நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றியமைக்கும் போது அல்லது வேலை அனுபவத்தை நீங்கள் அனுபவிக்கவில்லை என்றால், வருங்கால முதலாளியை தேடும் போது, திறமை அடிப்படையிலான விண்ணப்பம் நீங்கள் தகுதிக்கு தகுதியானவரா என்பதை காண்பிப்பது மிகவும் பயனுள்ள வழியாகும். இந்த வகையான விண்ணப்பங்கள் உங்கள் திறமைகளை முன்-மற்றும்-மையத்தில் வைக்கின்றன, முதலாளிகள் உங்கள் தகுதியைப் பார்ப்பது எளிது. இந்த வகையான விண்ணப்பத்தை உருவாக்க பல வழிகள் உள்ளன.
திறன்கள் அடிப்படையிலான
ஒரு திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதற்கான வடிவம் சற்றே சுய விளக்கமளிக்கும்; அது மீண்டும் மீண்டும் உங்கள் வலுவான திறன்களின் பட்டியலை உள்ளடக்கியது. நீங்கள் பொதுவாக "திறன்கள்" அல்லது "பொருத்தமான திறன்கள்" என்ற தலைப்பில் ஒரு பகுதி தலைப்பை உருவாக்க வேண்டும், பின்னர் நீங்கள் புல்லட்-புள்ளி வடிவத்தில் உள்ள வேலைக்கு பொருந்தக்கூடிய திறன்களை பட்டியலிடுங்கள். "பாரம்பரிய" மறுபார்வை விட வித்தியாசமானது, பாரம்பரிய முறை ஒன்றை உங்கள் பணி அனுபவத்தை முதலில் பட்டியலிடுகிறது, பொதுவாக தலைகீழ் காலவரிசை வரிசையில். உங்கள் சிறந்த திறமைகளை பேட் ஆஃப் செய்வதன் மூலம் உங்கள் தொழில்முறைத் திறமைகளில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது, குறிப்பிட்ட வேலை அனுபவம் உங்களிடம் இல்லையென்றாலும், முதலாளிகள் விரும்புவதை விரும்புகிறார்கள்.
$config[code] not foundசேர்க்கை
ஒரு திறமை சார்ந்த அடிப்படையிலான விண்ணப்பத்திற்கு மற்றொரு பாணி ஒன்று அல்லது "ஹைப்ரிட்" பாணியிலானது, இது உங்கள் கடந்த கால வேலைவாய்ப்பு பற்றிய விவரங்களைக் குறைத்து கவனம் செலுத்துகிறது. இந்த வகையான மறுவிற்பனை மூலம், "தேர்ந்தெடுத்த வேலை அனுபவம்" அல்லது "பொருத்தமான வேலை அனுபவம்" என்ற தொடரை உருவாக்கவும். நீங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் வேலை தேதிகள் பட்டியலிட, பின்னர் நீங்கள் அந்த வேலை பெறப்பட்ட அல்லது honed திறன்களை ஒரு புல்லட் புள்ளி பட்டியல். ஒரு பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தில், குறிப்பிட்ட திறன்களை எதிர்ப்பதால் நீங்கள் வேலை செய்யும் கடமைகளில் கவனம் செலுத்துவதால், ஒரு பட்டியல் வடிவத்தில் அந்த கடமைகளை நீங்கள் எப்போதும் விவரிக்கவில்லை. திறமை அடிப்படையிலான விண்ணப்பத்தில் உங்கள் தொடர்புடைய திறன்களைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்பதால், நீங்கள் பெற்ற அனைத்து வேலைகளையும் பட்டியலிட வேண்டிய அவசியம் இல்லை. பொருத்தமான வேலைகளை மட்டும் பட்டியலிடு - எனவே "பொருத்தமான வேலை அனுபவம்" தலைப்பு.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்விவரங்கள்
திறன்கள் அடிப்படையிலான விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதற்கான மற்றொரு வழி, ஒவ்வொரு புல்லட் புள்ளியையும் தொடர்ந்து விரிவாக சேர்க்க வேண்டும், இது ஒரு சிறிய-வரிசை வகைகளை உருவாக்குகிறது. உதாரணமாக, நிறுவனம் ஒரு "விவரம் சார்ந்த" நபரைப் பார்த்தால், "விரிவாக-சார்ந்தது" என்கிற ஒரு புல்லட் புள்ளியை உருவாக்க விரும்புகிறேன், பின்னர் நீங்கள் அடுத்த வரியைச் சென்று, ஒரு உள்தள்ளலை உருவாக்க வேண்டும், பின்னர் வகைப்படுத்தலாம் அந்த திறமையை நீங்கள் எப்படிப் பெற்றீர்கள் அல்லது நடைமுறையில் அதைப் பயன்படுத்தினீர்கள் என்பது பற்றி மேலும் விவரங்களை வழங்கும் கோடுகள். அதே வடிவத்தில் மூன்று முதல் ஐந்து முக்கிய திறன்களை பட்டியலிட நீங்கள் நகர்த்தலாம்.
குறிக்கோள்
நீங்கள் ஒரு பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை அல்லது திறன்களை அடிப்படையாக கொண்ட விண்ணப்பத்தை மீண்டும் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் ஒரு "குறிக்கோள்" பிரிவை உள்ளதா என தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒருபுறம், உங்கள் திறமைகளில் சிலவற்றை சேர்க்க மற்றொரு வழி வழங்குகிறது. மறுபுறம், இது இரண்டாவது பகுதிக்கு திறன்களை பிரித்தெடுக்கிறது. மேலாளர்களை பணியமர்த்தும் போது நூற்றுக்கணக்கான ரெலிம்களைச் சேர்ப்பதற்கு, மோசமாக எழுதப்பட்ட அல்லது செயல்திறன் வாய்ந்த புறநிலை திறன்களை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கு முன்பாக மேலாளர் தள்ளுபடி செய்யலாம்.
