வேலை வாழ்க்கை தரம் ஒரு தொழில் வாழ்க்கை மகிழ்ச்சியை அல்லது அதிருப்தியை குறிக்கிறது. தங்கள் வாழ்க்கையை அனுபவிப்பவர்கள், உயர்தர வேலை வாழ்க்கை கொண்டவர்களாக இருக்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் மகிழ்ச்சியற்றவர்களோ அல்லது மற்றவர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவோ இல்லாததால், வாழ்க்கைத் தரம் குறைவாக இருப்பதாக கூறப்படுகிறது.
வரையறை
வாழ்க்கையின் தரம் ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியின் அளவு என வரையறுக்கப்படுகிறது. பொதுவாக, இது பல காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. குறைந்தபட்சம், ஒரு உயரிய தரத்தை உயர்த்துவதற்கு ஒரு நபரின் அடிப்படை தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்-அவை பொதுவாக ஆரோக்கியமானதாக இருக்க வேண்டும், சாப்பிட மற்றும் வாழ ஒரு இடம் தேவை. ஒரு நபரின் அடிப்படைத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்தால், அந்த நபரின் வாழ்க்கை தரம் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த ஆளுமை, அவற்றின் ஆசைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பூர்த்தி செய்யப்படும் நிலை ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. உயர்தர வாழ்க்கை கொண்ட ஒரு நபர் அவற்றின் முக்கியமான தேவைகளையும் விருப்பங்களையும் பூர்த்திசெய்வதைப் போல உணர்கிறார். அவர்கள் பொதுவாக சந்தோஷமாக இருப்பார்கள், அவர்களுடைய வாழ்க்கை நன்றாக இருந்தாலும் ஒட்டுமொத்தமாக உணர்கிறார்கள். வாழ்க்கையின் தரம் இல்லாமல் ஒரு நபர் தனது வாழ்க்கையின் ஒன்று அல்லது பல அடிப்படைப் பகுதிகளில் குறைவில்லை. உதாரணமாக, உடல் நலம் அல்லது மனநிறைவு அல்லது நிதி கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக அவர்கள் தங்களைக் கவனித்துக்கொள்வது அல்லது தங்களைக் கவனித்துக்கொள்ள இயலாத செயல்கள் அல்லது செயல்களில் ஈடுபடுபவர்கள் பெரும்பாலும் குறைவான வாழ்க்கைத் தரம் உடையவர்கள் என்று கூறப்படுகிறது.
$config[code] not foundபணியிடத்திற்கு விண்ணப்பம்
வேலை வாழ்க்கை தரமானது ஒரு நபர் தன்னுடைய வாழ்க்கைக்காக பெறப்படும் மகிழ்ச்சியின் நிலைக்குத் தொடர்புடையதாகும். ஒவ்வொருவருக்கும் வெவ்வேறு விதமான தேவைகளை அவர்கள் பெற்றிருக்கிறார்கள்; அவர்களின் வேலை வாழ்க்கை தரத்தை அந்த தேவைகளை பூர்த்தி என்பதை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சிலர் குறைந்த பட்ச ஊதிய வேலை வாயிலாக, பில்லைச் செலுத்துவதற்கு உதவுவதால், மற்றவர்கள் மிகவும் கடினமானவர்களாகவோ அல்லது அதிக உடல் உழைப்பைக் கொண்டிருப்பார்கள், அத்தகைய நிலையை மிகவும் திருப்தியற்றதாகக் கருதுவார்கள். எனவே, "உயர்ந்த வாழ்க்கைத் தரத்தை" கொண்டிருப்பதற்கான தேவைகள் நபர் ஒருவருக்கு மாறுபடும். தங்கள் தரங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், உயர்தரமான பணி வாழ்க்கை கொண்டவர்கள் பொதுவாக வசதியாக வாழ்வதற்கு போதுமானதாகிறார்கள், சுவாரஸ்யமான அல்லது ஈடுபாட்டைக் கண்டறிவதற்கான வேலைகளை கண்டுபிடித்து, வேலை செய்யும் வேலைகளில் இருந்து தனிப்பட்ட திருப்தி அல்லது பூர்த்தி செய்யும் அளவை அடைவார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தங்கள் பணியுடன் பொதுவாக மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் ஊழியர்கள், உயர்தர பணி வாழ்க்கை வாழ்வைக் கொண்டிருப்பதாகக் கூறப்படுகிறார்கள், தங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியற்றவர்களாக அல்லது பொறுப்பற்றவர்களாக உள்ளவர்கள் பணி வாழ்க்கை வாழ்வில் குறைவான தரம் உடையவர்கள் என்று கூறப்படுகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தேவைகள்
ஒரு உயர்ந்த பணி வாழ்க்கைக்கான தேவைகள் நபர் ஒருவருக்கொருவர் மாறுபடும் போது, சில காரணிகள் வழக்கமாக யாருக்கும் பணி வாழ்க்கை உயர்ந்ததாக இருக்க வேண்டும். இந்த குறைந்தபட்ச காரணிகள், தரமான தரமான வாழ்க்கைக்கான ஹீத், உணவு மற்றும் தங்குமிடம் போன்றவை ஆகும்; இருப்பினும், அவர்கள் தொழில் அல்லது வேலையில் மிகவும் குறிப்பிட்டவர்கள். உதாரணமாக, உயர்ந்த வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துதல், பொதுவாக ஒரு நபர் வேலைக்கு மதிப்பளிக்க வேண்டும். பணியாளர்கள் மற்றும் மூத்த மட்ட ஊழியர்கள் அவர்களை மிகவும் நியாயமான முறையில் நடத்துகிறார்கள். வேலை ஊழியர் எந்த உடல் அசௌகரியம் அல்லது மன வேதனை ஏற்படுத்தும் கூடாது. பணியாளர் அவர் மகிழ்ச்சியுடன் அல்லது குறைந்தபட்சம் விரும்பத்தகாத ஒன்றைச் செய்கிறாரென உணர வேண்டும். தொழிலாளி அவர் செலுத்துகின்ற சம்பளத்தை அவர் செய்கின்ற வேலைக்கு போதுமானதாக உணர வேண்டும். கடைசியாக, ஊழியர் மதிப்புக்குரியவராக அல்லது மதிப்புக்குரியவராக உணர வேண்டும், நிறுவனத்தின் முக்கியத்துவத்தை அவர் செய்கிறார்.
உயர்ந்த வாழ்க்கைப் பணி வாழ்க்கையை அடைதல்
உயர்ந்த வாழ்க்கைத் தரத்தை அடைய, உங்கள் தேவைகளை நிறைவேற்றும் வேலை ஒன்றைத் தேர்வு செய்வது முக்கியம். முதலாவதாக, அந்தத் தேவைகள் என்ன என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். உங்களுடைய மனதில் ஈடுபடும் மற்றும் நீங்கள் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் வேலைக்கு நீங்கள் விரும்பினால், முன்கூட்டியே நீங்கள் ஒரு வேலை கிடைப்பதை அனுமதிக்கும் தகுதிகளை சம்பாதிக்க முடியும் என்பதை புரிந்துகொள்வது அவசியம். நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுத்தால் அது பயனுள்ளதாக இருக்கும்; நீங்கள் உங்கள் நலன்களைப் பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் ஒரு வேலையில் தேடும் விஷயங்களை பட்டியலிடவும், தொழில் ஆலோசகருடன் உரையாடவும் அல்லது தொழில் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யுங்கள். எந்த வேலைகள் அந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்யலாம் என்பதை தீர்மானிக்க. இறுதியாக, நீங்கள் நேர்காணல்களுக்குப் போகும் போது இருக்கும் பணியாளர்களுடன் உங்கள் தொடர்புக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் - உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களால் நீங்கள் நடத்தப்படும் வழி உங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தில் மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். வணிகத்தின் பண்பாடு உங்கள் சொந்த ஆறுதலளிக்கும் அளவை பொருத்துவதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
ஒரு குறைந்த தர வேலை வாழ்க்கை கையாள்வதில்
துரதிருஷ்டவசமாக, அவர்களது சிறந்த முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், சிலர் தங்களின் பணி வாழ்க்கைத் தரத்தை குறைத்து மதிப்பிடுகின்றனர். அவர்கள் விருப்பம் இல்லாததால் தனிப்பட்ட அல்லது நிதி சூழ்நிலைகளால் அனுபவிக்காத ஒரு வேலையை அவர்கள் கட்டாயமாக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கலாம். வேலையின்மையை மாற்ற முடியாத அல்லது வேலை செய்யாத, குறைந்த வாழ்க்கைத் தரமுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு, சூழ்நிலைடன் திறம்பட சமாளிக்க வேண்டியது அவசியம். மகிழ்ச்சியற்ற ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளின் நேர்மறையான கூறுகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் தங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கு முயற்சிக்கலாம். நன்மைகள் கவனம் செலுத்த மனப்போக்கு ஒரு மாற்றம், அந்த நலன்கள் குறைவாக இருந்தாலும் கூட, வேலை வாழ்க்கை தரத்தை மேம்படுத்த முடியும். பணியாற்றும் பணியாளர்களின் பணியினைக் குறைப்பதற்கான காரணிகளை அகற்றுவதற்கு சக ஊழியர்களுக்கும் நிர்வாகத்துடனும் பேசுவதற்கு சந்தோசமான ஊழியர்கள் வாய்ப்புகளை ஆராய்ந்து பார்க்க முடியும்.
