ஒரு நிகழ்வு ஒருங்கிணைப்பாளர் நேர்காணலுக்கு தயாராகிறது

ஒழுங்காக நிகழ்வு ஒருங்கிணைப்பாளர் நேர்காணலுக்கு தயாராவதற்கு, நிறுவனம் முதலில் "ஒருங்கிணைப்பாளரை" எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறது என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். சிறு நிறுவனங்கள் ஒரு துறை அல்லது செயல்பாட்டின் தலைப்பைக் குறிக்க ஒரு ஒருங்கிணைப்பாளர் தலைப்பைப் பயன்படுத்துகின்றன, அதே நேரத்தில் பெரிய நிறுவனங்கள் ஒருங்கிணைப்பாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன - மேலாளர்கள் மற்றும் இயக்குனர்களுக்கு உதவ - மகிமைப்படுத்தப்பட்ட கோப்பர்களாக செயல்படுகின்றனர். நிலைப்பாட்டின் பொறுப்பை நீங்கள் அறிந்தவுடன், உங்கள் தொடுப்பைத் தயாரிக்கத் தொடங்கலாம்.

$config[code] not found

நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்

நிறுவனம் அல்லது வேலையைப் பற்றி அதிகம் தெரியாவிட்டால், நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும், ஊழியர்களின் பக்கம் பார்க்கவும். நிகழ்வு ஒருங்கிணைப்பாளர் சிறந்த நபர் கையாளும் நிகழ்வுகள் அல்லது குறைந்த நிலை நிலை என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க உதவுகிறது. நீங்கள் ஒரு மார்க்கெட்டிங் இயக்குநரைப் பார்த்தால், வேறு ஏதேனும் விளம்பரங்கள் அல்லது நிகழ்வு ஊழியர்கள் இல்லை என்றால், ஒருங்கிணைப்பாளர் நிலைப்பாடு ஒரு நிர்வாக நிலைப்பாக இருக்கலாம். பல நிகழ்வுகள் அல்லது விளம்பரங்கள் சார்ந்த தலைப்புகள், குறிப்பாக இயக்குனர் அல்லது மேலாளர் தலைப்புகள் ஆகியவற்றோடு சேர்த்து பட்டியலிடப்பட்ட தலைப்பை நீங்கள் பார்த்தால், பணி நுழைவு நிலை இருக்கும்.

வேலை விவரம் வாசிக்கவும்

ஒரு நிகழ்வு ஒருங்கிணைப்பாளர் நிலைப்பாட்டிற்கான வேலை விளக்கம் நீங்கள் வேலைக்குத் தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட தகவலை வழங்க வேண்டும். பொதுவாக தேவைப்படும் திறமைகளுக்கு முன் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள கடமைகளை பாருங்கள். உங்கள் நேரடி மற்றும் மறைமுக அனுபவங்களை அவற்றின் தேவைகளுக்கு பொருத்தவும். மறைமுக அனுபவம், நிர்வாகத் திட்டங்களை உள்ளடக்கியது மற்றும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு PR ஐ மேற்பார்வை செய்வது, இது நிகழ்வுத் திட்டமிடலுடன் தொடர்புடையதாக இல்லாவிட்டாலும். நேரடி அனுபவங்கள், நிகழ்ச்சிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை ஒப்பந்தங்கள் அல்லது ஒரு நிகழ்வுக்கான பொறுப்பு காப்பீடு ஏற்பாடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கும். அனுபவம் குறைவான ஆண்டுகளில் நிறுவனம் கோரிக்கைகளை, நீங்கள் இன்னும் நிகழ்வு பற்றி கிடைக்கும் வேலை-மீது பயிற்சி. இந்த வழக்கில், நீங்கள் பொது திறமைகளை நிரூபிக்க வேண்டும், நீங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறீர்கள், ஆர்டர்களைப் பின்தொடரலாம், மேலாளர்களால் வழங்கப்பட்ட வழிமுறைகளை நிறைவேற்றி, ஒரு அணி வீரராக இருக்க வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் திறமைகளை பொருத்து

வேலைக்குரிய கடமைகளை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருந்தால், அதன் பொறுப்புகள் மற்றும் திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் அவசியமானவை, இவை ஒவ்வொன்றிற்கும் உங்கள் பணி அனுபவத்தை நீங்கள் பொருத்தலாம். உங்கள் அனுபவம் மட்டுமல்ல உங்கள் சாதனைகள் மட்டுமல்ல. உதாரணமாக, நீங்கள் உருவாக்கிய ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு நிகழ்ச்சிக்கான வரவு செலவுத் திட்டத்தை சொல்ல வேண்டாம்; நீங்கள் செலவினங்களைக் கண்டறிந்து, அல்லது நன்கொடைகள் அல்லது ஸ்பான்சர்ஷிப் வர்த்தகங்களைக் கண்டறிந்து, செலவினங்களைக் குறைத்து, நிகழ்விற்கான பெரிய நிகர வருவாயை உருவாக்கியது. ஒரு நிகழ்விற்காக நீங்கள் PR கையாளப்படுவதை சுட்டிக்காட்டும் பதிலாக, புதிய சமூக ஊடக பிரச்சாரத்தை போன்ற ஒரு புதிய சமூக ஊடக பிரச்சாரத்தை அல்லது ஒரு ஊடக தினத்தை அமைத்து இயங்குவதற்கான புதுமையான மார்க்கெட்டிங் முறைகள் உள்ளன. நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு நேர்காணலுக்கு வருவதற்கு நீங்கள் சமர்ப்பிக்கும் நேரத்திலிருந்து சில வாரங்கள் இருக்கலாம். முடிந்தால், உங்களுக்கு தேவைப்பட்டால் அனுபவத்தை உருவாக்க தன்னார்வத் தொண்டான உங்கள் பகுதியில் நிகழ்வுகள் பார்க்கவும். ஒரு 5K இனம் பதிவு செய்தல் அல்லது அமைப்புடன் உதவுதல் மற்றும் ஒரு தொண்டு நிதி திரட்டியை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு நேர்காணல் திட்டத்தை உருவாக்கவும்

உங்கள் நேர்காணலின் போது உங்களிடமிருந்து உங்கள் சிறந்த தகவலை இழுக்க ஒரு சாத்தியமான முதலாளி மீது நம்பிக்கை இல்லை. நேர்காணலின் போது நீங்கள் வழங்க விரும்பும் தகவலுடன் ஒரு குறிப்பைக் கொண்டு வாருங்கள். நேர்காணல் உங்கள் பலம் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்கவில்லை என்றால், உங்கள் குறிப்புகளை குறிப்பிட்டு, நீங்கள் வழங்கிய தகவல்களில் பணிபுரிவதன் மூலம் அவர்களிடம் விவாதத்தைத் திசை திருப்புங்கள். கேள்விக்குரிய கேள்விகளைக் கேட்கவும், உங்களுடைய ஆராய்ச்சியை நீங்கள் செய்துள்ளீர்கள் என்பதை அறிந்திருந்தாலும், புலத்தைப் பற்றி அறிந்திருப்பதுடன், அந்த நிலைப்பாட்டில் ஆர்வமும் உள்ளவர்கள். நிகழ்வு திட்டமிடல் தொடங்குகிறது மற்றும் செய்தி ஊடகம், பங்கேற்பாளர் மற்றும் விற்பனையாளர் பின்தொடர்தல் முடிவடைந்தவுடன், நீங்கள் டோட்டல் துருவத்தில் விழும் நிகழ்வில் வேலை செய்யும் மற்ற ஊழியர்களைப் பற்றி கேளுங்கள். நிகழ்வுப் பிரசுரங்கள் அல்லது பதிவு வடிவங்களை நீங்கள் காணலாம் அல்லது பதிவிறக்குவதன் மூலம், நிறுவன மூலோபாயத்தைப் பற்றி கேட்க பேட்டி ஒன்றின்போது அவற்றைப் பார்க்கவும், நிகழ்வு திட்டமிடல் மற்றும் மேலாண்மை பற்றிய சில அடிப்படைகளை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள்.