தொழில் மற்றும் வருமான சமத்துவமின்மை

அமெரிக்கர்களின் வருமானம் மூன்று தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் இன்று தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளால் பாதிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது என்பதால் அமெரிக்காவில் வருமான சமத்துவமின்மை குறைந்தது ஒரு பகுதியாக அமெரிக்காவில் அதிகரித்து வருகிறது. பாப்சன் கல்லூரியின் டேனியல் ஐசன்பெர்க் தெளிவாக விளக்கியது போல், "வெற்றிகரமான தொழில்முனைவு குறைந்தது குறைந்தபட்சம் உள்ளூர் சமத்துவமின்மையை அதிகரிக்கிறது."

ஏன் தொழில்முனைவு வருமான சமத்துவமின்மை அதிகரிக்கிறது

ஒரு வியாபாரத்தை இயக்கும் வருவாய்கள் வேறுவழியாக வேலை செய்யும் வருவாயைவிட மிகவும் மாறுபட்டதாக இருக்கிறது. அதன் நிறுவனங்கள் வெற்றிகரமான வணிக உரிமையாளர்கள் வணிக நிறுவனங்கள் உரிமையாளர்களை விட அதிகமாக சம்பாதிக்க முனைகின்றன. ஆனால் ஊதியங்களுக்காக வேலை செய்கிறவர்களில், உயர் மற்றும் குறைந்த செயல்திறன் மத்தியில் ஊதியத்தில் வேறுபாடு தொழில்முயற்சியாளர்களிடையே குறைவாக இருக்கிறது.

$config[code] not found

இந்த வேறுபாடு என்னவென்றால், அமெரிக்கர்களின் வருமானம் அவர்களின் தொழில் முயற்சிகளிலிருந்து வரும், வருமானத்தில் அதிக சமத்துவமின்மை நாம் கவனிக்க வேண்டும். முன்னர் நான் இந்த தளத்தில் எழுதியுள்ளதைப் போல, 1980 களின் முற்பகுதியில் செய்ததை விட இப்போது அமெரிக்கர்கள் தங்களது வருமானத்தை தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுகளில் இருந்து பெறுகின்றனர். நான் விளக்கியது போல், "ஐ.ஆர்.எஸ் புள்ளிவிவரங்கள், 1982 ஆம் ஆண்டில் 2.6 சதவிகிதத்திலிருந்து 2.6 சதவிகிதம் வரை உயர்ந்துள்ளன, தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை (வணிக ரீதியிலான நிகர வருமானம், சிறு வணிக உரிமங்களாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன) 2011 ல் 8.5 சதவிகிதம். "

செல்வந்த அமெரிக்கர்களுக்கு, இந்த போக்கு இன்னும் உச்சரிக்கப்படுகிறது. "இமானுவேல் சாஸால் வழங்கப்பட்ட தரவரிசைப்படி, 1981 ல் 7.8 சதவிகிதத்திலிருந்து 2011 ல் 28.6 சதவிகிதம் வரை உயர்ந்துள்ள தங்கள் முதலாளிகளின் மேல் ஒரு சதவீதத்தின் வருமானம்," நான் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எழுதினேன்.

சமீபத்தில் ஹார்வர்ட் பல்கலைக் கழகத்தின் ரிச்சர்ட் ஃப்ரீமேன் ThirdWay இன் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார், கொள்கை சிக்கல்களில் உள்ளார்ந்த அறிவை வழங்குவதற்காக அர்ப்பணித்துள்ள ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு, இது வளர்ந்து வரும் தொழில்முனைவு சமத்துவமின்மை அதிகரிக்கும் - ஊதியங்கள் மூலம் மற்றொரு வழிமுறையை வழங்குகிறது.

ஃப்ரீமேனின் ஆராய்ச்சியில், இதேபோன்ற திறன்களைக் கொண்டுள்ள தொழிலாளர்களின் வருவாயில் மாறுபாடுகளில் நான்கில் நான்கில் ஒரு பங்கு தங்கள் முதலாளிகளின் செயல்திறன் வேறுபாடுகளிலிருந்து வருகிறது. மேலும், பொருளாதாரத்தின் ஒவ்வொரு துறையிலும் இது உண்மை.

காரணம் நிறுவனத்தின் செயல்திறன் வித்தியாசம். நிறுவனங்கள், ஃப்ரீமேன் எழுதுகிறது, சந்தையில் தங்கள் செயல்திறன் போன்ற ஊதியங்களை சரிசெய்தல் பங்கு மூலதனத்தின் மூலம் வெளிப்படையாகவோ அல்லது நிர்வாக முடிவுகளால் மறைமுகமாகவோ மாறுகிறது. உதாரணமாக, இருவருக்கும் சமமான திறமை உடைய இரண்டு பேரில் பேஸ்புக்கில் பணியாற்றும் பேஸ்புக்கில் பணிபுரியும் மைஸ்பேஸ் நிறுவனத்திற்கு பதிலாக 2005 இல் இருவரும் சமமாக மதிப்பிடப்பட்டனர். ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பின்னர் இருவருமே பேஸ்புக்க்கு ஒரு நிறுவனமாக சிறப்பாக செயல்பட்டனர். மைஸ்பேஸ் விட.

நிறுவனங்கள் செயல்திறன் வேறுபாடுகள் இருந்து வரும் வருவாய் மாறுபாடு காலப்போக்கில் உயர்ந்து வருகிறது மற்றும் சமத்துவமின்மை அதிகரிப்பு பகுதியாக பொறுப்பு, ஃப்ரீமேன் விளக்குகிறது. ஃப்ரீமேன் சொல்லவில்லை, ஆனால் அவர் தனது புள்ளிகளை விளக்கும் வகையில் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களின் உதாரணங்களிலிருந்து எடுத்துக்கொள்வது, வருமானத்தில் இந்த வருவாய் சார்ந்த மாறுபாடுகளில் பல வெற்றிகரமான மற்றும் வெற்றிகரமான இளம் நிறுவனங்களுக்கிடையே வேறுபாடுகள் இருந்து வருகிறது. Amazon.com இல் முதல் ஐந்து பணியாளர்களில் ஒருவர், MySpace க்காக அல்லாமல், MySpace க்காக அல்லாமல் Facebook.com க்காகவோ அல்லது பேஸ்புக்கில் இருந்தாலோ வருமானம் வித்தியாசமானது அமெரிக்காவில் அதிகரித்து வரும் வருமான சமத்துவமின்மைக்கு பங்களிப்பு செய்கிறது. வென்றவர்கள் மிகப்பெரிய வெற்றிபெற இன்னும் அதிகமான தொடக்க நிலைமைகளைப் பெறுகையில், வருமான சமத்துவமின்மை உயர்கிறது.

சுருக்கமாக, தொழில் முனைவோர் அமெரிக்காவில் இரண்டு விதங்களில் வருமான சமத்துவமின்மை உயர்ந்து வருவதாக தோன்றுகிறது. முதலாவதாக, அமெரிக்கர்களின் வருமானம் தங்களது தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் இருந்து மூன்று தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் இருந்ததை விட அதிகமானது. ஊதிய வருவாயை விட தொழில் முனைவோர் வருமானம் சமமற்றதாக இருப்பதால், தொழில்முனைவோர் வருமானத்தின் மீதான அதிக நம்பிக்கை குறைவான சமமான இழப்பீடு ஆகும். இரண்டாவதாக, சம்பள வருமானம் மிகவும் மாறுபட்டதாகிவிட்டது, ஏனெனில் வெற்றிகரமான நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்குச் சென்றவர்கள் குறைந்த வெற்றிகரமான வேலைகளுக்காக வேலை செய்தவர்களின் எண்ணிக்கையைவிட அதிகமாக சம்பாதித்திருக்கிறார்கள்.

வருமான சமத்துவமின்மை Shutterstock வழியாக புகைப்பட

2 கருத்துகள் ▼