சி அமர்வுகளை நடத்துகின்றனர். இந்த பாத்திரம் சரியான உரையை வடிவமைப்பதற்கும், சிறந்த பயிற்சி அனுபவங்களை வழங்குவதற்கும் முக்கியமாக பேசுவதற்கும் விளக்கக்காட்சிக்கும் திறமைகளை வழங்குகிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நிறுவன திறன்கள்

ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் அனைத்து அம்சங்களையும் நிர்வகிப்பதற்கான செயல்முறை பாரிய பொறுப்பாகும். ஒரு வெற்றிகரமான HR மேலாளர் சிறந்த நிறுவன திறன்களை கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த திறமைகள் உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு கோப்புகள் மற்றும் அலுவலக ஆவணங்களை எளிதில் கண்டறிய உதவும். எல்லா ஊழியர்களுக்கும் கோப்புகளில் சில ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களை வைத்திருக்க பல நிறுவனங்கள் தேவைப்படுகின்றன. இந்த பகுதியில் தவறுகள் சட்ட சிக்கல்கள், அபராதங்கள் மற்றும் எதிர்மறை விளம்பரம் ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கும்.

பின்னணி தேவைகள்

கல்வி மற்றும் பயிற்சி ஆகியவற்றின் மூலம் HR மேலாளர்கள் தங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். மனித வளங்களில் அல்லது வியாபார நிர்வாகத்தில் இளங்கலை பட்டம் இந்த தொழில் வாழ்க்கையில் பெற ஒரு பொதுவான கல்வி தேவையாகும். ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் உங்கள் உயர் மட்ட வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் சாத்தியமான இழப்பீடு அதிகரிக்கிறது. HR மேலாளர்கள் பொதுவாக முன்னணி வரி மனித வள வல்லுநர்கள் அல்லது ஒருங்கிணைப்பாளர்களாக தொடங்குகின்றனர். பலர் முன்பே மேலாண்மை அனுபவம் உள்ளனர். மனித வள முகாமைத்துவத்திற்கான சான்றளிப்பு ஒரு HR மேலாளரின் தொப்பி ஒரு பெரிய இறகு ஆகும். சில முதலாளிகள் இந்த சான்றிதழ் தேவை.