ஒப்பந்த வேலை குறைபாடுகள்

அதன் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை காரணமாக பலருக்கு வேலைவாய்ப்பு வேண்டுகோள் விடுக்கின்றது. ஒப்பந்தங்கள் ஒப்பந்தத்தை ஏற்கவோ அல்லது மறுக்கவோ முடியும், திட்டத்தில் இருந்து திட்டத்திற்கு நகர்த்தும்போது அவர்கள் பல்வேறுவிதமான வேலை சூழல்களை அனுபவிக்கிறார்கள். ஒப்பந்த வேலைகளில் பல குறைபாடுகள் இருப்பினும், ஒரு வழக்கமான பணியாளராக இருப்பதன் நன்மைகளைத் தடுக்க சாத்தியமான ஒப்பந்தக்காரர்களை ஊக்கப்படுத்தலாம்.

சந்தைப்படுத்துதல் தங்குதல்

ஒவ்வொரு பணியின் முடிவிலும், ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு புதிய திட்டத்தை நிறைவேற்ற புதிய முதலாளிகளுக்கு தன்னை சந்திப்பார். ஒப்பந்தக்காரர் புதிய வழிமுறைகளை அனுப்பும் குறிப்புகளின் ஒரு நெட்வொர்க்கை உருவாக்கியவரை இது நேரத்தை நுகரும் மற்றும் இறுக்கமானதாக இருக்கும். சந்தைப்படுத்துதலும் திறனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது; பொருட்படுத்தாமல் தொழில், ஒப்பந்தக்காரர்கள் தொடர்ந்து தங்களை பயிற்சி மற்றும் போக்குகள் மாறும் abreast இருக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

வேலை எங்கே போகிறது

தொழில் சார்ந்து, ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு லாபகரமான திட்டம் இருப்பதற்கான தூரத்தைச் செல்ல வேண்டியிருக்கும். முக்கிய நகர்ப்புற மையங்களுக்கு வெளியேயுள்ளவர்களுக்கு, இது பயண செலவுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட சிரமத்திற்கு ஆட்பட்டதாக இருக்கலாம்.இந்த பயணமானது நெட்வொர்க்குகளை விரிவாக்கும் வாய்ப்பை வழங்கக்கூடிய அதே வேளையில், தளத்திற்கு வருவதோடு, புதிய பணி சூழலில் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதன் மூலமும் அதிகாரத்துவ ஹேஸில்ஸை ஏற்படுத்தலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மணி அல்லது நன்மைகள் உத்தரவாதம் இல்லை

ஒப்பந்ததாரர்கள் பணியாளர்கள் அல்ல, எனவே அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் செல்லலாம். ஒரு திட்டத்தின் காலப்பகுதியில், அவர்கள் சுகாதார, மருத்துவ, பல் மற்றும் ஓய்வூதிய பங்களிப்பு போன்ற மதிப்புமிக்க நன்மைகளை பெற மாட்டார்கள். ஊழியர்கள் ஊழியர்களை விட அதிக மணிநேர வீதத்தை பெறுகின்றனர் என்றாலும், அவர்கள் தங்கள் வரிகளை தாக்கல் செய்ய வேண்டும், பொது விடுமுறைக்கு இழப்பீடு பெறாதீர்கள். பொருளாதாரம் தாமதமாகும்போது, ​​வேலைகள் குறைவாக இருக்கும், வருமானம் வரும்போது இடைவெளிகளும் இருக்கும்.

தகவல் பகிர்வு இல்லை

ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் வியாபாரத்தின் ஒரு நிறுவப்பட்ட இடமாக இருக்கும்போது, ​​அவளுக்கு வேலை கிடைப்பதில் அவளுக்கு உதவக்கூடிய முக்கியமான நிறுவன தகவல்களுக்கு குறைந்த அணுகல் இருக்கிறது. வழக்கமான பணியாளர்கள், ஒப்பந்தக்காரரை அறிந்துகொள்வது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மட்டுமே, செயல்முறை அல்லது தொழில்நுட்ப தகவலைப் பற்றி வரப்போவதில்லை. பணியிடத்தில் ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் சமூகத்துடன் ஒருங்கிணைக்க மாட்டார், ஏனென்றால் அவளுக்கு நேரம் ஒதுக்கி, குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் அவர் கவனம் செலுத்துகிறார்.