வேலை வாய்ப்பை அணைக்க உங்கள் குட் இன்ஸ்டிங்க்டை எவ்வாறு நம்பலாம்

நீங்கள் பல மாதங்கள் தேடிக்கொண்டிருந்தாலும் அல்லது உங்கள் தற்போதைய நிலைப்பாட்டை விட்டுவிடுகிறீர்களானால், வேலை வாய்ப்புகளை முறித்துக் கொள்ளுவது கடினம். எனினும், உங்கள் தனிப்பட்ட பூர்த்தி மற்றும் வாழ்க்கை வெற்றி உங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி என்று ஏதாவது கண்டுபிடித்து தங்கியிருக்க. நீங்கள் ஒரு வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள் என்று உறுதியாகக் கூற முடியாது எனில், உங்கள் உணர்வுகளை நம்புவதன் மூலம் ஞானமான தீர்மானங்களை எடுக்க முடியும்.

உங்கள் ஐடியல் வேலை அடையாளம்

ஒரு நிலையில் உங்களுக்கு முக்கியமானது என்ன என்பதை பட்டியலிடுங்கள். சம்பளம், கடமைகள், மணிநேரம், முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் மற்றும் பெருநிறுவன கலாச்சாரம் ஆகியவற்றை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். எந்த குணநலன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கவும், நீங்கள் விரும்பியவற்றை விரும்புவீர்கள். மேலும், உங்கள் "ஒப்பந்த விற்பனையாளர்களை" தீர்மானிக்கவும். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பாத சில காரியங்கள் இருந்தால், அது வேறுவிதமாக இல்லையென்றால் நல்லது. நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு முன்னர் உங்களுக்குத் தேவை மற்றும் உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், நிலைப்பாட்டின் நன்மை தீமைகள் மதிப்பீடு செய்ய எளிதாக இருக்கும். நீங்கள் அச்சம் அல்லது விரக்தி ஒரு வேலை ஏற்க கூட குறைவாக இருக்கும்.

$config[code] not found

உங்கள் சூழ்நிலையை கவனியுங்கள்

வேலை கூட சிறந்தது என்றாலும், மற்ற விவரங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையில் நல்ல பொருத்தம் அல்ல. உதாரணமாக, வேலைக்கு ஒரு மணிநேர பயணத்திற்கான வேலை தேவைப்படுகிறது. அல்லது, நீங்கள் அடிக்கடி பயணம் செய்து உங்கள் குடும்பத்திலிருந்து நேரத்தை செலவிட வேண்டும். அதை ஏற்றுக்கொள்ளலாமா என்பதை தீர்மானிக்கும் போது வேலைகளின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் காசோலைக்குத் தாமதமின்றி அல்லது கதவில் மற்றொரு கால் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், போதுமான சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் மற்றும் ஒரு வேலை வாழ்க்கை சமநிலை வழங்குகிறது என்று ஒரு நிலை வெளியே நடத்த.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பணியிட மதிப்பீடு

வேலை என்பது மட்டும் முக்கியமானது அல்ல. உற்சாகமாக, உங்கள் வருங்கால மேற்பார்வையாளருடன் நீங்கள் தொடர்புகொண்டு, பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தில் வசதியாக இருக்க வேண்டும். பேட்டியாளர் செயல்முறை முழுவதும் முதலாளி உங்களை எப்படி நடத்துகிறார் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். அவர் எப்படி வேட்பாளர்களை மதிப்பீடு செய்வார், எப்படி செயல்முறை எடுக்கும் என்பதைப் பற்றியோ, அல்லது உங்களுடன் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கு வாரங்கள் காத்திருப்பாரா என்றோ, நீங்கள் ஒரு கணம் அறிவிப்புக்கு வருகிறீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்களா என உங்களைக் கேட்கவும். நீங்கள் நேர்காணலுக்கு வருகையில், ஒட்டுமொத்த மனப்பான்மையைக் கவனியுங்கள். ஊழியர்கள் அங்கே இருப்பதை மகிழ்ச்சியாகக் காட்டுகிறார்களா மற்றும் பொதுமக்களிடமிருந்து ஒரு பொது உணர்வு உள்ளதா, அல்லது நீங்கள் தொடர்புகொள்ளும் நபர்கள் அப்பட்டமாக அல்லது முரட்டுத்தனமாக இருக்கிறார்களா என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள்

வேலை உங்கள் குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால தேவைகளை பூர்த்தி செய்தால் உங்களை நீங்களே கேளுங்கள். ஒரு நிலைப்பாடு கவர்ச்சிகரமான ஊதியம் அல்லது மதிப்புமிக்க தலைப்பு வழங்கப்படலாம், ஆனால் நிறுவனம் முன்னேற்றத்திற்கான மட்டுப்படுத்தப்பட்ட வாய்ப்புகளை வழங்கக்கூடும். அல்லது, வேலையை ஒரு குறுகிய பகுதிக்கு நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம் மற்றும் பிற நலன்களையும் திறமைகளையும் ஆராய வேண்டாம். வேலை உங்களுடன் வளர முடியாவிட்டால், இறந்த-இறுதி நிலையில் நீங்கள் சிக்கிக் கொள்ளலாம். கூடுதலாக, உங்களுடைய திறமைகள் மற்றும் தகுதிகளில் உள்ள மற்ற முதலாளிகளுக்கு இணங்குவதை கடினமாக்குவதன் மூலம், இன்னும் மேம்பட்ட நிலைகளுக்கு நீங்கள் தகுதி பெற வேண்டிய திறமைகளை நீங்கள் உருவாக்க முடியாது.