நிறைவேற்று செயலாளரின் சவால்கள்

ஒரு செயலதிகாரி செயலாளர் அவரை சார்ந்து உயர் மட்ட நிர்வாகிக்கு அல்லது உடைக்க முடியும். பணியிடத்தை நிர்வகிப்பதற்கான மற்றும் அவரது இலக்குகளை நிறைவேற்றும் திறமை, அலுவலகத்தில் தினசரி செயல்பாடுகளை மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் செயல்திறனுக்கும் முக்கியம். இது கல்வி, அனுபவம் மற்றும் திறமை தேவை என்று ஒரு சவாலான பாத்திரம்.

ஒரு பெரிய சுமை

பணி செயல்திட்டத்தை நிர்வகிப்பது ஒரு செயலாளரின் செயலாளராக நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவாலாக இருக்கலாம், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு நிர்வாகிக்கு மேல் ஆதரவு கொடுக்கும். நிர்வாகிகளிடையே முரண்பாடான முன்னுரிமைகள், குறிப்பாக கடைசி நிமிட மாற்றங்கள் நிகழும்போது, ​​நீங்கள் துண்டு துண்டாக உணரலாம். நிர்வாகத் திறன்களை நிறைவேற்றுவதற்கான முதல் நான்கு குணங்களில் நிறுவன திறன்கள் இருப்பதாக யு.எஸ். அறிக்கைகள், கோப்புகள் மற்றும் பிற தரவை ஒழுங்காக தாக்கல் செய்யுமிடத்து, உடனடியாக அணுகக்கூடிய மற்றும் பாதுகாப்பானது உங்கள் உன்னத வேலையாளர்களின் பணி மிகவும் எளிதாக்கப்படுவதை உறுதிசெய்வதற்கான உங்கள் திறன்.

$config[code] not found

மக்கள் சிக்கல்கள்

நிறைவேற்று செயலாளர் ஒரு வெற்றிடத்தில் இல்லை. மற்ற மேலாளர்கள், ஊழியர்கள், விற்பனையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், வாரிய உறுப்பினர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்கள் ஆகியோருக்கு ஏதாவது தேவைப்படும் போது வர வாய்ப்புள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், கடினமான நபர்களை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டும், அல்லது நீங்கள் தாங்கள் தாங்கிக்கொள்ளும் ஒரு துணைவராக உங்களைக் காணும் நபர்களை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டும். ஒரு செயலாளர் செயலாளர் கஷ்டமான சூழ்நிலைகளை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், பின்னர் உறுதியுடன் மற்றும் தெளிவாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் - இரகசியத்தன்மை மற்றும் நல்ல பணி உறவுகளை பராமரிக்க வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நேரம், நேரம், நேரம்

நிர்வாக செயலாளருக்கு மற்றொரு முக்கிய சவாலாக டைம் நிர்வாகம் உள்ளது. நீங்கள் பொதுவாக உங்கள் சொந்த நேரத்தை மட்டுமே நிர்வகிக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ஆதரிக்கும் அந்த வணிக கால அட்டவணைகள். அடிக்கடி குறுக்கீடு அடிக்கடி பல காரணங்களுக்காக நிகழும். சந்திப்புகளை ஒருங்கிணைத்தல், நியமனங்கள் செய்வது, பயணத்தை ஏற்பாடு செய்தல் மற்றும் பிற நடவடிக்கைகளை திட்டமிடுதல் ஆகியவற்றின் பொறுப்பாக இருக்கலாம். செயற்குழு செயலாளர்கள் சிலநேரங்களில் வேலை வாழ்க்கை சமநிலையுடன் போராடுகிறார்கள். பல நிர்வாகிகள் நீண்ட நேரம் பணிபுரிகின்றனர் - அவர்களது நிறைவேற்று செயலாளர் அவ்வாறு செய்யலாம் என எதிர்பார்க்கலாம். கூடுதலாக, உங்கள் பிஸினஸுடன் நேரடியாக பணிபுரியும் நேரத்தை கண்டுபிடிப்பதற்காக நீங்கள் போராடலாம்.

மேற்பார்வை மற்றும் திட்ட மேலாண்மை

கூடுதல் கடமைகள் சிக்கலான மற்றும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும், ஆனால் நிறைவேற்று செயலாளர் அவரின் மற்ற வேலைகளுக்கு கூடுதலாக அவற்றை நிறைவேற்ற வேண்டும். நிர்வாக செயலாளர் ஒரு மேற்பார்வையாளராகவும், நிர்வாக பொறுப்புகளை கொண்டிருக்கலாம். ஒரு பெரிய அலுவலகத்தில், உங்களிடம் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இளைய செயலாளர்கள் உங்களிடம் தெரிவிக்கலாம். நீங்கள் அவர்களின் வேலைகளை நியமிக்கவும் கண்காணிக்க வேண்டும், பயிற்சி மற்றும் முழுமையான செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை வழங்க வேண்டும். சில நிறைவேற்று செயலர்கள் தங்கள் சொந்த முக்கிய திட்டங்களையும் கொண்டுள்ளனர். ஒரு பெரிய திட்டத்தில் ஆராய்ச்சி செய்ய, புள்ளிவிவர தகவலை சேகரித்து, தரவுத்தளங்களை நிர்வகிக்கவும், கூட்டங்களுக்கான அறிக்கைகளை இயக்கவும் அல்லது வரவு செலவுத் திட்டங்களை உருவாக்கவும் அவர்கள் நியமிக்கப்படுவார்கள்.

தயாரிப்பு, சம்பளம் மற்றும் அவுட்லுக்

இந்த சவால்களை சந்திக்க, ஒரு செயலாளர் செயலாளர் பொதுவாக ஒரு இணை பட்டம் அல்லது சில கல்லூரி, மற்றும் பல ஆண்டுகள் வேலை தொடர்பான அனுபவம் வேண்டும், BLS படி. சில நிறுவனங்கள், ஒரு இளங்கலை பட்டம் தேவைப்படலாம். பெரும்பாலான செயலதிகாரிகளின் செயலர்கள், குறிப்பிட்ட வணிக அல்லது தொழிற்துறை பற்றி அவர்கள் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். சான்றிதழ் கிடைக்கும் மற்றும் அறிவு மற்றும் திறனை ஒரு அறிகுறி இருக்க முடியும். இந்த ஆக்கிரமிப்புக்கான சராசரி சம்பளம் 2012 ல் $ 35,330 ஆக இருந்தது, மற்றும் BLS திட்டப்பணி 2012 ல் இருந்து 2022 க்கு 12 சதவிகிதம் சராசரி வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி.