நீங்கள் மீண்டும் 50 ஆவது என்றால் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத எப்படி. ஒரு விண்ணப்பத்தை ஒரு விண்ணப்பத்தை போது - அது 50 + குழு ஒரு முழு வெவ்வேறு ஆவணம்.
சரி, ஒருவேளை ஒரு தனி விஷயம் இல்லை, ஆனால் சில சுட்டிகள் இன்னும் 50 க்கும் மேலாக இருக்கும்போது ஒரு நட்சத்திர மீளமைப்பைக் கொண்டிருப்பதை நினைவில் வைத்திருக்கின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை சந்தை என்பது ஒரு மாறிக்கொண்டே இருப்பது மட்டுமல்ல, உங்கள் அனுபவமுள்ள நிபுணத்துவத்தை சிறப்பித்துக் காட்டும்போது, நீங்கள் வயது பாகுபாட்டிலிருந்து உங்களை பாதுகாக்க வேண்டும்.
$config[code] not foundநீங்கள் 50 க்கும் மேற்பட்டவராகவும், ஒரு புதிய வேலைக்கான வலிமையிலும் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
டிஜிட்டல் கிடைக்கும். உங்கள் கடைசி விண்ணப்பம் தட்டச்சு செய்திருந்தால், கணினியைப் பயன்படுத்துவதற்கான நேரம் இது. ஒரு மின்னணு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் மற்ற இணையத்தள வேலை வாய்ப்பை மற்ற வேட்பாளர்களுடன் போட்டியிட அனுமதிக்கிறது - மற்றவர்களும் உங்கள் வயதிலேயே செய்கிறார்கள். நீங்கள் மீண்டும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை தொலைப்பதில் தங்கியிருக்க முடியும், ஆனால் அது உண்மையில் சமர்ப்பிக்க எளிய முறையில் மின்னணு முறையில் செலுத்துகிறது. (இந்த வழியில் நீங்கள் அதை மின்னஞ்சல் செய்யலாம், இது நேரம் நிறைய சேமிக்கிறது!)
உங்கள் கோணத்தைத் தேர்வுசெய்யவும். நீங்கள் வேறொரு துறையில் ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்று முடிவு செய்துவிட்டீர்கள், ஏனென்றால் வேலை தேடல் உலகில் நீங்கள் நுழைந்திருக்கலாம். இது மிகவும் தாமதமாக இல்லை. நீங்கள் சில பயிற்சி தேவைப்படலாம் போது, நீங்கள் இன்னும் உங்கள் சிறந்த வேலை பொருந்தும் உங்கள் தொழில் அனுபவம் leverage முடியும்.
அவ்வாறு செய்வது முக்கியமானது உங்கள் திறமைச் செலாவணியைச் செலுத்துவதாகும். விற்பனையில் வேலை செய்தேன், ஆனால் எழுதுவதற்கு ஒரு தொழில் தேவை, உதாரணமாக? எழுத்தாளர்கள் இன்னமும் மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், தங்களை விற்கவும் எப்படித் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், எனவே உங்கள் உறவுகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் ஒருவருக்கொருவர் உறவு, தகவல் தொடர்பு, விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் ஆகியவை பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் திறமைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், அவர்கள் பயன்படுத்தும் தொழில் அல்ல. நீங்கள் நன்றாக உள்ள எல்லாவற்றையும் கீழே வைத்துவிட்டு, புதிய வேலையில் நீங்கள் எப்படி பயன்படுத்தலாம் என்பதைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, உங்கள் பழைய வாழ்க்கையில் நீங்கள் இருந்த அதே நிலைக்கு நீங்கள் நுழையக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அது சரி - கூட நுழைவு நிலை ஊழியர்கள் இறுதியில் வரை நகர்ந்து. உங்கள் நீண்ட கால வாழ்க்கை, நீங்கள் தழுவலானது, ஆனால் விசுவாசமுள்ளவர் - ஊக்குவிக்க மற்றொரு விஷயம்!
சரி எழுது. இன்றைய மறுமலர்ச்சியும் முன்னாள் ஒருவரிடமிருந்தும் வேறுபட்டது - உங்கள் கடைசி விண்ணப்பம் சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வடிவமைக்கப்பட்டிருந்தாலும் கூட. நீங்கள் பருவகால வேட்பாளராக இருப்பதால், இனி ஒரு குறிக்கோளை உங்களுக்கு தேவையில்லை. உங்கள் அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்த ஒரு சுயவிவரத்தை பயன்படுத்துங்கள். இது போன்ற ஏதாவது வேலை செய்யும்:
நிதி, செயல்பாட்டு, விற்பனை மற்றும் வணிக மேம்பாட்டுத் துறைகளில் பயனுள்ள தீர்வுகளை வளர்ப்பதாக கருதப்படும் நிதி மேலாண்மை நிர்வாகி. கணக்கியல், முன்கணிப்பு மற்றும் ஒழுங்குமுறை இணக்கத்தன்மை உள்ள அறிவார்ந்த இயக்குனர் திறமையானவர். ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட திட்ட மேலாளர், பகுப்பாய்வு மனப்போக்குகளை லாபத்தை உயர்த்தவும் செலவு சேமிப்புகளை அடையாளம் காணவும் பயன்படுத்துகிறது. நிறுவன குறிக்கோள்களை அடைய மூலோபாய தொனியை அமைத்தல் மற்றும் குறுக்கு-செயல்பாட்டு குழுக்களை வழிகாட்டுதல்.
பழைய அனுபவத்தை தவிர். 60 கள், 70 கள் மற்றும் 80 களின் முற்பகுதிகளிலிருந்தும் உங்கள் அனுபவம் பயனுள்ளதல்ல, ஆனால் வயதின் பாரபட்சங்களைத் தவிர்ப்பதற்கு உங்கள் மறுபயன்பாட்டின் மீது இதை வைக்க வேண்டாம். நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்கள் ஆண்டுகளைக் காண்பிக்க விரும்பினால், "கூடுதல் அனுபவத்திற்கு" ஒரு பிரிவின் கீழ் (ஆண்டுகள் இல்லாமல்) நிறுவனங்கள் மற்றும் நிலைகளை பட்டியலிடுங்கள். இந்த வழியில் நீங்கள் உங்கள் வயது காட்ட மாட்டேன். அந்த அனுபவம் உங்கள் நேர்காணலில் வளர்க்கப்படலாம் நீங்கள் அதை முன்னிலைப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற்றிருந்தால், அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளர்களுக்கு அது நுழைவு-நிலை பணிக்கான பட்டியலைப் பொருத்தமாக இருக்கலாம்.
குறிப்பு
இரண்டு பக்கங்களுக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்துக் கொள்ளுங்கள் - மிக மூன்று. நீங்கள் உங்கள் ஆண்டுகளில் பெருமிதம் கொள்கிறீர்கள், ஆனால் கடந்த பணியாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களுக்கு இது வரும்போது இது உங்களைத் தாக்கக்கூடும்.
