அமெரிக்காவின் உபவேர் இன் ஃப்ரீலேன்சிங்: 2017 கணக்கெடுப்பு அறிக்கைகள் ஒரு வருடத்திற்குள் பணியிடத்தில் ஆயிர வருட ஆண்டுகளுக்கு மேலாக ஜெனரல் Z ஜெனரலாக இருக்கும். அவை பெரும்பாலும் தலைமுறைதான். உண்மையில், தரவு காட்டுகிறது என்று இந்த தலைமுறை 73% விருப்பம் மூலம் freelances.
சிறு வணிக போக்குகள் பணக்காரர் பியர்சன், எஸ்விபி மார்கெட்டிங் அப்ரூவூலுடன் பேசப்பட்டது, போக்குகள் பொதுவாக வேலை மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான பணிக்கான முக்கியத்துவம் என்ன என்பதைப் பற்றி. ஒட்டுமொத்த அமெரிக்க பொருளாதாரத்திற்கும் எண்கள் பொருத்தமானவையாகும். அமெரிக்காவில் 57 மில்லியன் மக்கள் சுதந்திரமாக வாழ்கின்றனர் என்று அவர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். இது கடந்த 12 மாதங்களில் மொத்த பணியாளர்களில் 36% ஆகும்.
$config[code] not foundபாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பு இல்லை நீண்ட உணர்வு
"பாரம்பரியமான வேலைவாய்ப்பைப் பற்றி நீங்கள் சிந்தித்தால், நம்மில் பலர் வளர்ந்திருக்கிறார்கள், தொழிற்துறை சகாப்தத்தில் பிறந்துவிட்டதால், ஒன்பது முதல் ஐந்து அலுவலகங்கள் இனிமேல் உணரவில்லை என்று நம்புகிறோம்" என்று அவர் கூறுகிறார்.
அதற்குப் பதிலாக, பியர்சன் தொழிலாளர்கள் வேலைக்கு வருவதற்கு பதிலாக அதை மாற்றுவதற்கு அதிக அர்த்தம் இருப்பதாக கூறுகிறார். தரவு இது தலைமுறையாக வெளியே கொண்டுள்ளது.
உதாரணமாக, ஜெனரல் Z இன் கிட்டத்தட்ட அரை ஏற்கனவே ஃப்ரீலாங்கிங் ஆகும். உண்மையில், 46% கடந்த 12 மாதங்களில் அவர்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் செய்ததாக தகவல் கொடுத்துள்ளது, இந்தத் தலைமுறையை விட அதிகமான எண்ணிக்கையில் தொழிலாளர்கள் நுழைகையில் அந்த எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும் என்று தெரிவிக்கின்றன.
ஃப்ரீலாசிங் மற்றொரு அனுகூலத்தை வழங்குகிறது
பியர்சன் 1990 களின் நடுப்பகுதியில் 2000 ஆம் ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் பிறந்த தலைமுறையினருக்கு இந்த வகை வேலைக்கு மற்றொரு நன்மைகளைத் தொடுகிறது.
"பிரீலேசிங் வேலைகள் மற்றும் வேலைகள், கௌரவம், வருமானம் மற்றும் அனைவருக்கும் அவர்கள் எங்கு வாழ்ந்தாலும் அதைப் பெறும் திறமை வாய்ந்தவர்களிடமும் சாத்தியமாகிறது."
சிறு வணிகங்கள், கூட Upsides உள்ளன
சிறு வணிகங்கள் கூட ஒரு தலைகீழாக உள்ளது. மிக பெரும்பாலும் தனிப்பட்டோர் தேடும் இணையத்தில் தேடி பொருள். தகுதிவாய்ந்தவர்களுடனான பதவிகளை நிரப்பும் போது இன்னமும் ஒரு சிக்கல் இருப்பதால் சிறிய வணிகர்கள் பொருத்தமான வேட்பாளர்களின் பெரிய குளங்களைப் பார்க்க முடியும்.
சிறிய தொழில்கள் புதிய தொழிலாளர்கள் இந்த பெரிய ஸ்வாட் ஈர்க்க எப்படி புரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதாகும். பியர்சன் அவர்கள் பட்டியல் மேல் நெகிழ்வு மற்றும் திறன் அபிவிருத்தி வைத்து கூறுகிறார். Freelancing இருவரும் வழங்குகிறது ஏனெனில், Gen Z அனுபவம் பெற கல்லூரி பின்னர் மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகள் ஒரு பாரம்பரிய நிறுவனம் வேலை செய்ய விரும்புகிறது.
மாற்றம் வாரியம் முழுவதும் நடக்கிறது
"நாங்கள் UC பெர்க்லி மற்றும் ஸ்டான்போர்டில் உள்ள தெரு நேர்காணல்களில் சிலரை உண்மையில் நடத்தினோம், அதன் விளைவாக பலகை முழுவதுமே உண்மையானது."
இது டிஜிட்டல் பூர்வீகமான மற்றொரு தலைமுறையாகும். பாரம்பரிய வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் பொருட்டு, அவர்கள் தங்களை உருவாக்கி பணம் சம்பாதிக்கும் பணியில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தொடங்கப்பட்ட முடிவுகளில் ஒன்று புதிய நெறிமுறையாக கோரிக்கை விடுக்கப்படுகிறது.
பியர்சன் கூறுகிறார் இந்த வேலை-எங்கே-நீங்கள் விரும்பும் போது எப்போது வேண்டுமானாலும் பொருந்தக்கூடியது நிறுவனங்களுக்கு சாதகமானதாக இருக்கும்.
தொழில் முனைவோர் சந்தர்ப்பத்தை கைப்பற்ற கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்
"சிறு தொழில்கள் இந்த திறமையான பணியாளர்களை தட்டுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளன," என்று அவர் கூறுகிறார், இந்த தலைமுறையின் 58% ஆறு மாதங்களுக்குள் திறன்களை மேம்படுத்துவதில் சில வகையான திறன்களைச் செய்துள்ளதாக குறிப்பிட்டார்.
மேலும் என்னவென்றால், ஜெனரல் ஸீயின் 41% வேலைகள் மற்றவர்களுடன் ஒரு இடத்தில் பணிபுரிந்ததாக தெரிவித்தன, இதன் மூலம் பணியாற்றும் இடம் தேவைப்படுகிறது.
எடெல்மேன் புலனாய்வு மற்றும் ஃப்ரீலான்ஸர்ஸ் யூனியன் உடன் இந்த ஆராய்ச்சி செய்யப்பட்டது.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
3 கருத்துரைகள் ▼
