பாதுகாப்பான தொழில் சூழல்களை உருவாக்குவதற்கு பாதுகாப்பு நிபுணர்கள் தங்கள் திறமைகளையும் அறிவையும் பயன்படுத்துகின்றனர். தங்கள் வேலைகளை வெற்றிகரமாக செய்ய மத்திய, மாநில மற்றும் உள்ளூர் பாதுகாப்பு விதிகளை அவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். எந்த வேலை வேட்பாளரை நேர்காணல் செய்யும் போது, குறிப்பிட்ட வேலைத் தன்மை மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கவனம் செலுத்துவது, சமுதாயத்திற்கான தொழில்துறை மற்றும் நிறுவன உளவியல் பரிந்துரைக்கிறது. வேலைக்குத் தேவைப்படும் திறன்களைக் கவனியுங்கள் மற்றும் முக்கிய கடமைகளையும் பொறுப்புகளையும் பற்றிய கேள்விகளை உருவாக்குங்கள். பாதுகாப்பு நிபுணர்களுக்கு தொழில் நுட்ப நிபுணத்துவம், சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள், தனிப்பட்ட உளவியலாளர், தலைமைத்துவ குணங்கள் மற்றும் உயர்ந்த பணிகளைத் தேவை.
$config[code] not foundதொழில்நுட்ப ஒலி
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கக்கூடிய பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் பற்றி வேட்பாளர்களை கேட்டு பாதுகாப்பு அறிவின் ஆழத்தில் ஜீரோ உள்ளது. தகுதி வாய்ந்த பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள் பாதுகாப்பு விதிகளின் விழிப்புணர்வை விட அதிகமானவர்கள். அவர்கள் உங்களுடைய கம்பெனிக்கு ஏன் பொருந்தும், எத்தனை பொது தொழில்துறை தரங்களை விவாதிக்க முடியும். பாதுகாப்புத் தொழிலாளர்கள் தங்களது தீர்ப்புகளிலும் திறன்களிலும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக ஒலிப்பதாய் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் பணியாளர்களின் நலன்களை பாதிக்கிறார்கள். வேலையிழந்த தளத்தில் மிகவும் சிக்கலான பாதுகாப்பு பிரச்சினைகளைத் தீர்மானிப்பதில் அவர்கள் எப்படிப் பயன் அடைவார்கள் என்பதைக் கேளுங்கள்.
பிரச்சினை தீர்ந்துவிட்டது
பாதுகாப்பு செயல்திறனை நிர்வகிப்பது சிக்கல் தீர்க்கும் செயலாகும். சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களைப் பற்றி கேட்பது, பணியிட பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கு பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள் எவ்வாறு தடைகளை கடக்கிறார்கள் என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. பணியிட அபாயத்தை கட்டுப்படுத்தும் அல்லது நீக்குவதற்கான ஒரு சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை வழங்குவதற்கு வேட்பாளர்களை கேளுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட பாதுகாப்புப் பிரச்சினையை விவரிப்பதற்கு அவசியமாக வேண்டும், அவர்கள் ஒரு தீர்வைக் கொண்டு வருவதற்கான மூலோபாயம், அவர்கள் எவ்வாறு தீர்வு மற்றும் அவர்கள் எவ்வாறு தீர்வுத் திறனை அளவிடுகிறார்கள் என்பதையும் விவரிக்க வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்செல்வாக்கு சக்தி
பாதுகாப்புத் தொழில் ஒரு நிறுவனத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் பணியாளர்களுடன் தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும். திட்டங்களுக்கு ஆதரவைப் பெறுவதற்கும், பாதுகாப்பிற்காக ஈடுபடும் பணியாளர்களைப் பெறுவதற்கும் ஒருவருக்கொருவர் திறமை தேவை. சகாக்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து ஆதரவு பெறும் திறனை அளவிடுவதற்கு கேள்விகளைக் கேளுங்கள். உதாரணமாக, வேட்பாளர்களை அவர்கள் எப்படி மக்கள் விரும்பாத ஆனால் தேவையான பாதுகாப்பு நடைமுறைகளை செயல்படுத்துவார்கள் என்பதை விவரிக்கவும். ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் இணக்கத்திற்கும் மாற்றத்தை அவர்கள் எவ்வாறு திட்டமிட்டு நிர்வகிக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்.
தலைவர் அல்லது பின்பற்றுபவர்
சான்றளிக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு வல்லுநர் குழுவின் கூற்றுப்படி, அவர்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் முன்னேற வேண்டும் மற்றும் பொறுப்புணர்வு நிலைக்கு செல்ல விரும்பினால் பாதுகாப்பு நிபுணர்களுக்கு தலைமைத்துவ திறமை தேவை. இது பாதுகாப்பு எதிர்பார்ப்புகளுக்கு வரும்போது அவர்கள் முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும். அவற்றின் தலைமையின் அனுபவம் அல்லது திறமைகளைப் பற்றி அவர்களுக்கு பாதுகாப்பு நிபுணர்களை கேளுங்கள். மாற்றாக, அவர்கள் தொடங்கி முடிவடையும் ஒரு பாதுகாப்பு முன்முயற்சி ஒரு உதாரணம் கேட்க. அவசியமான தலைமைத்துவ கொள்கைகளின் பிடியில் இருப்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.
யார் டிரைவிங்
பணியிட அபாயங்களைக் கட்டுப்படுத்துவதும், நீக்குவதுமான அவசர உணர்வின் காரணமாக, பாதுகாப்பு வல்லுநர்களுக்கு டிரைவ், உந்துதல் மற்றும் முன்முயற்சி ஆகியவை விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டும். உடனடியாக கவனம் தேவை என்று ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்று காத்திருக்க முடியாது. ஒரு வேலையாள் அல்லது ஒரு வேலையில்லாத இடத்தில் ஒரு பாதுகாப்பற்ற நடவடிக்கையை அவர்கள் கடைப்பிடித்தால், அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கேட்டுக்கொள்வதன் மூலம் மதிப்பீட்டை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். பாதுகாப்பற்ற செயல்களும் நிபந்தனைகளும் ஒரு உடனடி பதில் தேவை.
