சிகாகோ, இல்லினாய்ஸ் (பிரஸ் வெளியீடு - ஜூலை 3, 2009) - TalentDrive, மேம்பட்ட SaaS sourcing தொழில்நுட்பத்தின் உருவாக்கியவர், TalentFilterSM, இன்று ஜூன் 2009 கணக்கெடுப்பு மூலம் ஏப்ரல் "இந்த பாய்ச்சல் லீவர் எடுத்து என்ன படிகள் நீங்கள் முடிவு முடிவு வெளியிடப்பட்டது. பொருளாதார மீட்பு கணக்கெடுப்பு 50% HR வல்லுநர் கணக்கெடுப்பு செயல்திறன் மற்றும் மந்தநிலை "மறுபுறம்" திரும்ப தயாராக உள்ளது.
$config[code] not found60 சதவீதத்தினர் தகவல் தொழில்நுட்பம் (ஐ.டி) திறமைக்கு மிகவும் தேவை என்று எதிர்பார்க்கப்படுகின்றனர், தொடர்ந்து விற்பனை மற்றும் செயல்திட்டங்கள் 30 சதவீதமாக இருக்கும் என 60 சதவீதத்தினர் கூறுகிறார்கள். பணியமர்த்தல் பணிக்காக முன்னெச்சரிக்கையாக தயாரிப்பதற்கு 50% புகார் அளித்தாலும், TalentDrive திறந்த நிலைகள் மற்றும் பணியமர்த்தல் தேவைகளை கையாளுவதற்கு தங்களது துறையின் தயார்நிலையில் எப்படி இருக்கும் என்று கேட்கும்போது. பதிலளித்தவர்களில் 50% "ஆம்" என்று கூறியுள்ளனர், எதிர்கால பணியிடங்களுக்கு அவர்கள் தயாராக இருக்கிறார்கள், மற்ற 50% "ஒருவேளை" என்று கூறியுள்ளனர்.
மந்த நிலை மாறும் முறை, அதன் வரவு செலவு திட்டத்தின் மிகப்பெரிய பகுதியை செலவழிக்க HR திட்டமிடுவது என்னவென்று ஆய்வு நடத்தப்பட்டது. புதிய கணக்கெடுப்புக்கு புதிய மார்க்கெட்டிங் தந்திரங்களை செயல்படுத்துவதில் முதலீட்டாளர்கள் 100% முதலீடு செய்துள்ளனர், அதே நேரத்தில் 50% அவர்கள் முழு நேர ஊழியர்களை மீண்டும் நேரடியாக பணியில் அமர்த்துவதற்கு முதலீடு செய்வதாக தெரிவித்தனர்.
8,000 க்கும் மேற்பட்ட F1000 நிறுவனங்கள் மற்றும் மனிதவள மேம்பாட்டு நிபுணர்கள் கணக்கெடுக்கப்பட்டனர். இந்த ஆய்வு ஏப்ரல் 23, 2009 மற்றும் ஜூன் 23, 2009 ஆகிய தேதிகளில் நடைபெற்றது.
சுருக்கமாக, இந்த முக்கிய குறிப்புகளைக் கண்டறிந்தது: 50% HR வல்லுநர் முன்கூட்டியே வேலைவாய்ப்பு மீட்புக்காக தயாரிக்கப்படுகின்றனர் 60% தகவல் தொழில்நுட்பத்தை (IT) திறமையை எதிர்பார்க்கிறது 50% HR துறைகள் பணியமர்த்தல் வருவதற்கு அவர்கள் போதுமான அளவிற்கு தயாராக இருப்பதாக நம்புகின்றனர்; 50% "ஒருவேளை" 100% HR துறைகள் புதிதாக மார்க்கெட்டிங் உத்திகளை செயல்படுத்துவதில் முதலீடு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளன, அதே நேரத்தில் 50% முழு நேர ஊழியர்களை நேரடியாக பணியில் அமர்த்துவதில் நேரடியாக முதலீடு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது
"பணியமர்த்தல் திரும்பப் பெறுவதற்கு முன்னெச்சரிக்கையாக தயாரித்துள்ள ஆர்.ஆர். பணியமர்த்தல் ஸ்பைக் ஏற்படும் போது எந்த ஒரு சந்தேகமும் இல்லாமல் யூகிக்க முடியாவிட்டாலும், நிதி மந்திரிகளால் இந்த மந்தநிலையை பயன்படுத்துவதன் மூலம் வேட்பாளர்கள் மற்றும் குழாய் ஒதுக்கீடு திட்டமிடல் வரவு செலவுத் திட்ட ஒதுக்கீடு ஆகியவற்றை முன்னெடுக்க வேண்டும் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். புதிய மார்க்கெட்டிங் தந்திரங்களில் முதலீடு செய்யப்பட்டவர்களில் 100% பேர், B2B செலவினங்களை அதிகரித்துக் கொண்டிருப்பதை மட்டுமல்லாமல், TalentDrive நிறுவனம் ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங் மூலமாக வேட்பாளர்களை இலக்காகக் கொண்ட ஒரு புதிய புதிய தீர்வை வழங்கும் ஒரு தொழில்நுட்பத்தை வழங்குவதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறது, "சீன் பிஸ்ஸெக்லியா, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி TalentDrive. TalentDrive பற்றி: TalentDrive தொழில்துறை மிகவும் புதுமையான SaaS sourcing தீர்வு வெளியிடப்பட்டது, TalentFilterSM. 55 க்கும் மேற்பட்ட உலகளாவிய நிறுவனங்கள் சந்தையில் மிகவும் எளிதாக பயன்படுத்தக்கூடிய, தேவைக்கு ஏற்ப, திறமை ஆதார கருவிகளை உருவாக்க உதவியுள்ளன. ஒரு சந்தாதாரராக, எங்கள் ஆட்சேர்ப்பு தொழில்நுட்பம் ஒரே இடத்திலுள்ள ஆயிரக்கணக்கான பணம் மற்றும் இலவச மறுவிற்பனை தரவுத்தளங்களை அகற்றுகிறது மற்றும் ஒருங்கிணைக்கிறது. TalentFilterSM பின்னர் போட்டிகள், முடிவுகளை hierarchies, மற்றும் நீங்கள் தேர்வு வேட்பாளர் நேர்காணல்கள், கார் திட்டமிடல் மூலம் தொடர்பு வழங்குகிறது. கூடுதலாக, சக்திவாய்ந்த பகுப்பாய்வு மூலம் நீங்கள் ஆன்லைனில் பணியாற்றுவதற்காக உங்கள் ROI ஐ நிர்வகிக்க முடியும். TalentFilterSM இப்போது அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் பசிபிக் ரிம் ஆகியவற்றிற்கு சேவை செய்கிறது. ஒரு தேடல், ஒரு இடம், ஒரு தொழில்நுட்பம். ஒரு தேடல், ஒரு இடம், ஒரு தொழில்நுட்பம். ஆயிரக்கணக்கான ஆதாரங்கள்.
