உங்கள் துயரத்தின் மீது பல்வேறு அனுபவங்களை எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் உங்கள் திறன்களை அதிகரிக்கும்போது வேலை சிறப்புப் பயன் பெறுகிறது, ஆனால் ஒரு கிடைமட்ட வேலை வரலாறு உங்கள் நன்மைக்காகவும் வேலை செய்ய முடியும். நீங்கள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழில்களில் பல்வேறு வகையான வேலைகளைச் செய்திருந்தால், உங்கள் மாறுபடும் அனுபவத்தை உங்களுக்கேற்ப மாற்றுவதற்கு உகந்ததாக இருப்பதற்கு பதிலாக உங்களுக்கு எதிராக வேலை செய்யுங்கள்.

உங்கள் கவர் கடிதத்தில் முன்னணி

உங்கள் வேலைகள் மற்றும் சாதனைகள் அனைத்தையும் பட்டியலிட்டாலும் கூட, நீங்கள் உங்கள் மாறுபட்ட வேலை வரலாற்றை போதுமானதாக மாற்ற முடியாது. வருங்கால வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் கவர் கடிதத்தில் உங்கள் வெவ்வேறு அனுபவங்களின் பயன்களைப் பாருங்கள். இது உங்கள் வேலை வரலாற்றில் அவர் வழங்கும் வேலைகளுக்கு நீங்கள் ஒரு நல்ல வேட்பாளராக எவ்வாறு ஆக்குகிறது என்பதை ஒரு சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு உதவுகிறது. உதாரணமாக, "ஒரு தொலைதொடர்புக் கிளார்க் என அழைக்கப்படும் ஒரு அழைப்பு மையத்திற்காக என் அனுபவம் மற்றும் ஒரு விற்பனையாளராக எனக்கு மனித வள மூலோபாயத்தின் பங்கில் உங்கள் பணியாளர்களுடன் நன்கு பணியாற்ற உதவும் குறிப்பிடத்தக்க மக்கள் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள உதவியது" என்று நீங்கள் எழுதுவீர்கள்.

$config[code] not found

ஒரு திறமை-அமைப்பை உருவாக்கவும்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலே, மாறாக ஒரு நோக்கம் கொண்டு முன்னணி விட - முதலாளிகள் நீங்கள் அவர்களுக்கு என்ன செய்ய முடியும் விட என்ன - நீங்கள் வேலை தொடர்புடைய மூன்று முதல் ஆறு திறன்கள் பட்டியலிடுகிறது ஒரு பெட்டியில் வழிவகுக்கும். உங்கள் வேறுபட்ட அனுபவம் என்பது ஒரு பொறுப்பு அல்ல என்பதை நிரூபிக்க இது அனுமதிக்கிறது. திறமை-தொகுப்பு பட்டியலுக்கு மாற்றாக, வாடிக்கையாளர் சேவை, விற்பனை மற்றும் கணக்கெடுப்பு நிர்வாகம் உள்ளிட்ட விரிவான மக்கள் திறமை கொண்ட அனுபவமுள்ள நிபுணத்துவம் போன்ற ஒரு தண்டனைத் தகுதித் தகுதி விவரங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஒரு காலவரிசை துவைக்கும் பணியை உருவாக்கவும்

உங்களுடைய பணி வரலாற்றை பட்டியலிடும் ஒரு நிலையான விண்ணப்பத்தை உருவாக்கவும், உங்கள் தலைப்பு, நிறுவனம் மற்றும் வருடங்களுடன் ஒவ்வொரு தலைப்புக்கும் தொடங்கும். ஒவ்வொரு நிலையிலும், கடமைகளை விடச் சாதனைகள் வலியுறுத்துகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு கால் சென்டர் தொழிலாளி எடுக்கும் அல்லது தொலைபேசி அழைப்புகளை செய்வார் என்று பெரும்பாலான மக்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் விற்பனை அதிகரித்திருந்தால், ஸ்கிரிப்ட்ஸ் அல்லது பயிற்சி பெற்ற புதிய பணியாளர்களை மீண்டும் எழுத உதவியது, அந்த தகவலை பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு ஏன் பட்டியலிடுகிறீர்களோ, அத்தகைய சிவப்பு கொடிகளை அனுப்புவதை தவிர்ப்பது தவிர்க்கவும்.

வேறு வேலைகள் இணைக்க

முடிந்தால், வேலைகள் வித்தியாசமாக இருக்கும்போது ஒரு வேலையில் உங்கள் வேலையை மற்றொரு நிறுவனத்துடன் இணைக்கலாம். உதாரணமாக, சில்லறை விற்பனையாளராக பணியாற்றுவதற்காக நீங்கள் ஒரு கால் சென்டர் ஊழியராக இருந்து வந்திருந்தால், உங்கள் சில்லறை பணியின்கீழ் ஒரு குறிப்பைச் சேர்க்கவும், "கேள்விகளை, புகார்களை மற்றும் தயாரிப்புத் தகவல்களுடன் வாடிக்கையாளர்களைக் காப்பாற்ற உதவும் ஒரு தொலைபேசி வாடிக்கையாளர் ஆதரவு நிபுணராக எனது அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தினார். "இன்னொரு உதாரணம்," விற்பனை மையத்தில் உள்ள எனது தொடர்பு மேலாளர் ஒரு புதிய தொலைபேசி அமைப்பு கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவும் வகையில் என் தொடர்புகளை பயன்படுத்தியுள்ளார், தானியங்கி உள்தள்ளல் விற்பனை இன்னும் சிறப்பாக செயல்படுகிறது. "

ஒரு செயல்பாட்டு சுருக்கம் உருவாக்கவும்

ஒரு செயல்பாடு, அல்லது திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, நேரம் அல்லது இடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் குழுக்கள் உங்கள் அனுபவத்தை மீண்டும் தொடங்குகின்றன. இது சாத்தியமுள்ள முதலாளிகளுக்கு உங்கள் திறமைகளை சிறப்பாக வலியுறுத்த உதவுகிறது. இரண்டாவது முழு மறுவிற்பனையை உருவாக்குவதற்கு பதிலாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தின் ஒரு பகுதியாக, ஒரு கவர்னர் கடிதம் மற்றும் விண்ணப்பத்தை சேர்த்து உடனடியாகப் படிக்கவும், அதில் சேர்க்கவும் உங்கள் திறமைகளின் அரை பக்க கூட்டினை உருவாக்கவும்.