உங்கள் இறுதி வாய்ப்பை நிறுவனத்தின் வாயிலாக வழங்குவதற்கு போதுமான அளவு சென்றிருந்தீர்களா என்பதைக் கேட்க நீங்கள் காத்திருந்தால், நிறுவனம் உங்கள் வேலை வாய்ப்பிற்கான எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலை பெற்றுள்ளதை உறுதிசெய்வதை உறுதிசெய்வதற்கு முன் உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டுவிடாதீர்கள். உங்களுடைய தற்போதைய முதலாளியை இன்னொருவருக்கு விட்டுவிடுவதைப் பற்றி நீங்கள் சிந்தித்துப் பார்க்கும்போது, "அதை நீங்கள் பார்க்கும் வரை அதை நம்பாதீர்கள்."
தொடக்க தொடர்பு
நீங்கள் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் ஆர்வம் பற்றி முதல் கற்றல் மீது, பணியமர்த்தல் மேலாளர் குறுக்கீடு இல்லாமல் சொல்ல வேண்டும் என்ன கேட்க. பின்னர் உங்கள் திறமை மற்றும் தகுதிகளில் அவரது நம்பிக்கைக்கு உங்கள் பாராட்டு தெரிவிக்கவும். நன்றியுணர்வைத் தட்டாமல் இல்லாமல், வேலைக்காக நீங்கள் மிகவும் தகுதிபெற்ற வேட்பாளராக உங்களை தேர்ந்தெடுத்தது எவ்வளவு மகிழ்ச்சியளிக்கிறது என்று சொல்லுங்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், பணியமர்த்துபவர் ஆரம்ப வேலை வாய்ப்பை நீட்டிக்க வேண்டும், அதற்காக நீங்கள் அதே வகையான பதில்களைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள அனைவருக்கும் உங்கள் பாராட்டு தெரிவிக்கவும்.
$config[code] not foundஎழுதப்பட்ட ஆஃபர்
நீங்கள் மிகவும் எதிர்பார்க்கப்பட்ட அழைப்பைப் பெறும்போது, நீங்கள் உடனடியாக பதில் கூறினால், "நான் எப்போது தொடங்க வேண்டும்?" கேட்கும் முதல் கேள்வி, "உங்கள் முறையான, எழுதப்பட்ட வாய்ப்பை நான் எப்போது பெற முடியும்?" ஒரு எழுதப்பட்ட வாய்ப்பைக் கோருவது நிறுவனம் புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கான பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரங்களை தொடர முயற்சிக்கிறது. அப்படியிருந்தும், நீங்கள் எழுதப்பட்ட வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றுக் கொண்டிருப்பதால் நீங்கள் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை அவசியமாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும் அல்லது நிறுவனம் பின்னர் சலுகைகளை ரத்து செய்ய முடியாது என்று அர்த்தமில்லை.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்கேள்விகள்
பணியமர்த்தல் மேலாளர் இந்த உரையாடலில் அல்லது எழுதப்பட்ட வேலை வாயிலாக பதில் சொல்ல வேண்டும் என்று கேள்விகளை கேளுங்கள். அடிப்படை கேள்விகளை உள்ளடக்கியது, "நிறுவனத்தின் நன்மைக்கான தொகுப்பு என்ன, மற்றும் தகுதிக்கான காத்துக்கொண்டிருக்கும் காலம் என்ன?" மற்றும் "என் தொடக்கத் தேதி பற்றி இப்போது விவாதிக்கலாமா அல்லது அனைத்து முன் வேலைகள் முடிவடையும் வரை காத்திருங்கள்?" பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் எல்லா விவரங்களும் எழுதப்பட்டால், எழுதப்பட்ட வாய்ப்பைப் பெற நீங்கள் எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருப்பதாகக் கூறுங்கள். உங்கள் கேள்விகளை ஒரு நேர்மறையான நிலைப்பாட்டில் இருந்து நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ள விரும்பினால், அதை நீங்கள் ஏற்றுக் கொள்ள விரும்பினால், அதை ஏற்றுக் கொள்ளுங்கள்.
வேலைவாய்ப்பு முன்பணம்
பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது பணியமர்த்துபவர் ஒரு எழுதப்பட்ட வேலை வாய்ப்பின் வரவிருக்கும் என்று கூறுவதன் பிறகு, அதை நீங்கள் பெற எதிர்பார்க்கும் தேதி உறுதிப்படுத்தவும், நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். பின்னணி சோதனை மற்றும் மருந்து திரையிடல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய முன்-பணி நடவடிக்கைகளைப் பற்றி கேளுங்கள். "நீங்கள் போதை மருந்து சோதனை செய்யவில்லையா, உன்னால் செய்ய முடியுமா?" போன்ற கேள்விகளை உங்களுடைய கருத்துகள் மாற்றக்கூடும். அல்லது "குற்றங்கள் அல்லது கைதுகள் மற்றும் குற்றங்களுக்கு உங்கள் பின்னணி தேடலைத் தேடுகிறீர்களா?" வெறுமனே கேட்கவும், "என் மருந்து திரையிடல் பற்றி புகார் தெரிவிக்க வேண்டிய ஆய்வுக்கூடத்தைப் பற்றிய தகவல்களை நீங்கள் அனுப்பலாமா?" மற்றும் குறிப்புகளின் பட்டியல் போன்ற, முன்-பணி செயல்முறைக்கு கூடுதல் தகவலை வழங்க வழங்குதல்.
அம்பிவலன்ஸ்
சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் நிறுவனம், வேலை அல்லது நீங்கள் பணியிட கலாச்சாரத்தில் பொருந்தும் என்பதை பற்றி கலந்த உணர்வுகள் இருக்கலாம். தொலைபேசி மூலம் ஒரு முறைசாரா வேலை வாய்ப்பை நிறுவனம் உங்கள் பொருத்தத்தை பற்றி நன்றாக இருக்கிறது என்று அறிவுறுத்துகிறது என்றாலும், அது சமன்பாட்டில் வெறும் பாதி தான். நீங்கள் சரியான தேர்வையும் செய்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்ப வேண்டும். இந்த வாய்ப்பை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப் போகிறீர்கள் என்பதை முன், எழுதப்பட்ட வாய்ப்பிற்காக அழுத்துங்கள், குறிப்பாக இது ஒரு உண்மையான சலுகையைப் பற்றி 100 சதவிகிதம் நம்பிக்கையற்றதாக இல்லை.
தீர்மானம்
உங்கள் தொலைபேசி உரையாடலை முடிக்க, "மீண்டும், என் திறமைகளில் உங்கள் நம்பிக்கைக்கு நன்றி. நான் எழுதப்பட்ட வாய்ப்பைப் பெற எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறேன், எனக்கு ஏதாவது கேள்விகள் இருந்தால்,. " எழுதப்பட்ட வாய்ப்பை எதிர்பார்ப்பதற்கான குறிப்பிட்ட தேதிகள் உங்களிடம் இருந்திருந்தால், எந்த பதிலைச் சமர்ப்பித்தாலும், அழைப்பின் போது உங்கள் இறுதி கருத்துக்களில் உள்ளவற்றை மீண்டும் கூறுங்கள்.
