ஒரு பணியமர்த்தல் நிறுவனம் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த தொழில் திறமைகளை ஈர்க்கும் திறனைக் கவரும் மற்றும் பணியமர்த்துவதற்கு உதவுவதன் மூலம் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு மதிப்புமிக்க சேவையை வழங்குகிறது. இந்த கூட்டாண்மைக்கு வலுவான நெறிமுறை தேவைப்படுகிறது, இலக்குகளைச் சந்திக்கும் திறன் மற்றும் ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உள் கட்டமைப்பு.
ஜனாதிபதி அல்லது உரிமையாளர்
நிறுவனத்தின் தினசரி நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிதி நிர்வாகத்தை மேற்பார்வையிடும் நபர் பொதுவாக ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அல்லது ஜனாதிபதி.
$config[code] not foundஆட்சேர்ப்பு மேலாளர்
ஆட்சேர்ப்பு மேலாளர் வாடிக்கையாளர்களுடனான தொடர்பின் முக்கிய புள்ளியாகும். வாடிக்கையாளரின் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு இந்த நபர் பொறுப்பு. பொதுவாக, தேடுதல்கள் நியமனங்கள் மூலம் நடத்தப்படுகின்றன, அவர்கள் நேரடியாக ஆட்சேர்ப்பு மேலாளருக்கு தெரிவிக்கின்றனர்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்கணக்கு மேலாளர்
கணக்கு மேலாளர் புதிய வாடிக்கையாளர்களைப் பெறுவதற்கான பொறுப்பு. இந்த நபர் ஒரு விற்பனையாளர் தொழில்முறை ஆவார். ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் சேவையை மேம்படுத்துவதுடன், புதிய ஒப்பந்தங்களைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான திறனும் உள்ளது.
தேர்வாளர்கள்
பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் நிறுவனங்கள் பல பணியாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த பணியாளர்கள் முழுமையான ஆட்சேர்ப்பு வாழ்க்கை சுழற்சிக்காக பொறுப்பேற்றுள்ளனர், இதில் சோர்ஸிங், ஸ்கிரீனிங், சோதனை மற்றும் பயிற்சி வேட்பாளர்கள் உள்ளனர்.
ஊழியர்கள் சிறப்பு
ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தில் மிகவும் நுழைவு நிலை நிலைக்கான தலைப்பு பல வேறுபட்ட பெயர்களைக் கொண்டிருக்கலாம். வழக்கமாக, இந்த ஊழியர்கள் நெட்வொர்க்கிங், குளிர் அழைப்பு மற்றும் வேலை வாரியங்களை ஊடுருவலுக்கான நியமிக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கான ஆதாரமாக பயன்படுத்துகின்றனர்.
