இந்த ஆண்டு, குறைந்தபட்ச ஊதியம் 18 மாநிலங்களில் அதிகரிக்கும். இன்னும் 20 உள்ளூர் நகராட்சிகள் இந்த ஆண்டு தங்கள் சொந்த குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை இயக்கும்.
2018 குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகரிக்கும்
இந்த மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 7.25 டாலர் தங்கியிருக்கும் நிலையில் செயல்படுகின்றன.
இருப்பினும் உள்ளூர் மாற்றங்கள், ஒவ்வொரு இடத்திலும் சிறு வியாபாரங்களில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. மற்ற நகரங்கள் மற்றும் மாநிலங்கள் பின்பற்றுவதற்கு முன்பும் இது நீண்ட காலம் இருக்காது.
$config[code] not foundசிறு வணிக போக்குகள் மைக்கேல் ஷ்மிட், மைக்ரோசாப்ட் நகரில் கோசென் ஓ'கோனரில் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறையின் துணைத் தலைவரான மைக்ரோசாம் ஷிமிட் உடன் பேசினார். சிறு தொழில்கள் ஊதிய உயர்வு பற்றியும், உங்கள் எதிர்காலத்திற்கு என்ன அர்த்தம் என்பதைப் பற்றியும் இந்த சிறு வணிகத்தில் முதல் 6 விஷயங்களைக் கவனிக்க வேண்டும். மற்றும் கீழே வரி.
உள்ளூர் சட்டத்தில் ஒரு கண் வைத்திருங்கள்
"சவால் உண்மையில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு கூட்டாட்சி பிரச்சினை அல்ல," ஸ்மித் சிறு வணிக போக்குகளுக்கு கூறினார். "2009 ஜூலையில் இருந்து நாங்கள் அதே கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெற்றிருக்கிறோம். இயக்கம் மாநிலத்திலும் உள்ளூர் பகுதிகளிலும் உள்ளது."
அதாவது சிறு தொழில்கள் தங்கள் சொந்த backyards உள்ள பயிர் வரை குறைந்தபட்ச ஊதிய பிரச்சினைகள் ஒரு கண் வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதாகும்.
Google Alert ஐ அமைப்பது அல்லது உள்ளூர் செய்திகளுக்கு மேல் தங்குவது என்ன நடக்கிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள உதவும். நகராட்சி கவுன்சில் கூட்டங்களில் கலந்துகொள்வது மற்றும் உங்கள் மாநில பிரதிநிதிகளை வைத்துக் கொள்வது முக்கியம்.
"உங்களுடைய அரசு மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பற்றி என்ன சேமிப்பு என்பதை நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்," ஸ்மித் கூறுகிறார்.
உள்ளூர் அல்லது கூட்டாட்சி புடைப்புகள் அதிகமான சட்டமாக மாறுவதால், வேறுபட்ட குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வைப் பார்ப்பது முக்கியம்.
உங்கள் தொழிற்துறையை தாக்கும் சட்டங்களைப் பின்பற்றவும்
குறைந்தபட்ச ஊதியத் தேவைகள் மாநில மற்றும் முனிசிபல் ஆகியவற்றால் மாற்றப்படுவதால், அவை தொழில்துறையால் மாற்றப்படலாம். துரித உணவு உணவகங்கள் போன்ற சில தொழிற்சாலைகள் உள்ளூர் மற்றும் மாநில அரசாங்கங்களால் இலக்கு வைக்கப்படுகின்றன. அதே உணவகங்களுக்கு செல்கிறது.
அலுவலகங்கள் எங்கிருந்தாலும் நீங்கள் சட்டங்களை கண்காணிக்கலாம்
ஊழியர்கள் பல இடங்களில் பரவியிருக்கும் சிறு தொழில்களுக்கு இது மிகவும் முக்கியம். ஸ்கிமிட் விளக்குகிறார்:
"நீங்கள் 15 முதல் 20 ஊழியர்களுடன் ஒரு சிறு வணிகமாக இருக்கலாம், ஆனால் அந்த ஊழியர்கள் பல மாநிலங்களில் பரந்து விடக்கூடும்."
சட்டத்தின் வியாபாரத்தின் அளவு கருத்தில் கொள்ளுங்கள்
குறைந்தபட்ச ஊதியம் வரும்போது அளவு முக்கியம். உங்களுடைய பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை உங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும். உதாரணமாக, நியூ யார்க் மாகாணத்தில், பொதுவாக, மற்றும் நியூயார்க் நகரம், குறிப்பாக, நீங்கள் 11 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இருந்தால், குறைந்தபட்ச ஊதிய மாற்றங்கள்.
முன்கணிப்பு திட்டமிடல் விளம்பரங்கள்-தேடலைப் பாருங்கள்
குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டம் கொண்ட சில add-ons உள்ளன. இதில் ஒன்று முன்னறிவிப்பு திட்டமிடல் என்று அழைக்கப்படுகிறது. சில தொழில்களில் உள்ள முதலாளிகள், அவர்களின் ஊழியர்களின் கால அட்டவணையைப் பொறுத்தவரை மேம்பட்ட அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும்.
ஷ்மிட் இந்த குறிப்பிட்ட மாற்றங்களை மிகவும் உள்ளூர் உள்ளது என்கிறார்.
"நீங்கள் எங்கிருந்தாலும், நீங்கள் சில்லறை அல்லது விருந்தோம்பல் தொழிலாக இருக்கலாம் அல்லது கட்டுமான மற்றும் கட்டிடத் தொழிலிலும் கூட இருக்கலாம், உங்கள் குறிப்பிட்ட மாநில அல்லது அதிகார வரம்பு வேறு விதிகள் இருக்கலாம்" என்று அவர் கூறுகிறார்.
செலுத்தப்பட்ட நோயுற்ற நேரம் மற்றும் குடும்ப விடுமுறை மறக்க வேண்டாம்
இது குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டத்தில் சேர்க்கப்படும் மற்றொரு உறுப்பு ஆகும், அது சிறு தொழில்களுக்கு பணம் செலவழிக்கலாம். பணம் பெற்ற குடும்ப விடுப்பு வேகத்தை எடுப்பதற்கு மற்றொரு முக்கிய போக்கு ஆகும்.
"ஜனவரி 1, நியூயார்க் அரசு நியூயார்க்கில் சராசரியாக வாராந்திர வருமானம் அடிப்படையில் 2021 ஆம் ஆண்டுவரை அதிகரிக்கும் என்று ஊதியம் பெறும் குடும்ப விடுமுறையை இயற்றினார்," ஷ்மிட் கூறினார்.
"சிறிய வியாபாரத்திற்கான பெரிய பணிகளை உங்கள் ராடார் மீது இந்த சார்பு ஊழியர் முயற்சிகள் வேண்டும்," என்று அவர் கூறினார்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
