தொழில்நுட்ப துறையில் பெண்கள் தொழிலாளர்கள் இல்லாத, மற்றும் பெண் தொழில் ஊழியர்கள் பற்றாக்குறை, மிகவும் விவாத தலைப்புகளில் இருந்தன. இப்போது Elance, Women in Technology என்ற புதிய கணக்கெடுப்பு, பெண்களுக்கு டெக்னிகல் பாத்திரங்களில் ஆண்கள் சமநிலையை அடைவதற்கு விர்ச்சுவல் வேலை முக்கியம் என்று கருதுகிறது.
7,000 க்கும் மேற்பட்ட சுயாதீன நிபுணர்களை உலகளாவிய ரீதியில் மதிப்பீடு செய்துள்ள இந்த ஆய்வு, உண்மையான ஒரு விடயத்தை விட மெய்நிகர் உலகில் பெண்களுக்கு அதிக தொழில்நுட்ப வாய்ப்புகளை கண்டுபிடிப்பதாக கண்டறியப்பட்டுள்ளது. 70 சதவிகிதத்தினர் ஆன்லைனில் வேலை செய்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள், பாரம்பரியமான தளத்தில் வேலை செய்வதை விட தொழில்நுட்பத்தில் வெற்றி பெற அவர்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளை அளிக்கிறது.
$config[code] not foundஏன் டெக்னிக்கல் வேலைகள் ஆன்லைன் அல்லது தங்கள் தொழில்நுட்ப தொழில்களை இயக்க பெண்கள் திருப்பு?
தொழில்நுட்பம் உள்ள பெண்கள்
ஆன்லைன் வேலை ஒரு நிலை நாடகம் புலம் வழங்குகிறது
ஆன்லைன், பாலின பாகுபாடு நடுநிலையானது, Elance இன் முடிவுகள் பரிந்துரைக்கின்றன. பெண்கள், பெண் தொழிலதிபர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களாக உணரப்படுவதற்குப் பதிலாக, அவர்களின் திறமை, தகுதிகள் மற்றும் சாதனைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் மதிக்கப்படலாம்.
ஆன்லைன் வேலை வேலை / வாழ்க்கை இருப்புக்கான வளைந்து கொடுக்கும் தன்மையை வழங்குகிறது
உழைக்கும் அம்மாக்கள், அவர்கள் ஊழியர்களாக அல்லது தொழில் முனைவோர்களாக இருந்தாலும், நெகிழ்வுத்தன்மை முக்கியமானது. மெய்நிகர் பணி டெக் தொழில் முனைவோர் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களை இருவரும் தங்கள் வேலை மற்றும் குடும்ப நேரத்தை சிறப்பாகச் செய்ய உதவுகிறது. தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களில் அறுபது சதவிகிதம் பெண்கள் வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை நிர்வகிக்க அனுமதிக்கிறார்கள்.
ஆன்லைன் வேலை ஒரு வியாபாரத்தை உருவாக்குவதற்கான திறனை வழங்குகிறது
அறுபது சதவீத பெண்கள், பல வாடிக்கையாளர்களுடனான ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக வேலை செய்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள், தொழில்நுட்ப துறையில் முழுநேர பணியைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பது எளிது. மெய்நிகர் பணி பணியாளர்களாக மாறுவதற்குப் பதிலாக பெண்கள் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கு உதவுகிறது.
ஆன்லைன் வேலை அறிவார்ந்த சவால் அளிக்கிறது
தொழில் நுட்பத்தில் 65 சதவிகிதத்தினர் தங்களுடைய அனுபவங்களை மேம்படுத்துவதற்கு உதவுகிறார்கள் மற்றும் ஆன்-சைட் வேலையை விட அதிக கற்றல் வாய்ப்புகளை அளிக்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள். பணிநீக்கங்கள் அல்லது குழந்தை வளர்ப்பு காரணமாக பணியிடத்திலிருந்து வெளியேறிய பெண்கள், புதிய திறன்களை கற்றுக் கொள்ளவும், வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதற்காகவோ அல்லது வேலைக்குச் செல்வதற்காகவோ தங்கள் பதவிகளைக் கட்டியெழுப்ப உதவுவார்கள்.
இருப்பினும் தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளைத் தோற்றுவிப்பதற்கான ஒரு வழி இன்னும் இருக்கிறது. டெக்னாலஜி ஆய்வில் உள்ள பெண்களின் கருத்துப்படி, "பாலின இடைவெளியை" மூட பின்வரும் மாற்றங்கள் தேவைப்படுகின்றன.
- அதே திறன்களைக் கொண்ட ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு சமமான ஊதியம் வழங்குதல் (66 சதவீதம்).
- பெற்றோரும் ஆசிரியர்களும் பெண்கள் மற்றும் இளம் பெண்களுக்கு (55 சதவீதம்) மேலும் உத்வேகம் அளித்து வருகின்றனர்.
- கணித மற்றும் விஞ்ஞானத்தில் (49 சதவிகிதம்) சிறுவர்களைவிட சிறுவர்கள் சிறப்பாக இருப்பதைக் கண்டறிதல்.
- பெண்களுக்கு அதிக அறிவுரையை வழங்குவது (47 சதவீதம்).
- தொழில்நுட்பத்தில் அதிகமான பெண்களைப் பார்ப்பது, இன்னும் கூடுதலான முன்மாதிரிகள் (47 சதவீதம்) உள்ளன.
தொழில் நுட்ப துறைகளில் பெண்களின் பங்கு மாதிரிகள் அல்லது உற்சாகம் இல்லாதிருப்பது, தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களின் வெற்றிக்கு முக்கிய தடையாக கருதப்பட்ட 45 சதவீதத்தினரால் மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளது - இது வேலை வாய்ப்புகள் குறைவாக இருந்தாலும், உள்ளூர் பொருளாதாரம் (34 சதவீதம்) குறைவாக இருப்பதைக் காட்டிலும் அதிகம்.
"இளஞ்சிவப்பு கெட்டோ?" என்ற ஆபத்தில் இணைய தொழில்நுட்பம் வேலை
பெண்கள் தொடர்ந்தால், அவர்கள் வெற்றியை ஐஆர்ஆர் (உண்மையான வாழ்க்கையில்) அனுபவிக்க முடியாது ஆனால் ஆன்லைனில் மட்டுமே, பின்னர் ஆம். ஆனால் எலக்சன் மகளிர் தொழில்நுட்பத்தில் உள்ள பெண்களில் இது பற்றி கவலை இல்லை. தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களின் எதிர்கால வெற்றியைப் பற்றி 80 சதவிகிதம் நம்பிக்கை இருக்கிறது, 32 சதவிகிதம் மிகவும் நம்பிக்கையுடையவை.
Shutterstock வழியாக எதிர்கால புகைப்படத்திற்கு முக்கிய
மேலும்: பெண்கள் தொழில் 8 கருத்துக்கள் ▼
