நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலைப் பெற்றிருந்தால், உற்சாகத்தை உணர உங்களுக்குக் காரணம் இருக்கிறது. உங்கள் பணியமர்த்தல் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நீங்கள் பணியமர்த்தல் கருத்தில் கொள்ள போதுமான ஆர்வம் ஏற்பட்டுள்ளது, ஆனால் இன்னும் எளிதில் ஓய்வெடுக்காதீர்கள். நீங்கள் கூறிய அனைத்தையும் உங்கள் கவர் கடிதத்தில் ஏற்கனவே செய்து வைத்திருந்த வழக்கை வலுப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் பதில்கள் நீங்கள் பணியமர்த்தும் ஒரு நிறுவனத்தை திருப்திப்படுத்த வேண்டும், இது நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கும், இது அவர் மிகவும் அக்கறைக்குரியது.
$config[code] not foundSavvy கேள்விகள் கேளுங்கள்
உங்கள் நேர்காணலின் கவனத்தை அடையுங்கள் நீங்கள் நிலத்தில் இயங்குவதற்கு தயாராக இருப்பதாகக் காட்டும் கேள்விகளைக் கொண்டு. உதாரணமாக, "60 முதல் 90 நாட்களில் நான் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது?" என்று நீங்கள் கேட்கலாம். மற்ற இயற்கை பேசும் புள்ளிகள் நிறுவனத்தின் வெற்றியை வரையறுக்கின்றன மற்றும் சிறந்த செயல்திறனை அளிக்கும் வகையிலானது. உங்கள் நேர்காணலின் போது இந்த விவாதங்களை முக்கிய விவாத தலைப்புகளாக எழுப்புங்கள். உங்களுடைய நேர்முகப் பரீட்சை பற்றிய அடிப்படை வீட்டு பராமரிப்பு கேள்விகளுக்கான கடைசி சுற்றுக்கு சேமிக்கவும்.
திறம்பட தயார்
உத்தியோகபூர்வ முகப்புப் பக்கத்தைப் பார்ப்பதன் மூலம் நீங்களே உள்ளடக்கிக் கொள்ளாதீர்கள். ஸ்மார்ட் வேட்பாளர்கள் படிக்கும் மதிப்பை அறிவார்கள் நிறுவனத்தின் வலைப்பதிவு இடுகைகள், வருவாய் அழைப்புக்கள், காலாண்டு அறிக்கைகள் மற்றும் ஒத்த பொருள். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சாத்தியமான முதலாளியின் ஐந்து வருட எதிர்காலத்தை நீங்கள் விவாதிக்க விரும்பினால், "A, B மற்றும் C பிரிவினைகள் கடந்த காலாண்டில் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து, X, Y மற்றும் Z நிகழும் விளைவுகளை நான் காண்கிறேன். வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு பேட்டியாளரைப் பெறுவதில் ஆராய்ச்சி முயற்சியில் முதலீடு செய்வது முக்கியமானதாகும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்மூன்று நிகழ்வுகளை உருவாக்குங்கள்
உங்கள் பணி வரலாற்றைத் தட்டச்சு செய்யவும் பிரச்சினைகள், செயல்கள், மற்றும் முடிவுகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் PAR வடிவமைப்பின் அடிப்படையில் கூறுகிறது ஃபோர்ப்ஸ் பத்திரிகை அக்டோபர் 2014 கட்டுரை, "12 ஆச்சரியப்படுத்தும் வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்." நீங்கள் எதிர்கொண்ட ஒரு சிக்கலைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், அதைச் சரிசெய்ய நீங்கள் செய்த நடவடிக்கைகள், அதன் பின் விளைவாக வந்தவை ஆகியவை பற்றி சிந்திக்கவும். பின்னர் வடிவமைப்பிற்கு ஏற்ற மூன்று உதாரணங்களைத் தேர்வுசெய்யவும். "நீங்கள் போராடிய ஒரு காலத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்" போன்ற கேள்விகளைப் பயன்படுத்தி அவற்றைப் பயன்படுத்தவும். "எங்கள் துறை பட்ஜெட் மீது எக்ஸ் சதவீதம் ஓடியபோது, என் முதலாளி என்னை Y மற்றும் Z சுற்றி விஷயங்களை திருப்பு. "
கில்லர் சவுண்ட்பிட்ஸ் தயாரிக்கவும்
60 விநாடிகள் அல்லது குறைவான soundbites உங்கள் பிரகாசமான வாழ்க்கை தருணங்களை சுருக்கமாக, ஆனால் அவற்றை எளிய மற்றும் எளிதாக நினைவில் வைக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, CBS Moneywatch இன் மார்ச் 2011 கட்டுரையை "வேலை நேர்காணல்? ஒன்பது உதவிக்குறிப்புகளை நீங்கள் இருவருக்கும் பெறுவீர்கள்" என்று கூறுகிறது, "என் செயல்திறன் திட்டமானது, ஒரு சதவீதத்தை எட்டாமல் எக்ஸ் சதவீதத்தினால் தயாரிப்பின் நேரத்தை அதிகரித்துள்ளது." இந்த அணுகுமுறையை எடுத்துக் கொள்வது, திறனாளிகளுக்கும் முடிவுகளுக்கும் இடையே உள்ள தொடர்புகளை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
ஒப்பந்தம் சீல்
என்று மீண்டும் வலியுறுத்துக நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும். ** பணியமர்த்தல் நிர்வாகி உங்கள் இறுதிக் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தவுடன், நீங்கள் எப்படி செய்தீர்கள் எனக் கேளுங்கள். அவர் சாதகமாக பதிலளித்தால், உங்கள் வேட்பாளருக்கு கடைசி முறையீடு செய்வது சரியானது."நாங்கள் விவாதித்தவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது போல, நான் உங்களுக்காக உழைக்க விரும்புகிறேன்." "நீங்கள் இப்போது என்னை வேலைக்கு அமர்த்திக்கொள்ளலாம் என்று நான் நம்புகிறேன்." இல்லையெனில், நீங்கள் நேர்காணியை திருப்பிவிடுவீர்கள்.
