உங்களுக்கு இரண்டாவது வீடு அல்லது வாடகை சொத்து இருந்தால், ஏர்ப்ன்ப் போன்ற சக பணியாளர்களிடமிருந்து சில கூடுதல் வருமானத்தை பெறுவதற்காக நீங்கள் பீர்-டு-பீர் சேவைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். ஆனால் சில வீட்டு உரிமையாளர்கள் அந்த தளங்களில் தங்கள் இடங்களை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கான அனைத்து வேலைகளையும் செல்ல விரும்பவில்லை. Vacasa அங்கு வரும்.
இந்த வாரம் சிறிய வியாபார ஸ்பாட்லைட்டில் வீட்டு உரிமையாளர்கள் மற்றும் விருந்தோம்பாளர்களுக்கு வழங்குவதற்கு Vacasa மற்றும் சேவைகளைப் பற்றி மேலும் படிக்கலாம்.
$config[code] not foundவணிக என்ன செய்கிறது
விடுமுறை வாடகை சேவையை வழங்குகிறது.
வஸ்ஸவின் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை அபிவிருத்தி அதிகாரியான கிளிஃப் ஜான்சன் ஸ்மால் பிசினஸ் ட்ரெண்ட்ஸைப் பற்றி கூறினார்: "ஆயிரக்கணக்கான வீடுகளை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கு நாங்கள் எங்கள் வீடுகளை வாடகைக்கு விடுகிறோம். Airbnb போன்ற பட்டியல் சேனல்களை நீங்கள் கேட்டிருக்கலாம், ஆனால் நாங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறோம். Vacasa இல், நாங்கள் விடுமுறை வாடகைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்கிறோம், மேலும் அது பகிர்வு பொருளாதாரம் சந்தையில் எல்லாவற்றையும் விட்டு வைக்கவில்லை. அதற்கு பதிலாக, நாம் ஒவ்வொரு உள்ளூர் சந்தையிலும் சொத்து மேலாளர்கள் மற்றும் வீட்டு பராமரிப்பு பணியாளர்களை நியமித்து வருகிறோம். (நாங்கள் 2 பி.எல். பின்னர், விருந்தினர்களுக்கு ஒரு நிலையான, மேல் மீதோ விளைவாக வழங்க அனுபவத்தை மேம்படுத்த தனியுரிமை தொழில்நுட்பங்களை பயன்படுத்துகிறோம். "
வணிக நிகி
முழு சேவை அனுபவத்தை வழங்குதல்.
ஜான்சன் கூறுகிறார், "நாங்கள் உங்கள் விடுமுறை வாடகைக்கு முழுமையாக ஆதரவளிக்கிறோம். நாங்கள் பெர்-க்கு-பியர் முறை அல்ல, மாறாக உங்கள் விடுமுறை வாடகை அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தவும், ஆச்சரியப்படவும் உறுதிப்படுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்ட உள்ளூர் அணிகள் தங்கியிருக்கின்றன. "
வர்த்தகம் தொடங்கியது எப்படி
ஒரு விடுமுறை வாடகை கொண்ட நிறுவனர் சொந்த போராட்டங்கள் காரணமாக.
ஜான்சன் கூறுகிறார், "எங்கள் புதுமையான நிறுவனர் எரிக் ப்ரோன் வாஷிங்டன் கடற்கரையில் தனது மனைவியின் குடும்ப கடற்கரை வீட்டை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கான பணியை வழங்கினார் மற்றும் வருவாயை அதிகரிக்க வேண்டும் மற்றும் விருந்தினர்களுக்கான உயர் தரமான கவனிப்புகளை வழங்குவதற்கு உள்ளூர் ஆதரவு தேவைப்படாது என்று கண்டுபிடித்தார் - எனவே அவர் உள்ளூர் பிரச்சனையை தீர்க்க Vacasa ஐ உருவாக்கியது, இப்போது அது உலகளாவிய அளவில் அளவிடப்படுகிறது. "
பெரிய வெற்றி
பணியாளர்களை கவனித்தல்.
ஜான்சன் விளக்குகிறார், "என்னுடைய பார்வையில் மிகப்பெரிய வெற்றியானது அளவு மற்றும் அளவிற்கு எட்டப்பட்டது, இது எங்களுடைய எல்லா வேலைகளையும் செய்யும் பணியாளர்களின் வாழ்வில் உண்மையான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த ஆரம்பிக்கின்றது. இந்த ஆண்டிற்கு முன்னர் நாங்கள் ஒரு $ 15 / மணி நேர ஊதியம் நிறுவனத்தை விரிவுபடுத்த முடிந்தது. ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக எங்களுடன் இருந்த அனைத்து முழு நேர ஊழியர்களுக்கும் ஒரு விருப்பத்தேர்வை திட்டம் ஒன்றை உருவாக்கியுள்ளோம். மக்கள் தங்கள் பாத்திரங்களில் வளரவும் வளரவும் அனுமதிக்கின்ற பெரிய தொழில் வாழ்க்கையை எப்போதும் உருவாக்குவதே நமது வணிகத்தின் ஒரு முக்கிய அங்கமாக உள்ளது, இந்த நடவடிக்கைகளானது வணிகத்தின் வெற்றிக்கு எங்கள் பணியாளர்கள் பங்குபெற அனுமதிக்க நாங்கள் தொடர்ந்து செய்து வருகிறோம் என்பதை காட்டுகின்றன. "
பெரிய ஆபத்து
உள்ளூர் பணியாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை இருமுறை செலுத்துதல்.
ஜான்சன் கூறுகிறார், "ஒரு மூலதன செலவினத்தை மிக அதிகமாக உயர்த்துவது எளிது அல்ல, ஆனால் அது நீண்டகாலமாக எங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. சிறந்த திறமையைப் பெறவும், சிறந்த திறமைகளை தக்க வைத்துக்கொள்வதற்கும் ஊக்க அளவை அமைப்பதற்காக இப்போது நாம் அறியப்பட்டிருக்கிறோம் - அது நமக்கு நேரத்தையும் நேரத்தையும் வெகுமதியளிக்கும் ஒரு சுய-அபாய அபாயமாகும். "
அவர்கள் கூடுதல் $ 100,000 செலவிட விரும்புகிறார்கள்
இன்னும் பல அம்சங்களைப் பெறுகிறது.
ஜான்சன் கூறுகிறார், "கரிம வளர்ச்சியினூடாக அல்லது வேறொரு சொத்து மேலாண்மை வியாபாரத்தை பெறுவதன் மூலம் எங்கள் வியாபாரத்தை விரிவுபடுத்துவதன் மூலம் அதைப் பயன்படுத்தலாம் - அவர்களின் முழு திறனையும் உகந்ததாக்கப்படாத இலட்சக்கணக்கான வீடுகளிலும், வீட்டு உரிமையாளரிடமிருந்தும், இந்த வியக்கத்தக்க சொத்துக்களைச் செலுத்துதல் - நாம் அனைவரும் பழையவர்களாகவும் குறைவான மணிநேரம் வேலை செய்ய விரும்புவதால் செயலற்ற வருமானம் ஒரு அற்புதமான தோழியாகும். "
குழு தொடர்பாடல் மூலோபாயம்
நல்ல யோசனைகளுடன் யாரிடமும் சொல்.
ஜான்சன் கூறுகிறார், "உண்மையில் Vacasa இல் இங்கு எந்த அதிகாரமும் இல்லை, இன்டர்நேஷனல் CEO ஐ மிகவும் புதுமையான காரியமாக அந்த ஆண்டிற்கு சொல்லலாம், அது செயல்பாட்டில் வைக்கப்படும் - அது எப்படி விளையாடுவது மற்றும் எப்படி குடும்பம் Vacasa ஆகும்" என்று ஜோன்சன் கூறுகிறார்.
பிடித்தது
"நீங்கள் அதை விளக்க முடியாது என்றால், நீங்கள் அதை நன்றாக புரிந்து இல்லை." ஆல்பர்ட் ஐன்ஸ்டீன்
ஜான்சன் விளக்குகிறார்: "அந்த கண்டுபிடிப்பு அல்லது தீர்வு மூலம் பாதிக்கப்படும் எல்லோருடனும் ஒத்துப்போகும் வகையில் தீர்வுகளை எடுக்கும்படி மக்களை நான் எப்போதும் சிந்திக்கிறேன். ஒரு பெரிய யோசனை அதை செயல்படுத்த வேண்டும் மக்கள் உற்சாகம் மற்றும் புரிதல் இல்லாமல் பயனற்றது. "
* * * * *
பற்றி மேலும் அறிய சிறிய பிஸ் ஸ்பாட்லைட் திட்டம்
Image: Vacasa - கிளிஃப் ஜான்சன், இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை அபிவிருத்தி அதிகாரி, எரிக் Breon, இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஸ்காட் Breon, தலைமை வருவாய் அதிகாரி மற்றும் கிம்பர்லி வெள்ளை, முகப்பு மற்றும் விருந்தோம்பல் VP
