சிறு வணிகங்கள் ஒரு ஷூஸ்டிரீஸ்ட் பட்ஜெட்டில் செயல்படுகின்றன. அவர்கள் போதுமான மனித வளங்கள் இல்லை. வளங்களை கட்டுப்படுத்துவதன் காரணமாக, அவர்கள் பெரும்பாலும் ஆபத்தான முயற்சிகளில் முதலீடு செய்வதிலிருந்து பின்வாங்குவதில்லை.
மொபிலிட்டி அவர்களுக்கு பதில் சொல்வதுதான். மொபிலிட்டி அவர்களின் பிரச்சனைகளுக்கு பல தீர்வுகளை வழங்குகிறது. நிறுவன இயக்கம் நன்றி, சிறு வணிகங்கள் இயக்க செலவுகள் குறைக்க முடியும், தகுதி தடங்கள் ஒரு webinar நடத்த மற்றும் தொலை பணியாளர்களுக்கு தேர்வு.
$config[code] not foundசிறிய வணிகங்களால் எதிர்கொள்ளும் மொபிலிட்டி சவால்கள்
ஆனால் நன்மைகள் இணைந்து, இயக்கம் சவால்களை கொண்டு. சவால்கள் பின்வருமாறு:
வணிக செயலாக்கத்தை மீண்டும் கட்டமைத்தல்
மொபைல் சாதனங்களில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஒரு உலகில், வணிக செயல்முறைகள், இயக்கம்-மையமாக இருக்க வேண்டும். சிறிய வணிகங்களுக்கு ஒரு சவாலாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் அவர்களில் பெரும்பாலோர் கையடக்க சாதனங்களுக்கு முதன்மையாக உகந்ததாக இருக்கும் ஒரு இருப்பு இல்லை.
இது பின்வரும் காரணங்களுக்காக அவர்களுக்கு சிக்கல் வாய்ந்ததாக இருக்கலாம்:
ஸ்மார்ட் சாதனங்கள் எதிர்காலத்தில் ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கும். இந்த நேரத்தில், பதிலளிக்க வடிவமைப்பு கையடக்க மற்றும் டெஸ்க்டாப் சாதனங்கள் இடையே இடைவெளியை பாலங்கள். ஆனால் மொபைல் முதல் அணுகுமுறை நெறிமுறையாக மாறும் போது, PC கள் மற்றும் டெஸ்க்டாப் சாதனங்கள் பொருத்தமற்றவை.
சிறு தொழில்கள் பொதுவாக மிக அதிக விலையுள்ள ஹோஸ்டிங் சேவையகங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கின்றன. இத்தகைய சேவையகங்கள் சாதனங்களுக்கு இடையே ஒத்திசைவை ஆதரிக்கவில்லை, இதனால் வணிக செயல்முறை கைநிறைய உலகிற்கு நகர்த்துவதற்கு கடினமாக உள்ளது.
இந்த சவாலுக்கான தீர்வு மொபைல் தளத்திற்கு தனிப்பயன் வணிக பயன்பாடுகளை உருவாக்குவதோடு, பணிநிலைய-அடிப்படையிலான இயக்கம்-உகந்த மேடைக்கு ஒரு கட்டமாக முறையில் நகரும்.
கிளவுட் சேவையகத்தைத் தேர்வுசெய்கிறது
எந்தவொரு நிறுவனமும் இயல்பான சேவையகத்திற்கு இந்த நாட்களில் திறக்க முடியாது. கிளவுட் அனைவருக்கும் பிடித்தமானது. ஒரு விரைவான பரவல் மூலம், மேகம் மேலும் வண்ணமயமான வருகிறது. சிறு வணிகங்கள் வெளியேறவில்லை. அவர்கள் அனுபவிக்கிறார்கள்
- மேகக்கணி சேமிப்பகத்துடன் Office Suite சேர்க்கப்பட்டுள்ளது,
- உள்ளடக்கத்தை யார் கருதுகிறார்கள் என்பதைக் கட்டுப்படுத்தவும்,
- தானியங்கி கோப்பு புதுப்பித்தல் மற்றும் ஒத்திசைத்தல், மற்றும்
- தரவு பாதுகாப்பு, மீட்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு.
பயனுள்ளவையாக இருந்தாலும், இந்த அம்சங்களை தொடக்கிகளாகக் கொண்டிருக்கின்றன. கிட்டத்தட்ட அனைத்து மேகக்கணி சேவையகங்களும் அவற்றை வழங்குகின்றன, ஒரு சிறு வணிகத்திற்கு ஒரு சேவையகத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க கடினமாக உள்ளது.
இந்த சவாலை சமாளிக்க, சர்வர் பூஜ்ஜிய தினம் புதுப்பிப்பு, சாதன வேறுபாடு, செலவின மேலாண்மை மற்றும் விரைவான செயல்பாட்டிற்கான நெகிழ்வு ஆகியவற்றை வழங்குகிறது என்பதை ஒரு சிறிய நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் (கிளவுட் சேவையகத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன்பு) விசாரிக்க வேண்டும்.
இந்த அம்சங்கள் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு மொபைலிட்டி-நட்பு மற்றும் தையல் தயாரிக்கப்படுகின்றன. விரைவான நிறுவுதல் மதிப்புமிக்க நேரத்தை சேமிக்கிறது, அதேசமயம் செலவின மேலாண்மை நெகிழ்வு தன்மை ஒரு சிறிய வியாபாரத்தை அதன் சொந்த வேகத்தில் அளவிட அனுமதிக்கிறது.
உங்கள் சொந்த சாதனத்தை எடுத்து வாருங்கள்
முதல் முறையாக ஒரு சாத்தியமான யோசனையாக வெளிவந்ததிலிருந்து BYOD ஒரு சூடான தலைப்பாக உள்ளது. சிறு வணிகங்களுக்கு, BYOD droves இல் நன்மைகளை தருகிறது. இது செலவை சேமிக்கிறது, நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது, வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு ஒரு தீர்வைத் தருகிறது.
ஆனால் அது பின்வரும் கவலையை அறிமுகப்படுத்துகிறது:
BYOD ஊழியர்கள் இரகசிய தகவலை அணுக முடியாது. இத்தகைய தகவல்கள் ஒரு சிறிய வியாபாரத்திற்கு முக்கியமானதாக இருக்கலாம். ஒரு தொழிலாளி தனது ஊழியர்களை தனது தனிப்பட்ட சாதனங்களில் அத்தகைய தகவலை அணுக அனுமதிக்க வழி இல்லை.
தவிர, சில மென்பொருள்கள் குறிப்பிட்ட சாதனங்களில் மட்டுமே நிறுவப்பட முடியும். ஃபோட்டோஷாப் இப்போது அடோப் கிரியேட்டிவ் கிளவுட் தொகுப்பில் கிடைக்கிறது. ஆனால் கடந்த காலத்தில், அது தனி இயந்திரங்களில் நிறுவப்பட்டது. BYOD ஊழியர்கள் அத்தகைய மென்பொருளை அணுக முடியாது.
தவிர பாதுகாப்பு மற்றும் இடைமருவுத்தன்மை, BYOD ஒருங்கிணைந்த பணி சூழலை அனுமதிக்காது. ஆனால் IT சூழலில், சாதனம் மேலாண்மை தரநிலைகள் ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பாக இருக்க வேண்டும்.
BYOD சவால்களை சமாளிக்க, சிறு வணிகங்கள் ஒரு BYOD கொள்கையை அமைக்க வேண்டும், பின்னர் கொள்கை கட்டமைப்பிற்குள் ஒழுங்குமுறை இணக்கத்தை உறுதி செய்ய வேண்டும். கூடுதலாக, அவர்கள் BYOD பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதோடு ஒரு தரவுத்தள மீட்புத் திட்டத்தை உருவாக்க முடியும்.
நிறுவன பயன்பாடுகள்
நிறுவன பயன்பாட்டு வளர்ச்சி மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு வரும் போது ஒரு சிறு வணிக இரண்டு சிக்கல்களை எதிர்கொள்கிறது.
முதலில், மேகக்கணி சேவையகங்களைப் பயன்படுத்தியபோதும், அடிக்கடி பயன்பாடு மற்றும் இயங்குதலைக் கட்டுப்படுத்த போராடுகிறார்கள். பயன்பாட்டில் உள்ள தொழில்நுட்ப குறைபாடுகள் இதற்கு பொறுப்பு. சுஹாஸ் உலியார், ஆரக்கிள் VP மொபைல் வியூம் கூறுகையில், "நிறுவன நிறுவனங்களுக்கு வரும் போது மோசமான செயல்திறன் மற்றும் வேகம் ஒரு நிறுவனத்திற்கான ஒப்பந்தம்-முறிவுகள் ஆகும் …"
இரண்டாவதாக, முன்-முனை வளர்ச்சி சவால்கள் உள்ளன. சிறிய நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் UX வடிவமைப்பாளர்கள் நிபுணத்துவம் பெறவில்லை. அந்த மேல், அவர்கள் (மற்றும் டெவலப்பர்கள் கூட) அந்த கருவிகள் மிகவும் விலை உயர்ந்த ஏனெனில் சிறந்த கருவிகள் அணுகல் இல்லை.
இந்த பிரச்சனைக்கு ஒரு தீர்வு மொபைல் அப்ளிகேஷன் டெவலப்மெண்ட் மேடை (MADP) உடன் வருகிறது. MADPs வீட்டில் குறைந்த குறியீடு கருவிகள். அவர்கள் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய வார்ப்புருக்கள் மற்றும் இழுவை மற்றும் சொடுக்கும் திறன்களைக் கொண்டு வருகிறார்கள்.
$config[code] not foundபணியாளர் பயன்பாடுகள் உள் தொடர்பு நோக்கங்களுக்காக உள்ளன. பெருநிறுவன சூழலில் டிஜிட்டல்மயமாக்கல் பெரும்பாலும் நீல காலர் ஊழியர்களை சேர்ப்பதில் தோல்வியடைகிறது. சில நிறுவனங்களில், அல்லாத பணிக்குழு ஊழியர்கள் மின்னஞ்சல் சேவையகங்களை அணுகுவதில்லை. ஊழியர்கள் தொடர்பு பயன்பாடுகள் பெருநிறுவன குடையின் கீழ் அத்தகைய ஊழியர்களைக் கொண்டுவருகின்றன.
Asana, ConnecTeam மற்றும் Trello போன்ற பயன்பாடுகள் ஊழியர் பயன்பாடுகளாகும். இந்த பயன்பாடுகள் பணியாளர்கள் குறிப்பிட்ட பிரிவுகளில் பிசிக்கள் அணுக முடியாத நிறுவனங்களை அதிகரிக்கின்றன. ConnecTeam வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் சொந்த ஸ்மார்ட்போன் பயன்பாடுகளை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. தொழில் நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை பயிற்றுவிக்க முடியாது, ஆனால் அவற்றை மேற்பார்வையிட முடியும்.
மேலே குறிப்பிட்ட மூன்று கருவிகளைப் பயன்படுத்தினேன். எனக்கு பிடித்தமானது கனெக்டம். இது ட்ரெல்லோ அல்லது ஆசனா மோசமான சேவையை வழங்கவில்லை. நான் அவர்களின் இடைமுகங்கள் குறைவாக பயனர் நட்பு கிடைத்தது என்று தான். Trello அட்டைகள் ஒரு பிட் குழப்பமான மற்றும் ஆசனா இலவச மற்றும் பணம் பதிப்புகள் வித்தியாசம் பெரியது.
மறுபுறம், ConnecTeam, நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த பயன்பாடுகளை உருவாக்க உதவுகிறது, அவர்கள் விருப்ப நிறுவன பயன்பாடுகள் உருவாக்க மற்றும் உள் தகவல் தொடர்பு குறைக்கிறது. மூன்றாம் தரப்பு பயன்பாடுகளால் நிறுவனப் பிரசுரங்களை விநியோகிக்கும் எண்ணத்தை சில நிறுவனங்கள் விரும்பவில்லை. அவர்கள் அதை பயன்படுத்த முடியும்.
நீல காலர் ஊழியர்களைக் கொண்ட தொழிற்சாலைகள் அல்லாத பணிப் பெட்டிகளில் ஈடுபட்டுள்ள தொழில்கள் இந்த தீர்வைக் கொண்டிருக்கின்றன. கட்டுமான போன்ற சில தொழில்களில், தகவல்தொடர்பு மாதிரி பழமையானது. இந்த பயன்பாட்டின் மூலம், இந்த தொழில்துறையிலிருந்து தொழிலாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொண்டு அவர்களது மேலாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியும். இந்த வழியில், அவர்கள் வேலை எளிதாக்க மற்றும் அபாயங்கள் தவிர்க்க முடியும்.
பயன்பாடும் முழு பயிற்சி நடைமுறையும் டிஜிட்டல் செய்யப்பட்டு செலவில் குறைக்க முடியும். சில்லறை தொழிலில், இரண்டு வாரங்களுக்கு ஒவ்வொரு ஊழியர்களுக்கும் செலவழிப்பு மற்றும் பயிற்சியின் செலவு தோராயமாக $ 1000 ஆகும். இந்த பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்திய நிறுவனங்களில் 80 சதவிகித ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து, 55 சதவிகித உள் தொடர்பாடல் வரவுசெலவுத் திட்டத்தை சேமித்து வைத்திருக்கிறார்கள்.
வேறு சில கருவிகளை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம், ஆனால் இவை அனைத்தும் இந்த அம்சங்களை வழங்குகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
ஐஓடிக்குத் தயார்
ஐஓடி ஒரு உண்மை. நாம் ஒரு பல திரை உலகில் வாழ்கிறோம், இது தர்க்கரீதியாக IoT க்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது. IOT நிறுவனங்களுக்கு சவால், குறிப்பாக சிறு தொழில்கள்.
முந்தைய பாராவில், மொபைல் வலைடன் வரும் சவால்களை நாங்கள் விவாதித்தோம். டெஸ்க்டாப் மற்றும் மொபைல் வலை ஒருங்கிணைந்ததை விட திங்ஸ் திங்ஸ் மிகவும் சிக்கலானது.
சாதனம்-அக்னோஸ்டிக் அணுகுமுறை ஐஓடியுடன் நன்றாக இல்லை, ஏனென்றால் விஷயங்கள் அல்லது அணுக்கள் அவற்றில் பல்வேறு வகை உணரிகள் உள்ளன. மூன்றாவது ஒரு RFID குறியைக் கொண்டிருக்கும் போது ஒரு சாதனத்தில் ஜைரோஸ்கோப் இருக்கலாம், இன்னொரு இயக்கம் சென்சார் இருக்கலாம். இந்த சாதனங்கள் இணைக்கப்பட்டிருப்பதால், ஒரு வணிக அதன் நிறுவன பயன்பாட்டை தனித்தனியாக அனைவருக்குமே தனிப்பயனாக்க வேண்டும்.
இது நேரத்தைச் செலவழிப்பதோடு, இந்த பணியை இழுக்க உள்நாட்டின் திறமை இல்லாததாக இருக்கலாம். மேலும், IOT இணைப்பு மாதிரிகள் மாறுபடும். விஷயங்கள் விஷயங்கள், மக்கள் முதல் விஷயங்கள், இயந்திரம்-இயந்திரம் (M2M) சில மாதிரிகள் உள்ளன. அத்தகைய மாதிரிகள் அனைவருக்கும் இடையில் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு போதுமான ஆதாரங்கள் இல்லை.
இந்த சவாலுக்கு எளிதான தீர்வு இல்லை. ஒரு சிறிய நிறுவனம் இயக்கம் பாதிப்புகளை சரிசெய்ய மற்றும் அதன் PoS முனையத்தை மேம்படுத்த அல்லது அதை பதிலளிக்க செய்ய முடியும். EVM பொறுப்பு மாற்றத்திற்கும் ஒத்த இணக்க தரத்திற்கும் இணங்கவும். சிறிய சேவைகளை வழங்குவதற்கும் இணைக்கப்பட்ட இடத்திற்கான அதன் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்தவும் இது அவசியம்.
வளர்க்கும் முன்னணி
முன்னணி தலைமுறையினர் எண்கள் விளையாட்டாக இருக்கலாம், ஆனால் முன்னணி வளர்ப்பது, தூண்டுதல் திறன் தேவைப்படுகிறது. முன்னணி வளர்ப்பதில் இயக்கம் ஒரு முக்கிய காரணியாகும்.
எப்படி?
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மார்க்கெட்டிங் ஆட்டோமேஷன் தளங்களை பயன்படுத்துகின்றன. மாநில- in கலை தளங்கள் வாய்ப்புக்கள் மற்றும் அவர்களின் நடத்தை வாசிப்பு அடிப்படையில், விற்பனை அறிவிப்புகளை வழங்குகின்றன. ஒரு தானியங்கி முறையில் இருந்து விற்பனை பரிந்துரைகளை பெறுதல் மற்றும் அத்தகைய ஆலோசனைகளை செயல்படுத்துதல் இயக்கம் தேவைப்படுகிறது.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, பல சிறிய நிறுவனங்கள் தாராளமாக வளரும் மற்றும் சூடான அழைப்புகளை ஆதரிக்கின்றன. குளிர் அழைப்பு ஏற்கனவே இறந்துவிட்டது. சூடான அழைப்பு என்பது ஒன்றுமில்லை. ஹாஸ்போட் மற்றும் மார்க்கோ போன்ற எம்.ஏ தளங்கள் இயக்கம் இயக்கம், ஆனால் அந்த கருவிகள் விலை மத்திய சந்தை பொருத்தமாக இல்லை.
இந்த சவாலை சமாளிப்பதற்கு முக்கியமானது பணியாளர்களிடையே நல்ல ஒத்துழைப்பை உறுதிப்படுத்துவதாகும், இதனால் இட்டுகள் விரைவாக விற்பனையின் வாய்ப்பாக மாறி வருகின்றன மற்றும் விற்பனை புனல் தேவையின் தேவையற்ற பகுதிகள் அகற்றப்படுகின்றன.
நிச்சயமாக, ஆட்டோமேஷன் பொறுத்து நன்றாக இருக்கும், ஆனால் நான் குறிப்பிட்டது போல், அது ஒரு விலையுயர்ந்த தீர்வு.
பணியாளர் எதிர்பார்ப்பு மேலாண்மை
இயக்கம் தொழிலாளர் மீது சார்ந்துள்ளது. ஒரு வியாபார சுறுசுறுப்பான தொழிலாளி இல்லாவிட்டால், எந்தவொரு இயல்பான மூலோபாயத்தை இயக்க முடியாது.
சுறுசுறுப்பான வேலை சூழலை உருவாக்குவதற்கான முதல் படிநிலை, பணியாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது, அவர்களின் திறன் குறைபாடுகளை புரிந்துகொள்வதோடு அதற்கேற்ப அவர்களின் எதிர்பார்ப்பையும் நிர்வகிக்க வேண்டும்.
உள்கட்டமைப்பு மாற்றங்கள் முக்கியம். ஆனால் பணியாளர் எதிர்பார்ப்புகள் மிக முக்கியம். அவர்கள் புரிந்து கொள்ள, சிறிய நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்கள் சேர்ந்திருக்கும் எந்த மக்கள் செட் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஆயிரம் ஆண்டுகளாக இருக்கிறார்கள். அவர்கள் பணியிட இயக்கம் மற்றும் தொலைநிலை வேலைகளை விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் குளிர் தொழில்நுட்பம் ஒரு மனநிலையுடன் வேண்டும். மில்லேனிய ஆண்கள் புதிய தொழில்நுட்பங்களை முயற்சி செய்ய விரும்புகிறார்கள், பெண்கள் மல்டிமீடியா அனுபவத்தை நோக்கி ஈர்க்கிறார்கள். பூரிகைகளைப் போலன்றி, ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்குப் பயிற்சியளிப்பது நல்லது என்பதைக் குறிக்க, கற்றுக் கொள்ளவும், வெளிப்படவும், வெளியிடவும் விரும்புகின்றன.
திட்டவட்டமான COO, டோபியாஸ் ஆண்டர்சன் கூறினார்: "ஊழியர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை நிர்வகிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை நிரூபிக்க" எதிர்பார்ப்பு மேலாண்மை துரதிர்ஷ்டவசமாக சுனாமி அதிருப்தி வெற்றி பெற்றது, குறைந்த உற்பத்தித்திறன் கொண்ட ஒரு சிற்றலை விளைவு கொண்டது. "
இந்த இயக்கம் சவால்களுக்கான தீர்வுகளை ஒருங்கிணைத்தல்
ஒழுங்காகப் பின்தொடர்ந்தால், இங்கே பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்ட ஏழு குறிப்புகள் சிறிய நிறுவனங்களின் மொபைல் தயார்நிலையை அதிகரிக்கலாம். இன்று வரை, இயக்கம் முக்கியமானது, ஆனால் நாளை அது ஒரு அவசியமாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு சிறு வியாபாரத்தை நடத்துகிறீர்கள் என்றால், இங்கே விவாதிக்கப்பட்ட ஏழு குறிப்புகளைப் பின்பற்றி சமாதானமாக இருங்கள்.
Shutterstock வழியாக மொபைல் ஃபோன் புகைப்படத்தில் வணிகர்
3 கருத்துரைகள் ▼
