கண்காணிப்பு பணியாளர் செயல்திறன் எளிதாக ஆவணங்கள் மற்றும் கண்காணிப்பு மென்பொருள் செயல்முறை மூலம் செய்யப்படுகிறது. சந்தையில் பல கண்காணிப்பு மென்பொருள் நிரல்கள் தனிப்பட்ட நிறுவன தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு தனிப்பயனாக்கலாம்.
எதிர்பார்த்த செயல்திறன் தரநிலைகளை நிர்ணயிக்க பணி விவரங்களைப் பயன்படுத்துக. ஒவ்வொரு முறையும் வேலை செய்பவரின் முறையான அல்லது முறைசாரா மறு ஆய்வு செய்யப்படும் ஆவணம் செய்யப்படுகிறது. அனைத்து செயல்திறன் ஆவணங்களுக்கான ஒரு கண்காணிப்பு மென்பொருள் பயன்படுத்தவும்.
$config[code] not foundபல்வேறு செயல்திறன் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் ஆய்வு. நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர் தேவைகளுக்கு சிறந்த அமைப்பு ஒன்றைத் தேர்வு செய்யவும். செயல்திறனைப் பற்றிய ஒவ்வொரு கூட்டமும் சம்பள உயர்வு மற்றும் பதவி உயர்வுகளுக்கான செயல்திறன் கண்காணிப்பு அமைப்புக்குள் நுழைவது அவசியம்.
ஒவ்வொரு பணியாளரின் செயல்திறனின் துல்லியமான பதிவுகளை பராமரிக்கவும். மதிப்பீடு முடிந்ததும் தரவை உள்ளிடவும். கண்காணிப்பு மென்பொருள் எந்த செயல்திறன் மேம்பாட்டு திட்டங்களை ஆவணப்படுத்த. இறுதி முறையான மதிப்பீடு கண்டுபிடிப்புகள் மேற்பார்வையாளர் கருத்துக்களுடன் உள்ளிடப்படுகின்றன.
குறிப்பு
எல்லா செயல்திறன் தரங்களும் சமமாக ஒதுக்கப்படும் என்பதை உறுதி செய்யவும்.
பணியாளர் செயல்திறன் மாதாந்திர அல்லது காலாண்டில் மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
அனைத்து செயல்திறன் மேம்பாட்டு நடவடிக்கை திட்டத்தின்போதும் பின்பற்றவும்.
