ஒரு கலாச்சாரரீதியாக பலவிதமான தொழிலாளர் சக்திகள் பல்வேறு திறமைகளைத் திரட்டுவதன் மூலம் உங்கள் வியாபார போட்டித்திறன்மிக்க நன்மையை அளிக்கின்றன. இது வேலை செய்யும், எனினும், மற்றும் பன்முகத்தன்மை ஊக்குவிக்கும் ஏற்றுக்கொள்கிறார் ஒரு சூழலை ஊக்குவிக்க உங்கள் பகுதியில் ஒரு வேண்டுமென்றே முயற்சி. ஒரு மாறுபட்ட தொழிலாளி உங்கள் கம்பெனியின் சுயவிவரத்தை சமமான வாய்ப்பை வழங்குபவராக எழுப்புகிறார்.
நேர்காணல்கள்
உங்கள் பணியிடத்தில் உள்ள வேறுபாடு அனைத்து வேலை வேட்பாளர்களுக்கும் அவர்களின் கலாச்சார பின்னணியைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு நியாயமான வாய்ப்பை வழங்கும். இதை நீங்கள் செய்ய இயலாது எனில், உங்கள் சொந்த சார்புகளை சரிசெய்வதற்குப் பணியாற்றுங்கள் அல்லது திறந்த மனதுடையோரின் உதவியைக் கோரவும். அவ்வாறு செய்யும்போது, நீங்கள் ஒரு மாறுபட்ட தொழிலாளர் தொகுப்பைப் பெற வாய்ப்பளிக்கும். உங்கள் மற்ற ஊழியர்களுடன் இறுதி வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்து, ஊழியர்கள் பண்பாட்டு ரீதியிலான பணிகளைத் தவிர்ப்பதற்கு உரையாற்ற வேண்டிய எந்தவொரு விவகாரத்தையும் கவனியுங்கள்.
$config[code] not foundபாராட்டு
ஒவ்வொரு தனி ஊழியரையும் அவர்கள் வேலை செய்யும் இடத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கான தனிப்பட்ட குணநலன்களைப் பாராட்டுகிறார்கள். உதாரணமாக, ஒரு சொந்த மொழி பேசுவதன் மூலம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவதற்கான திறன் வேறுபாட்டை சேர்க்கலாம். ஊழியர்களை அடையாளம் கண்டுகொண்டு, ஒரு குழுவாக பணியாற்றுவதற்காக அவர்களை பாராட்ட வேண்டும். இது ஊழியர்களின் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபாடுகளை பாராட்டுவதை ஊக்கப்படுத்துகிறது, மேலும் ஒரு குழுவின் ஆவிவை ஊக்கப்படுத்துகிறது. பாராட்டுக்கள் ஊழியர்கள் மறைக்கவில்லை ஆனால் அவர்களின் தனித்துவத்தை தழுவிக்கொள்வதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பரஸ்பர
ஊழியர்களுக்கு ஒருவரை ஒருவர் தொடர்புகொண்டு தொடர்புகொள்வதற்கு பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கவும். இது ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பற்றி மேலும் அறிய உதவுகிறது மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு. ஒரு விளையாட்டு குடும்ப தினம் அல்லது வேறுபட்ட கலாச்சாரங்களிலிருந்து இசைக் கொண்ட நடனக் கூட்டம் போன்ற வேலை இட நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம் இந்த இடைசெயல்களைத் தொடங்கலாம். இத்தகைய நிகழ்வுகள் பண்பாட்டு தொடர்பு மற்றும் பாராட்டுக்களை ஊக்குவிக்கின்றன. கூடுதலாக, பணியிடத்திலிருந்து விலகிச் செல்வது, ஒருவரின் தனித்துவமான கலாச்சாரங்கள் ஆடை, இசை மற்றும் உணவு ஆகியவற்றை ஊழியர்கள் பாராட்ட உதவுகிறது.
சிகப்பு சிகிச்சை
ஒவ்வொரு நபரின் தனிச்சிறப்புக்கும் மரியாதை செலுத்துவதன் மூலம் ஒவ்வொரு ஊழியரையும் நடத்துங்கள். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியரின் கலாச்சார விடுமுறையுடன் இணைந்த ஒரு நாளில் ஒரு சந்திப்பை திட்டமிடுவது, ஆத்திரமூட்டல் மற்றும் ஒடுக்குமுறை உணர்வை ஏற்படுத்தக்கூடும். இருப்பினும், சந்திப்பை மீளாய்வு செய்து, அனைவருக்கும் உங்கள் உணர்திறனைக் காண்பிப்பதோடு, உங்கள் தொழில்கள் தனிப்பட்ட தேவைகளை மதிக்கின்றன என்பதை உங்கள் எல்லா ஊழியர்களுக்கும் புரியவைக்க உதவுகிறது. கூடுதலாக, எல்லா மூத்த ஊழியர்களுக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட கலாச்சாரம் மேலாதிக்கம் செய்வதை உறுதிப்படுத்துவதன் மூலம், அனைத்து பணியாளர்களும் சமமான வாய்ப்பை வழங்குகிறார்கள். எவ்வித பாகுபாடுகளையும் எழும் எந்தவொரு பாகுபாடுகளையும் கவனமாக உரையாடலாம்.
