செலுத்தப்படாத விடுதியில் இருக்கும்போது வேலையின்மை கோரிக்கையை நான் பதிவுசெய்ய முடியுமா?

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் வேலை செய்யும் நபர்கள் தங்கள் பொருள் தேவைகளுக்கு உதவுகிறார்கள். அமெரிக்காவில், ஒவ்வொரு மாநிலமும் அதன் வேலையின்மை இழப்பீட்டுத் திட்டத்தை நிர்வகிக்கிறது. ஒவ்வொரு திட்டத்தின் குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளும் அரசால் மாறுபடும் போது, ​​பல மாநிலங்கள் வேலையின்மை நலன்கள் பெறப்படாத ஊதியம் பெறும் நபர்களுக்கு அனுமதிக்காது. இந்த தொழிலாளர்கள் ஒரு கூற்றை தாக்கல் செய்யலாம், ஆனால் அவர்கள் இழப்பீட்டுக்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல.

$config[code] not found

வேலையின்மை இழப்பீடு கண்ணோட்டம்

26 வயதிற்கு மிகக் கூடுதலான மாநில வேலையின்மை நன்மை காலம். ஒவ்வொரு வாரம் தங்கள் நலன்கள் பெற வழக்கமான கூற்றுக்களை கோரிக்கையாளர்கள் கோருகின்றனர். வேலைவாய்ப்பின்மை இழப்பிற்கான விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களின் சம்பாதித்த வருவாயைப் பற்றி குறிப்பிட்ட தேவைகள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், அவற்றின் வேலை இழப்பு மற்றும் வேலை கிடைக்கக்கூடிய காரணம்.

வேலை பிரிப்பு தேவைகள்

வேலையின்மை இழப்பீடு பெற, தொழிலாளர்கள் வேலை இல்லாமல் இருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான மாநிலங்களில் வேலைவாய்ப்பின்மை உரிமையாளர்கள் தங்களுடைய வேலையை இழக்காமல் தங்கள் வேலையை இழக்கின்றனர். பொதுவாக, மோசமான செயல்திறன் குறைக்கப்படுபவர்களுக்கோ அல்லது நன்மைகள் கிடைக்காததால் வேலை இல்லாமலேயே பணிநீக்கம் செய்யப்படுபவர்களும். இருப்பினும், தவறான நடத்தை காரணமாக நீக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் பொதுவாக நலன்களுக்காக தகுதியற்றவர்கள் அல்ல. நல்ல காரணம் இல்லாமல் விலகியவர்கள் கூட தகுதியற்றவர்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஊதியம் இல்லா விடுப்பு

பல நிறுவனங்கள் சம்பளமின்றி இல்லாத ஒரு விடுப்பை குறிப்பிடுவதற்காக "செலுத்தப்படாத விடுப்பு" என்ற வார்த்தையை பயன்படுத்துகின்றனர். குடும்ப சூழ்நிலைகள், தனிப்பட்ட அவசரநிலைகள் அல்லது மருத்துவ நிலைமைகள் ஆகியவற்றைக் கவனிப்பதற்கு தொழிலாளர்கள் செலுத்தப்படாத விடுப்பு எடுக்கலாம். விடுப்பு போது, ​​ஊழியர்கள் ஊதியங்கள் பெற முடியாது ஆனால் அவர்கள் தங்கள் முதலாளி-வழங்கப்படும் சுகாதார நலன்கள் தொடர்ந்து பெற தகுதி இருக்கலாம். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்கள் விடுப்புக்கு பிறகு பணியாளர்களுக்கு பணிக்கு திரும்ப அனுமதிக்கின்றன.

செலுத்தப்படாத விடுதியில் உள்ளவர்களுக்குப் பெபிலிட் தகுதி

இல்லாமலேயே செலுத்தப்படாத விடுப்பு எடுக்கின்ற தொழிலாளர்கள் இன்னும் தங்கள் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள். ஏனென்றால் அவர்கள் வேலைவாய்ப்பற்றவர்களாக இல்லை, பெரும்பாலான நாடுகளில் இந்த நபர்கள் வேலையின்மை நலன்களைக் கோர அனுமதிக்கவில்லை. சில மாநிலங்களில், வேலையில்லா திணைக்களம் செலுத்தப்படாத விடுப்பு ஒரு தொழிலாளி இழப்பீடு தகுதி என்பதை தீர்மானிக்க விசாரணை நடத்துகிறது.