நீங்கள் மிகச் சிறிய வணிக உரிமையாளர்களாக இருந்தால், நேரம் உங்கள் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்த வளமாகும். மிகப்பெரிய ஊதியம் பெறுவதற்கு உங்கள் நேரத்தை செலவழிப்பது எப்படி, எவ்வளவு கடினமான மற்றும் இறுக்கமான விஷயங்களில் ஒன்றாக இருக்க முடியும் என்பதைக் கண்டறிதல். ஆனால் பணத்தைப் போலவே செலவழித்த நேரமும் பத்து மடங்குக்குத் திரும்புவதோடு, நேரம் ஒதுக்கித் துளைத்ததில் நீயாகிவிடும்.
உங்கள் வருமானம் மற்றும் மணிநேரம் செலவழிப்பதற்கான ஐந்து வழிகளுக்கு வழிகாட்டியாக உள்ளது. உங்கள் வருமானத்தில் சிறந்த வருவாயைப் பெறவும், முதலீட்டிற்கு சிறந்த வருவாயைப் பெறுவீர்கள்.
$config[code] not foundபிஸி வணிக உரிமையாளர்களுக்கான ஸ்மார்ட் டைம் முதலீடுகள்
பெரும்பாலும், சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் தீக்காயங்களை சுழற்றும் சுழற்சியில் சுமக்கிறார்கள், நீண்ட நாட்களுக்கு எந்தவிதமான நீண்டகால ஆதாயங்களையும் மொழிபெயர்க்காத உடனடி, குறுகிய கால பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் தங்கள் நாட்கள் செலவிடுகிறார்கள். இந்த எச்சரிக்கையுடனான கருத்தை கவனியுங்கள்: என்னுடைய அண்டை வீட்டுக்கு மூன்று குழந்தைகள் இருந்தார்கள். அவர் முழுநேர வேலை செய்தார், பள்ளியில் இருந்து வீட்டிற்கு வந்து, வீட்டிலிருந்து வீட்டிற்கு வந்து, ஊட்டிவிட்டு, குளித்துவிட்டு படுக்கைக்கு வந்தார். இரவு உணவு மேஜையில், அவர்கள் உணவு சாப்பிடுவார்கள், அதனால் அவர்கள் வேகமாக சாப்பிடலாம், அதனால் அவளால் உணவைப் பெற முடியும் மற்றும் அவர்கள் வீட்டுப்பாடம் பெற முடியும்.
ஒரு நாள், அவர் கோழி பஜ்ஜிக்கு சேவை செய்தார், அவளுடைய 11 வயதான மகள் அவர்களை வெட்டுவதற்காக காத்திருந்தார். அவள் குழம்பிப் போயிருந்தாள் - 11 வயதான தன் சொந்த உணவை வெட்ட முடியாது என்று எப்படி இருந்தது? நிச்சயமாக, அவள் தன் சொந்த தவறு என்று உணர்ந்தாள்: அவள் மகள் வேலை செய்ய குறுகிய காலத்தில் எளிதாக இருந்தது, ஆனால் நீண்ட காலமாக, அவர் ஒரு 11 வயதான கற்பித்தல் மிகவும் கடினமான பணி இருந்தது கத்தி பயன்படுத்தவும்.
எல்லாவற்றையும் சுழற்றுவது கடினமாக இருந்தாலும், நீண்ட கால வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைத் தொடர உங்கள் வருங்கால நேரத்தை விடுவிப்பதற்கான ஒரே வழி, ஒருதலைப்பட்சமாக கற்றுக்கொள்வது. ஒவ்வொரு நாளும் இந்த நடவடிக்கைகளில் குறைந்தபட்சம் ஒரு சில நேரத்தைச் செலுத்துங்கள், பெரிய படம், வணிக வளரும் திட்டங்களில் செலவழிக்க உங்களுக்கு அதிக நேரம் கிடைப்பதை விரைவில் காண்பீர்கள்.
நேர முதலீட்டில் மிகப்பெரிய வருவாயை ஈர்க்கும் வழிகள்
1) சரியான மக்களை நியமித்தல்
நீங்கள் இறுதியாக ஒரு புதிய குழு உறுப்பினரை நியமிப்பதற்கு பட்ஜெட் இருக்கும் போது, அதை யாராவது விரைவாக கண்டுபிடித்து அவற்றைத் தொடங்குவதற்கு முயற்சி செய்கிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் மாதங்களுக்கு இந்த நபரின் தேவைக்கு வாய்ப்புகள் உள்ளன, மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தும் தொடர்ச்சியான வேலையின் முறிவு ஆகும். ஆனால் செயல்முறை அவசரமாக மற்றும் தவறான நபர் பணியமர்த்தல் நீங்கள் அவர்களின் வேலை திருத்தும் உங்கள் நேரத்தை மேலும் வாய்க்கால், உங்கள் கொள்கைகளை விளக்க மற்றும் மேல் அவர்கள் ஏற்கனவே வேண்டும் திறன்களை கற்று.
நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய பாத்திரத்தை வரையறுக்க, நீங்கள் ஒரு வேலை விவரத்தை உருவாக்கி, நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் சிபாரிசுகளை கோருதல், குறிப்புகளை சரிபார்த்து, நேர்காணல் போன்றவற்றை வரையறுக்கையில் நேரத்தை முதலீடு செய்யும்போது, அவர்கள் பணம் செலுத்துவது பெரியது: உங்கள் அணிக்காக சரியான நபரைக் காணலாம். அவர் உங்கள் வணிக இலக்குகளை புரிந்துகொள்வார், முன்னோக்கி திட்டங்களை முன்னெடுக்க முன்னெடுக்கவும், பொதுவாக நீங்கள் வளர உதவும்.
எல்லாவற்றையும் விட சிறந்த? நீங்கள் அவரது வேலையை சரிசெய்ய உங்கள் நேரத்தை செலவிட வேண்டியதில்லை.
2) உங்கள் அணிக்கு பயிற்சி
சரியான மக்கள் பணியமர்த்தல் முக்கியமானது. ஆனால் அவர்கள் உங்கள் நிறுவன இலக்குகள் மற்றும் பணியுடன் இணைந்திருப்பதால் அவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க வேண்டும். கோழி பட்டு தவறு செய்யாதே. ஒவ்வொரு திட்டமும் உங்கள் குழுவிற்கு புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொடுக்கும் வாய்ப்பாகும்.
காலப்போக்கில், இந்த திறன்களைப் புரிந்துகொள்வது, நீங்கள் செய்யும் வேலைகளில் இன்னும் அதிகமானவற்றை எடுத்துக் கொள்ள அனுமதிக்கும், இது பெரிய மற்றும் பெரிய திட்டங்களைத் தொடர உங்களுக்கு உதவுகிறது.
3) உங்கள் மின்னஞ்சல்களை சரிபார்த்து (பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேட்கவும்)
அதன் செய்தியை புரிந்துகொள்ளாமல் ஒரு மின்னஞ்சலை நீங்கள் எத்தனை முறை வாசித்து மீண்டும் படிக்கிறீர்கள்? நீங்கள் அடிக்கடி ஒரு விளக்கக் கேள்விக்கு பதிலளித்திருக்கிறீர்களா அல்லது மேலும் விவரங்களை கேட்க தொலைபேசியை எடுத்தீர்களா? மேலும் முக்கியமானது, நீங்கள் எழுதிய ஏதாவது பற்றி தெளிவுபடுத்துவதற்கு ஒரு மின்னஞ்சலை எப்போது பெற்றீர்கள்?
இது ஒரு மின்னஞ்சலைத் துண்டித்து முடித்தவுடன், "அனுப்பு" ஐத் தாக்க மிகவும் ஆவலாய் இருக்கிறது. ஆனால் அனைவரின் நேரத்தையும் வீணாக்க ஒரு உறுதிச்செய்ய வழி - ஆனால் உங்கள் வலைதள உறுப்பினர்கள் நீங்கள் எதைக் குறிக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும் மேலும் தகவல்களுக்கு கோரிக்கையுடன் அல்லது (மோசமான சூழ்நிலையில்) உங்கள் குறிப்பைத் தவறாக புரிந்துகொள்ளவும் தொடங்கவும் ஒரு எதிர் உற்பத்தி வேலையில். மற்றும் தொலைதூர ஊடகங்கள் மின்னணு ஊடகங்களில் நடப்பதில்லை - நபர், கூட, செய்திகளை தவறாக புரிந்து கொள்ளலாம்.
ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு முக்கியமான செய்தியைக் கடந்து சென்றபின், அவர்கள் "அதைப் பெற்றுக்கொள்வார்களா" என்று கேட்காதீர்கள். மாறாக, ஒரே பக்கத்தில் எல்லோரும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டுமென்ற கோரிக்கையை அல்லது கருத்தை தங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் மறுபரிசீலனை செய்யும்படி கேட்கவும். இந்த 30-இரண்டாவது உடற்பயிற்சி நேரமும் மணி நேரமும் விரக்தி மற்றும் தேவையில்லாத வேலையைச் சேமிக்க முடியும்.
4) உங்கள் அபாயங்களை மதிப்பிடு
உங்கள் இணையம் ஒரு நாளுக்கு வெளியே செல்கிறது. ஒரு சுமை சுற்றும் மின்சாரம் வெட்டு ஏற்படுகிறது. கெட்டி படங்களிலிருந்து ஒரு $ 6,000 அபராதம் உங்களுக்கு கிடைக்கிறது, ஏனென்றால், பதிப்பாளராக நீங்கள் (அறியாமல்) பதிப்புரிமையுள்ள பொருள் சரியான பண்பு இல்லாமல் வெளியிட்டுள்ளீர்கள். இந்த சூழ்நிலைகளில் எதையுமே (எண்ணற்ற மற்றவர்களும்) பிடிக்க உங்கள் வியாபாரத்தை விரட்டலாம்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, வெளியே நீல பேரழிவுகள் போன்ற தோன்றலாம் என்ன தடுக்க வழிகள் உள்ளன. நீங்கள் எடுக்கும் பல்வேறு திட்டங்களின் அபாயங்களை மதிப்பிடுவதில் சிறிது நேரத்தை முதலீடு செய்யலாம் (எ.கா., உங்கள் அலுவலகத்தில் அதிகபட்ச மின்சார சுமைகளை உங்கள் அலுவலகத்தில் அல்லது உங்கள் ஊழியர்களுக்கு பயிற்றுவித்தல்) உங்களைத் தவிர்ப்பதற்கு உங்கள் அதிகாரத்திற்குள்ளான ஆபத்துகளைத் தவிர்க்க உங்களுக்கு உதவுகிறது. உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட அபாயங்களுக்கு (எ.கா., புயல் தொடர்பான வெள்ளம்), நீங்கள் வணிக காப்பீட்டில் முதலீடு செய்யலாம், இதனால் எதிர்பாராத பின்னடைவுகளிலிருந்து நீங்கள் மீள்வதற்கு நிதி வழிமுறைகள் உள்ளன.
உங்கள் வியாபாரத்தை எதிர்கொள்ளும் பல்வேறு அபாயங்களை எப்படி மதிப்பீடு செய்யலாம்? உங்கள் தொழிலில் சிறிய வணிக உரிமையாளர்களுக்கான பாதுகாப்பு நிபுணர் ஒரு காப்பீட்டு முகவருடன் பேசவும். அவர்கள் ஆபத்து நிர்வாகத்தின் தொழிலில் இருக்கிறார்கள், எனவே நீங்கள் நினைக்கும் ஆபத்து காரணிகளை எவ்வாறு அடையாளம் கண்டுகொள்வது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும். மாறி மாறி, உங்கள் துறையில் ஒரு வணிக உரிமையாளருடன் கலந்துரையாடுங்கள். SBA இன் SCORE நாடு முழுவதும் தொழில்முனைவோர் போன்ற வழிகாட்டல் ஆதாரங்களை வழங்குகிறது.
5) ஊழியர் நன்மைகள் திட்டமிடுங்கள்
சிறு தொழில்கள் பொதுவாக பெரிய நிறுவனங்களில் கிடைக்கக்கூடிய அதே ஆரோக்கியமான சுகாதார காப்பீடு அல்லது ஓய்வூதிய தொகுப்புகளை வழங்க முடியாது. நீங்கள் வழங்கக்கூடிய பலன்களை நீங்கள் செய்ய வேண்டும். நல்ல செய்தி இது, உங்கள் குழு ஒருவேளை சிறிய ஏனெனில், நீங்கள் அவர்கள் விரும்பும் மிகவும் நன்மைகள் இது நேரடியாக அவர்களை கேட்க முடியும்.
உங்கள் குழு நெகிழ்வான மணிநேரம், வேலை செய்யும் வீட்டிற்கு நாட்கள், ஜிம்மில் தள்ளுபடி அல்லது அதிக விடுமுறை நாட்களை விரும்புகிறதோ, அந்த கோரிக்கைகளை சிறந்த முறையில் கண்டறிந்து, சந்திப்பதில் நேரத்தை முதலீடு செய்யுங்கள். உங்கள் பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கு வெளியே தங்கள் வாழ்க்கையை மதிக்கின்ற உங்கள் ஊழியர்களைக் காண்பிப்பதோடு, உங்கள் நிறுவனத்துக்கும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் அவர்களின் உறுதிப்பாட்டை மேம்படுத்துவீர்கள்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மகிழ்ச்சியான ஊழியர்கள் மிகவும் திறமையான மற்றும் உற்பத்தி, அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் இன்னும் செய்து பொருள்.
நேரம் ஒரு தைத்து
பழைய கதாபாத்திரத்தில் உண்மையிலேயே இன்னமும் ஒரு ஒற்றை ஒன்பது சேமிக்கிறது. இன்று அந்த பான்ஸை மாற்றுவதற்கு நேரம் இல்லையென்றால், நீங்கள் மூன்று மாதங்களில் மிகப்பெரிய துளைகளைச் சரிசெய்ய நேரம் இருக்காது.
இது ஒரு கடினமான திட்டத்தை போல தோன்றலாம், ஆனால் நேரத்தை செலவழித்தால் நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு உங்கள் வணிகத்தை அமைப்பது இப்போது உங்கள் நேரத்தைச் சேமிக்கும்.
Shutterstock வழியாக ROI புகைப்படம்
7 கருத்துரைகள் ▼
