உங்கள் சக பணியாளர்களிடமிருந்து மரியாதை எப்படி பெறுவது

உங்கள் சக ஊழியர்களின் மரியாதை உங்கள் வேலை வெற்றி மற்றும் பூர்த்தி செய்ய முக்கியம். இது இல்லாமல், நீங்கள் உங்கள் கருத்துக்கள் கேட்டு அணிகளில் உள்ள நகரும் சிரமம் சந்திப்பீர்கள். நீங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் இருக்கலாம், இது உங்கள் வேலை செயல்திறனைத் தடுக்கவும் உங்கள் வளர்ச்சியை அடக்கவும் முடியும். உங்கள் சக ஊழியர்களை மதிக்கும் பொருட்டு, நீங்கள் முன்வைக்கும் படத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் எப்படி அவர்களிடம் தொடர்பு கொள்கிறீர்கள்.

உங்கள் வார்த்தையை வைத்துக்கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் தொடர்ந்து உறுதி அளித்தால், நீங்கள் வைத்திருக்காதீர்கள், நம்பகத்தன்மையற்ற ஒரு புகழை நீங்கள் பெறுவீர்கள். நீங்கள் பொறுப்பேற்றுக் கொள்ளும் அளவுக்கு சிதறிவிட்டாலும் அல்லது ஒழுங்கமைக்கப்படாதவர்களிடமும் கூட்டுறவு இருப்பதாக நினைக்கலாம். இன்னும் மோசமாக, உங்கள் கருத்தை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ளவில்லை, உங்கள் சக ஊழியர்களின் தேவைகளை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டாம். புதிய திட்டங்களை உதவுவதற்கு அல்லது எடுத்துக் கொள்வதற்கு முன் இரண்டு முறை யோசித்துப் பாருங்கள். அதை முடிக்க நேரம் மற்றும் ஆதாரங்கள் உங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தால் மட்டுமே ஏதேனும் சொல்லுங்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லையெனில், உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்களை மதிக்கமாட்டார்கள், நீங்கள் கூறாவிட்டால், நீங்கள் ஏன் தவறாகப் புரிந்துகொள்வீர்களோ, அதையே நீங்கள் விளக்குவீர்கள்.

$config[code] not found

தொழில் நுட்பத்தை அடையுங்கள்

நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்லும் போது உங்கள் ஈகோ மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட கவலையை ஒதுக்குங்கள். குழுப்பணி மற்றும் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள் கவனம் செலுத்துங்கள். கூட்டாளிகளோ, வாடிக்கையாளர்களுக்கோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடனோ உடனடியாக ஒத்துழைக்காதீர்கள், மற்றவர்களுக்குத் தயங்காதீர்கள். உன்னுடைய சக ஊழியர்கள் உன்னிடம் பேசும்போது, ​​அவர்களது யோசனைகளையும் ஆலோசனைகளையும் கவனத்தில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது, ​​தீவிரமாக கேட்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். அவர்கள் அணியின் மதிப்புமிக்க உறுப்பினர்களாக நீங்கள் உணரலாம், அவர்கள் திரும்பப் பெறும் ஆதரவைப் பெறுவார்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தகுதிக்கு ஆர்ப்பாட்டம்

நிரூபிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவம் மற்றும் அறிவைக் கொண்டிருக்கும் தொழிலாளர்களை மக்கள் மதிக்கிறார்கள். தொடர்ந்து உங்கள் "A" விளையாட்டைக் கொண்டு வரும் போது, ​​உங்கள் திறன்களைக் கற்கவும் மற்றும் திருத்தவும் செய்யுங்கள்.ஒன்றும் தெரியாத ஆலோசனையையும் வழங்காதீர்கள், ஆனால் உங்கள் அறிவை பகிர்ந்து கொள்ளவும், உங்களுக்கு உதவ முடியும் போது ஆலோசனை அல்லது ஆலோசனையை வழங்கவும்.மூலைகளையோ அல்லது காலக்கெடு சரிவையோ நீங்கள் எப்போதாவது ஆசைப்படுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் சற்று விலகிச்செல்லும்போது உங்கள் சக ஊழியர்களை நினைவில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு பணியையும் கொடுங்கள் அல்லது உங்கள் சிறந்த முயற்சியையும், சிறு பணிகளையும் செய்யுங்கள்.

உனக்காக காத்திரு

சிகப்பு அல்லது இல்லையென்றால், நாங்கள் சிகிச்சை செய்ய எதிர்பார்க்கும் வழியை மக்கள் அடிக்கடி நடத்துகிறார்கள். கூட்டங்களில் பேசுவதையோ அல்லது எளிதில் இறங்குவதையோ நீங்கள் தயங்கினால், மக்கள் உங்களை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ள மாட்டார்கள். உங்கள் பங்களிப்பு அல்லது பரிந்துரைகளை அவர்கள் தள்ளுபடி செய்யலாம் என்று நினைக்கலாம், உங்களைப் பயன்படுத்தி அல்லது நீங்கள் புறக்கணிக்கிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை ஆரம்பிக்கும் தருணத்திலிருந்து நம்பிக்கையையும் உறுதியையும் தெரிவிப்பது முக்கியம். நேரடி கண் தொடர்பு மற்றும் ஒரு புன்னகையுடன் சக வாழ்த்துக்கள். சந்திப்புகளின் போது ஆரம்பத்தில் கிம்மிங் செய்யுங்கள். உங்களுக்கு வழங்க உள்ளீடு இல்லையென்றால், கேள்விகளைக் கேட்கவும். மக்கள் உங்கள் எண்ணங்களை நிராகரித்தால் அல்லது நீங்கள் குறுக்கினால், "என்னை மன்னியுங்கள், ஆனால் நான் முடிக்கப்படவில்லை."