இது ஒலிம்பிக் சீசன் மற்றும் நாங்கள் ஹர்லர்களைக் கட்டிப் பேசுகிறோம்.
நீங்கள் வேலைக்கு சரியான நபர் கண்டறியும் போது பெரிய பிரச்சனை சிறு வணிகங்கள் எதிர்கொள்ள என்று நினைக்கிறேன் என்று.
உண்மையில், அது எதிர் தான். சிறு தொழில்கள் அங்கு தகுதிவாய்ந்த மக்கள் அங்கு இருக்கும் போது, அவர்கள் அவர்களை ஈர்க்கும் முடியாது என்று கவலை.
அல்லது உண்மையில் நடத்திய சிறு வணிக உரிமையாளர்களின் புதிய ஆய்வு கூறுகிறது. யு.எஸ்.சில் உள்ள சிறு வியாபாரங்களிடையே இந்த நிறுவனம் பணியமர்த்தல் விசாரணைகளை மேற்கொண்டு வருகிறது.
$config[code] not foundகுறிப்பாக, 64 சதவிகித சிறு தொழில்கள், ஒரு திறமையான வேலைக்காக சரியான வேட்பாளரை ஈர்க்கும் வகையில் மிகப்பெரிய தடையாக இருப்பதை அடையாளம் கண்டுள்ளன.
அதே கணக்கெடுப்பில் சிறு தொழில்களில் 40 சதவிகிதம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் ஒரு நல்ல பொருத்தம் யார் ஒரு வாடகை செய்யும் பற்றி மிகவும் கவலை.
39 சதவீதத்தினர் - கிட்டத்தட்ட அதே அளவு பிரதிபலிப்பவர்கள் - 39 சதவீதம் - அவர்கள் சரியான நேரத்தை கண்டுபிடித்துள்ளனர்.
அந்த பதிலில் ஒரு காலாண்டுக்கு மேல் - 28 சதவீதம் - அவர்களின் சிறந்த வேட்பாளர் இழப்பீடு கோரிக்கை சந்திக்க முடியும் என்று மிக பெரிய கவலை இருந்தது.
இருபத்தி ஏழு சதவிகிதத்தினர் சரியான வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு அர்ப்பணித்துக்கொள்வதற்கு தங்கள் நேரத்தை ஒதுக்கித் தருவதன் போது தங்கள் மிகப்பெரிய தடையாக இருப்பதாகக் கூறினர்.
21 சதவீதத்தினர், ஒரு நிறுவனமாக சில நேரங்களில் ஒரு நிறுவனத்தை அணிவகுப்பு நடத்துவதற்கு சரியான நபரைக் கண்டுபிடிப்பது, பணியமர்த்தல் போது அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவாலாக உள்ளது.
பதிலளிப்பவர்களில் மூன்று சதவிகிதம் மட்டுமே உண்மையில் பணியமர்த்தல் போது அவர்கள் உண்மையில் எந்த தடைகள் இல்லை என்று கூறினார்.
அவர்களுக்கு அதிர்ஷ்டம்!
எனவே, இந்த ஆய்வின் கண்டுபிடிப்பிலிருந்து நீங்கள் என்ன பெற வேண்டும்?
முதலாவதாக, உங்கள் கம்பெனியில் புதிதாக ஒருவரை பணியமர்த்தும் போது, தடைகளை எதிர்பார்க்கலாம் மற்றும் அவர்களுக்குத் தயாராகுங்கள். ஏதேனும் இருந்தால், சிறிய வியாபாரங்கள் செயல்முறை மூலம் எந்தவிதமான விக்காபயமும் இல்லாமல் போகும்.
இந்த சர்வே நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய தடைகளை அடையாளம் காணும். எனவே இந்த தகவலைக் கொண்டு, முன்னதாகவே இருக்கக்கூடிய சிக்கல்களுக்கு ஏற்கனவே குறைந்தபட்சம் ஓரளவு தயாராக இருக்கின்றீர்கள்.
நல்ல ஊழியர்களைக் கண்டறிதல்
எனவே உங்கள் சிறு வணிக இது என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம்? பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்கு முன்னால் தயார் நிலையில் - உங்கள் முதல் நேர்காணலை திட்டமிடுவதற்கு முன்பே - செயல்முறையை மேலும் சுமூகமாக செய்ய ஒரு முக்கிய வழி.
உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள ஒரு நபரை குறைந்தது ஒரு செயல்முறையிலும் சேர்க்கவும். கம்பனி கலாச்சாரத்தின் உண்மையான அர்த்தத்தை வேறு எவரும் பெறலாமா?
சரியான வேட்பாளரை ஈர்க்கும் வகையில் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உண்மையில் பதிலளிப்பவர்களால் அடையாளம் காணப்பட்ட மிகப்பெரிய தடையாக இருக்கிறது - நீங்கள் சரியான இடங்களைப் பின்தொடர வேண்டும்.
பல இடங்களில் பணியமர்த்தல். உங்களுடைய நிறுவனத்துடன் திறந்த நிலைக்கு நீங்கள் ஆரம்பத்தில் இருந்த திட்டத்திற்கு மாற்றாக கருதுங்கள்.
உங்கள் வேலைக்கு ஒரு முழுநேர ஊழியரை பணியமர்த்துவது பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருந்தீர்கள், ஆனால் நீங்கள் தொலைகாட்சியை விரும்பும் ஒரு நல்ல பொருளை கண்டுபிடித்திருக்கலாம் என்று நம்புகிறீர்கள், நீங்கள் இதை திறந்திருக்க வேண்டும்.
2 கருத்துகள் ▼
