கொள்கைகள் & நடைமுறைகள் முக்கியத்துவம்

எழுதப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் ஒரு நிறுவனத்தின் மொத்த செயல்பாட்டிற்கான கட்டமைப்பை வழங்குகின்றன. அவர்கள் ஊழியர்களுக்கும், நிறுவனத்தின் தத்துவங்கள், மதிப்புகள் மற்றும் நெறிமுறை தரநிலைகளுக்குமான தெளிவான திசையை வழங்குகிறார்கள். மனித வள வல்லுநர்கள் சாதாரணமாக பணியாளர்களுக்கு விநியோகிக்கப்பட்டு, நோக்குநிலை மற்றும் பயிற்சியிற்காக பயன்படுத்தப்படும் கொள்கை கையேடுகள் தயாரிக்கின்றனர்.

கடமைகளுக்கு வழிகாட்டி

ஒரு வணிகத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியை அல்லது நடவடிக்கைகளை எவ்வாறு செய்வது என்பது குறித்த தொடர்ச்சியான அல்லது படிப்படியான வழிகாட்டியை வழங்குவதில் உள்ள நடைமுறைகளிலிருந்து நடைமுறைகள் வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு வங்கியாளர் கூறுபவர்களுக்கான அடிப்படை பரிவர்த்தனைகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதற்கான ஒரு நடைமுறையை முன்வைக்கலாம். இது ஊழியர்களுக்கான ஒரு வழிகாட்டியை அளிக்கிறது, அவை முக்கிய பணி நடவடிக்கைகளைச் செய்வதில் இணக்கத்தை வளர்க்க உதவுகின்றன. இது தாமதங்கள் மற்றும் தவறுகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பையும், மோசமான நிலையில் தீர்ப்பையும் ஏற்படுத்தக்கூடியது.

$config[code] not found

சட்ட மற்றும் நெறிமுறை பாதுகாப்பு

ஒரு வகை வணிக அல்லது வேலைவாய்ப்பு நிலைமை தொடர்பான சட்டரீதியான அல்லது நெறிமுறைக் கவலைகள் கொள்கை வழிகாட்டுதல்கள் பொதுவாக உள்ளடக்குகின்றன. விற்பனையாளர்கள் வழக்கமாக கொள்கைகள் கையேட்டுகளைப் பெறுகின்றனர், இதில் கிக்பேக்ஸ் போன்ற பகுதிகள் உள்ளடக்கம், வாடிக்கையாளர்களின் பொழுதுபோக்கிற்காக செலவழித்தல் மற்றும் செலவுகள் திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். இந்த கொள்கைகள் பணியாளர்களை தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவனத்தின் சட்ட விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடிய முடிவுகளை எடுப்பதில் இருந்து பாதுகாக்க உதவுகின்றன. இது நெறிமுறை தரத்தில் ஊழியர்களை வழிநடத்துகிறது, எனவே அவை தயாரிக்கப்படாத அறிமுகமில்லாத சூழல்களில் சிக்கிக்கொள்ளவில்லை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பாதுகாப்பு

பணியாளர்களின் உடல் மற்றும் உணர்வுபூர்வமான பாதுகாப்பிற்கான கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் வழங்கப்பட வேண்டும். உதாரணமாக உற்பத்தி ஆலைகளில், செயல்முறைகள் சரியான பாதுகாப்பு கியர், உபகரணங்களை சரியான முறையில் பயன்படுத்துகின்றன, நடவடிக்கைகளை பாதுகாப்பாக செயல்படுத்துகின்றன. இந்த நடைமுறைகள் கடுமையான காயம் அல்லது மரணத்தைத் தடுக்க உதவுகின்றன. கூடுதலாக, நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை பெரும்பாலும் சம்பவங்களின் எண்ணிக்கையை குறைப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையாக கொடுமைப்படுத்துதல், தொந்தரவு மற்றும் பணியிட மீறல்கள் ஆகியவற்றிற்கு எதிராக உள்ளது.

விஷன் உடன் சீரமைப்பு

கொள்கை கையேடுகள் வழக்கமாக ஒரு நிறுவனத்தின் இலக்கு மற்றும் பார்வை செயல்படுத்துவதற்கான ஒரு கட்டமைப்பை வழங்குகின்றன. வணிகத் தலைவர்கள் வழக்கமாக ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை உருவாக்க விரும்புகிறார்கள், அந்த நிறுவனத்தின் நோக்கத்திற்காகவும் நோக்கத்திற்காகவும் மதிப்பிடும் மதிப்புகளுடன். உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய ஊழியர்களின் முயற்சிகளை ஆதரிக்கும் ஒரு கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிக்கும் மதிப்புகள் மற்றும் கொள்கைகள் ஒரு வாடிக்கையாளர்-மைய நிறுவனமாகும்.