விஸ்கான்சின் மனித வளங்களை சவால்களுடன் சிறிய வியாபாரத்திற்கு உதவுகிறது

அலெக்ஸாண்ட்ரியா, VA (செய்தி வெளியீடு - மார்ச் 16, 2010) - ஊதியம், நலன்கள், இடர் மேலாண்மை மற்றும் மனித வளங்கள் ஆகியவற்றிற்கான தொழில்முறை முதலாளிகள் நிறுவனங்களின் (PEOs) அவுட்சோர்ஸ் வேலைவாய்ப்பு தீர்வுகளை சார்ந்து விஸ்கான்சினின் சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் பிற சிறிய முதலாளிகள் வரி வரவுகளை உத்தரவாதம் அளித்துள்ளனர் மற்றும் பிற பொருளாதார ஊக்கத்தொகைகளுக்கு அவர்களே இருக்கிறார்கள். செனட் பில் 504 இந்த அமர்வு.

$config[code] not found

இந்த மசோதா செனட் மற்றும் சட்டமன்ற உறுப்பினர்களால் ஒருமனதாக நிறைவேற்றப்பட்டது மற்றும் விஸ்கான்சின் சட்டத்தின் 189 ன் விதிகள் மேம்படுத்தப்பட்டது, இது PEO களுக்கான அசல் கட்டுப்பாட்டு கட்டமைப்பை நிறுவியது. PEO சந்தையானது விஸ்கான்சினில் 2007 ஆம் ஆண்டின் விதிமுறைக்கு பின்னர் கணிசமாக வளர்ந்துள்ளது. சராசரியாக PEO சுமார் 200 வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கும் 4,000 தொழிலாளர்களுக்கும் சேவை செய்கிறது.

"இந்த சிறிய முதலாளிகளுக்கு ஆபத்து நிர்வாக சேவைகளை வழங்குவதில் உள்ள பலவிதமான குறிப்பிடத்தக்க முதலாளிகளின் பொறுப்புகளை PEO க்கள் ஏற்றுக்கொள்கின்றன," என்று மேடிசனின் தலைமையகமான QTI மனிதவள தகவல் நிறுவனத்தின் மைக்கேல் கோட்லெலர் கூறினார். "அவர்கள் பணியாளர்களின் ஊதியங்களை ஊதியம், ஊதிய வரி செலுத்துதல் இணக்கம், பெடரல் மற்றும் மாநில தொழிலாளர் விதிமுறைகளுடன் இணங்குவதை மேம்படுத்துதல், மனித வள மேலாண்மை சிறந்த நடைமுறைகளை பகிர்ந்து கொள்தல் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்களை உள்ளடக்கிய பல ஊழியர் நலத் திட்டங்களை வழங்குதல். முரண்பாடாக இது பகிரப்பட்ட அல்லது இணை வேலைவாய்ப்பு ஏற்பாடு ஆகும், இது உள்ளூர் அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் வரிச் சலுகைகள் மற்றும் பொருளாதார நலன்கள் ஆகியவற்றை தெளிவுபடுத்துவது வாடிக்கையாளருக்கு சொந்தமானது மற்றும் PEO அல்ல. "

விஸ்கான்சின் வரலாற்று அறக்கட்டளையின் நிர்வாக இயக்குனரும், QTI மனிதவள வளங்களின் நீண்ட கால PEO வாடிக்கையாளருமான மெலிண்டா ஹெய்னிட்ஸ், "QTI இன் சேவைகள் மற்றும் நிபுணத்துவத்தின் மீது நாம் அதிக அளவில் நம்பிக்கை வைத்துள்ளோம். அவ்வாறு செய்வது அறக்கட்டளை நேரத்தையும் சக்தியையும் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் நமது குறிக்கோளை நிறைவேற்றுவதற்கும், விசேஷமான விஸ்கான்சின் வரலாற்று சமுதாயத்தின் சார்பாக சந்தைப்படுத்தல், உறுப்பினர் மற்றும் நிதி திரட்டுதல் ஆகியவற்றில் நமது பிரதான திறமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் அனுமதிக்கிறது. "

கோட்லெர் PEO தொழிற்துறை வர்த்தக சங்கம், நேஷனல் அசோஸியேஷன் ஆஃப் தொழில்முறை முதலாளிகள் நிறுவனங்களின் (NAPEO) மற்றும் ஒழுங்குமுறை மற்றும் உரிமம் துறை ஆகியவற்றில் வேலை செய்தார், இந்த சட்டத்தின் உண்மையான நோக்கம் சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கும், அவுட்சோர்ஸிங் ஏற்பாடு. அசல் சட்டத்தின் கீழ், PEO கள் தவறுதலாக நிர்வாக குழப்பத்திற்கு வழிவகுத்த தற்காலிக உதவி நிறுவனங்களாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

34 மற்ற மாநிலங்களில் இருப்பதைப் போல, விஸ்கான்சினில் உள்ள PEO க்கள் குறைந்தபட்ச நிதி தரங்களை பராமரிக்க வேண்டும், ஆண்டு வருடாந்திர தணிக்கை நிதி அறிக்கைகளை தாக்கல் செய்யவும், ஒழுங்குமுறை மற்றும் உரிமம் வழங்கும் திணைக்களத்தில் பதிவு செய்யவும்.

PEO களை கட்டுப்படுத்தும் கருத்து புதியதல்ல என்று NAPEO கூறுகிறது. இந்த மசோதாவில் உள்ள விதிகள் மாதிரியைச் சார்ந்தவை. "கடந்த 25 ஆண்டுகளில், இந்த தரநிலைகள் மற்றும் தேவைகள் பொறுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாட்டுக்கான தேவைக்கான சமநிலை வேலைநிறுத்தம் செய்யப்பட்டு வருகின்றன," என்று மிலன் யேஜெர் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி NAPEO கூறினார். NAPEO 68 பில்லியன் டாலர் தொழில் நுட்பத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, இது கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் இரட்டை இலக்க வளர்ச்சி கண்டுள்ளது.

செனட்டர் பாப் விர்ச்சினால் வழங்கப்பட்ட இந்த மசோதா சட்டமா அதிபர் ஸ்டீவ் ஹில்ஜன்பெர்க், சட்டமன்ற சட்டவரைவு சட்டவரைவை 716 ஐ அறிமுகப்படுத்தியது.

NAPEO பற்றி

PEO தொழிற்துறையின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட குரல் என்பதால், NAPEO கிட்டத்தட்ட 400 தொழில்முறை முதலாளிகள் நிறுவனங்களை (PEOs) குறிக்கிறது. PEO தொழிற்துறையானது 2004 ஆம் ஆண்டு முதல் ஆண்டுதோறும் இரட்டை இலக்க வளர்ச்சியைக் கொண்ட 68 பில்லியன் டாலர்களுக்கு முதிர்ச்சியடைந்துள்ளது. NAPEO அதன் 25 ஆவது ஆண்டில் நுழைகையில், அதிக வாடிக்கையாளர் தக்கவைப்பு விகிதங்கள், 2010 ஆம் ஆண்டிற்கான வருவாயில் திட்டமிடப்பட்ட அதிகரிப்பு மற்றும் தற்போது இயங்காத சந்தை இப்போது 300,000 வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் 2 முதல் 3 மில்லியன் தொழிலாளர்கள். PEO களை வாடிக்கையாளர்கள் "செலவுகளை குறைக்க மற்றும் வருவாய் உருவாக்கும் செயல்பாடுகளுக்கு செலவிட நேரத்தை குறைக்க அனுமதிக்கின்றன, போட்டித்திறன் நன்மைகளை பெறுவதற்கான கருவியாக இருக்கும் மேம்பாடுகள்" என்று மனித வள மேலாண்மை சங்கத்தின் ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. சிறு தொழில்களின் வெற்றிக்கு PEO எவ்வாறு பங்களிப்பது என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிய, www.Napeo.org இல் NAPEO வலைத்தளத்தை பார்வையிடவும்.